Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination.
Ainsi l’idée d’avoir une consultance d’un Psychologue a vu le jour avec l’épidémie de la COVID. Le PNUD et les autres agences représentées au Burundi ont de commun accord mis à la disposition de la Clinique des Nations Unies, des psychologues afin de pouvoir subvenir aux besoins Psycho-sociologiques dus à la maladie. Les Psychologues retenues se sont rendu compte des problèmes sévères tels que le stress sur le lieu du travail, les conflits interpersonnels et avec la hiérarchie, absence de stratégie et de comité de bien être, l’anxiété et les troubles post traumatiques. Peu à peu, les agences ont compris l’utilité du poste de psychologue à temps plein, au moins pour une période d’une année, renouvelable si nécessaire, pour gérer le stress des fonctionnaires et dépendants, tant au bureau qu’au sein de leurs familles respectives et préserver les relations interpersonnelles, faciliter la gestion des conflits entre le fonctionnaire et sa hiérarchie et éduquer les fonctionnaires à mieux gérer leur vie professionnelle et privée.
Ainsi, Sous la supervision générale du Représentant Résident du PNUD et la supervision administrative directe du responsable de la santé de la clinique des Nations Unies, le/la psychologue recevra également la supervision technique du conseiller régional en matière de stress du CISMS. Dans ce rôle aux multiples facettes, le/la psychologue clinicien se consacre aux soins et au moral du personnel de l’ONU, en fournissant des services accessibles aux collègues. Le/la psychologue sera engagé dans diverses activités de gestion du stress et participera activement à la préparation aux situations d’urgence dans le pays et réponse aux incidents critiques affectant les membres du personnel.
Key Duties and Accountabilities | |
1. Organiser des conseils et une thérapie individuelle et/ou de groupe pour le personnel des Nations Unies et les personnes à leur charge | |
Example of Duties: |
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2. Travail en équipe médicale | |
Example of Duties: |
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3. Sensibilisation et prévention (Information et Formation) | |
Example of Duties: |
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4. Prendre en charge les patients hospitalisés – À domicile – Isolés – | |
Example of Duties: |
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5. Autres | |
Example of Duties: |
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Supervisory/Managerial Responsibilities: N/A |
Expected Demonstration of Competencies | |||||||||||||||||||||||||
Core | |||||||||||||||||||||||||
Achieve Results: | LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline | ||||||||||||||||||||||||
Think Innovatively: | LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements | ||||||||||||||||||||||||
Learn Continuously | LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback | ||||||||||||||||||||||||
Adapt with Agility | LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible | ||||||||||||||||||||||||
Act with Determination | LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident | ||||||||||||||||||||||||
Engage and Partner | LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships | ||||||||||||||||||||||||
Enable Diversity and Inclusion | LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination | ||||||||||||||||||||||||
Cross-Functional & Technical competencies
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Requirements: |
Education |
– Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en Psychologie Clinique ou dans un domaine connexe est requis, ou
– Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur. |
Experience, Knowledge, and Skills |
Les candidatures féminines sont encouragées. |
NB:
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NO sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.