TDRs- Consultant National WASH.pdf

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l’UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d’appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l’UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l’éducation, Protection de l’enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C’est dans ce cadre que s’inscrit la consultance qui va  soutenir le développement, la préparation, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des travaux de construction WASH dans les urgences et le programme régulier.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Le/la consultant/e devra:

• Fournir un soutien technique et administratif à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant/ administrant diverses opérations techniques liées aux travaux de construction des infrastructures d’eau potable et d’assainissement, à savoir : préparer des documents, en ligne avec les processus organisationnels et les systèmes de gestion, Soutenir les progrès vers les résultats WASH dans les projets de construction WASH et dans le programme national de façon généralement, urgence et développement.
•  

  Préparer tous les documents nécessaires pour faciliter le processus de passation des marchés pour les entreprises et les Bureaux d’études impliqués dans la construction WASH et participer à l’ensemble du processus d’analyse des offres.

•  

  Participer à la validation des documents techniques (études de faisabilité et études d’impact environnemental et social) élaborés par les Bureaux d’Etudes en collaboration avec le Gouvernement et toutes les parties prenantes.

• Élaborer un plan de suivi et d’évaluation pour les constructions WASH et le partager avec toutes les parties prenantes pour assurer un suivi efficace et des rapports réguliers sur l’avancement des constructions WASH.
•  

  Participer à des exercices de suivi et d’évaluation des constructions avec le Gouvernement et d’autres intervenants et préparer des comptes rendus/rapports sur les résultats et sur les mesures de suivi par le Senior Management et d’autres intervenants.

•  

  Travailler en collaboration avec des collègues et des partenaires pour recueillir, analyser et partager des informations sur les problèmes de mise en œuvre des projets, proposer des solutions pour la mise en œuvre des constructions WASH et alerter les responsables et les parties prenantes appropriés pour les interventions et/ou les décisions de niveau supérieur.

•  

  Contribuer à l’élaboration/l’établissement des résultats et des stratégies connexes du secteur WASH par l’analyse des besoins et des priorités du secteur.

•  

  Préparer les informations pour contribuer aux rapports du programme et des donateurs pour les projets de constructions Wash en développement et en urgence.

•  

  Préparer et participer à des réunions techniques avec les parties prenantes pour la programmation et le suivi des constructions WASH afin de collaborer avec tous sur la planification opérationnelle et préparer des procès-verbaux et des rapports connexes.

•  

  Contribuer au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation de la recherche-action et de l’innovation (technique ou systémique) en matière des construction WASH.

• Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour les gestionnaires locaux des services d’eau à tous les niveaux afin de renforcer la gouvernance locale.
• Contribuer à la réponse WASH aux urgences

Pour être un champion “pour chaque enfant”, vous devrez avoir…

• Un Diplôme universitaire en architecture, en hydraulique, en génie civil, en génie du bâtiment et des travaux publics ou dans une discipline technique similaire est requis.
• Un minimum de 10 ans d’expérience est requis dans la gestion de la construction d’infrastructures d’eau et d’assainissement, ainsi qu’une connaissance générale du secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène et des réglementations nationales en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène et des directives environnementales.
• Capacité de travailler de façon productive dans un environnement multiculturel ; Un haut niveau de compétences interpersonnelles et de gestion, d’intégrité et de capacité à travailler avec des équipes complexes est requis; Capacité avérée à travailler sous pression et à respecter des délais serrés avec un minimum de supervision
• La maîtrise du français est requise.  La connaissance de l’anglais est un atout

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre :

• Un Curriculum Vitae ou Résumé.
• Copie des diplômes et attestations de travail ou de consultance antérieure
• Une Offre Technique montrant la compréhension des tâches.
• Offre Financière en BIF indiquant le coût de la consultation, y compris les frais de déplacement et de séjour, le cas échéant)
• Exemples de travaux antérieurs pertinents liés aux livrables.

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d’UNICEF d’attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.