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Qualifications

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CONTEXTE ET JUSTIFICATION 

La santé mentale correspond à un état de bien-être mental dans lequel les personnes sont en mesure d’affronter les multiples sources de stress de la vie, d’atteindre leur plein potentiel, d’avoir une activité productive et féconde et de contribuer à la vie collective. Les problèmes de santé mentale peuvent survenir à toute étape de la vie et être d’intensité variable, allant d’une détresse légère et passagère à de graves troubles mentaux accompagnés de handicaps psychosociaux.

Les déplacements provoqués par les conflits armés, les persécutions ou les catastrophes naturelles comme ce le cas avec la récente éruption du volcan Nyiragongo le 22 mai 2021 ayant causé le déplacement de plus de 400 000 habitants, au moins 32 personnes mortes à ce jour, plus de 157 enfants séparés de leurs familles, entre 900 et 2500 habitations ont été détruites, au moins 10 quartiers sont privés d’eau courante, et une grande partie de la cité n’est plus alimentée en électricité, l’accès à l’eau potable est un souci majeur aggravé par des poussières et cendres toxiques qui se mélangent aux eaux de pluie. Tous ceci impose un grand stress psychologique et social aux individus, aux familles et aux communautés qui les subissent. La façon dont ces communautés ressentent et réagissent au deuil, à la douleur, à la désorganisation et à la violence, peut varier sensiblement et affecter leur santé mentale et leur bien-être psychosocial ou faire augmenter le risque qu’ils développent des problèmes de santé mentale.

Dans ces situations de déplacement massif, il arrive que les structures communautaires normales et traditionnelles soient disloquées, telles que la famille élargie et les réseaux communautaires informels, qui soutiennent habituellement le bien-être communautaire. Ceci peut entraîner des problèmes sociaux et psychologiques ou aggraver des problèmes préexistants, mais dans les situations d’urgence, des initiatives et des mécanismes nouveaux surgissent parfois, qui peuvent entraîner l’apparition de nouveaux leaders qui seront représentatifs ou non de tous les membres de la communauté.

Certains membres de cette communauté affectée développent des mécanismes d’adaptation négatifs qui peuvent s’aggraver lorsqu’ils doivent lutter pour subvenir à leurs besoins essentiels. Quelques-uns commencent à souffrir de troubles mentaux et d’autres, qui présentaient déjà des signes de troubles mentaux, connaissent une aggravation de leurs symptômes ainsi que les tentatives de suicide. Quand les systèmes habituels de soins de santé mentale ont été ébranlés, les personnes qui souffrent de troubles mentaux courent le risque de ne plus recevoir de traitement adéquat

DESCRIPTION DES TACHES

Sous la supervision technique du team leader EPR de l’OMS, le candidat retenu sera responsable de la coordination des activités du SMSPS au niveau pays, d’assurer la liaison avec les acteurs qui interviennent sur la thématique SMSPS, le gouvernement, les bailleurs, les universités, les représentants religieux ainsi que toute autre partie prenante pertinente.

1.  Coordonner les activités de SMSPS.

2. Maintenir d’étroits liens avec les autres groupes de travail et clusters et particulièrement avec les clusters santé et protection.

3.  Représenter l’OMS aux réunions et lors des discussions du Groupe de coordination Inter cluster sur les activités de SMSPS.

4.  Contribuer à la conception de matériel de formation et mener des activités de renforcement des capacités telles que des formations des formateurs, des formations spécialisées et des initiatives de sensibilisation (séminaires d’orientation, mini-formations, séances d’information, examens de projet) pour les membres du Groupe de travail SMSPS, membres d’autres groupes de travail, membres des clusters et du gouvernement de la RDC.

5.   Apporter des contributions financières et techniques de fond, via le management de l’OMS, afin de soutenir l’élaboration de plans d’intervention humanitaire et d’autres stratégies pertinentes (par exemple la stratégie de protection du HCT).

6.  Plaider auprès des bailleurs de fonds et autres partenaires concernés via le management de l’OMS en vue de mobiliser des ressources pour soutenir les interventions en SMSPS du pays.

7.  Contribuer à la mise à jour et/ou l’élaboration d’outils SMSPS pour la RDC en apportant une attention particulière aux outils de prise en charge psychique, de suivi et d’évaluation à mettre à disposition des acteurs au niveau national.

8.      Exécuter toute autre tâche nécessaire assignée.

QUALIFICATIONS REQUISES 

Education

Essentielle : Maîtrise en psychiatrie, psychologie, travail social, conseil, pédagogie ou dans un domaine similaire d’un établissement d’enseignement accrédité avec deux années d’expérience professionnelle pertinente.

Désirable : Diplôme universitaire en médecine générale avec une expérience dans un des domaines ci-dessus d’au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience

Essentielle :  •Expérience d’au moins 5 ans dans la réponse en SMSPS dans le contexte humanitaire ;

Désirable : Expérience de travail dans un contexte de conflit / humanitaire ;

•  Connaissance théorique et pratique des directives du CPI concernant la santé mentale et le soutien psychosocial dans les situations d’urgence et produits connexes (par exemple, boîte à outils d’évaluation du CPI, cadre de suivi et évaluation, livrets santé, protection et CCCM) ;

•  De fortes capacités de mise en réseau pour des relations constructives avec tous les acteurs humanitaires (par exemple, OCHA, HCR, OIM, le CICR, les agences de l’ONU Cluster Lead, les ONG internationales, ONG nationales et organisations de la société civile), les bailleurs et les ministères techniques pertinents ainsi que le gouvernement ;

•   Expérience de travail dans des urgences humanitaires complexes (une expérience de travail précédente en RDC ou en Afrique centrale est un avantage) ;

•  Familiarité avec l’architecture humanitaire (système des clusters), appels humanitaires, plans et fonds humanitaires communs d’intervention humanitaire ;

•   Capacité à travailler de façon autonome et à accepter les conseils des autres.

Connaissances de langues 

Essentiel :  la maîtrise du français est requise (oral et écrit)

Désirable : La connaissance d’une des deux langues locales suivantes : Swahili et Lingala est un atout

CONNAISSANCES ESSENTIELLES ET LES COMPETENCES SPECIFIQUES AU POSTE 

Compétences de l’OMS

1.      Produire des résultats

2.      Communiquer de manière crédible et efficace ;

3.      Favoriser l’intégration et le travail d’équipe ;

4.      Mener l’Organisation au succès

5.      Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Compétences managériales 

Direction : fournit un sens de l’orientation, donne l’exemple et démontre sa capacité de mener à bien la vision de l’OMS ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.

Responsabiliser les autres et renforcer la confiance : crée une atmosphère de confiance et un environnement favorable où le personnel peut contribuer de son mieux et développer son potentiel.

Une pensée et vision stratégique : travaille de façon stratégique pour réaliser les objectifs de l’OMS et communique une orientation stratégique claire.

Valeurs 

•   Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

•   Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’OMS.

•   Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.