Capacités et engagements MEAL du Bureau pays

• Mettre en œuvre les orientations du DRC en matière de Gestion de l’information (en lien avec le Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) et favoriser les relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes dans le domaine de la redevabilité ;
• Soutenir le renforcement des capacités, la formation et le soutien au programme, aux secteurs et au personnel de terrain afin d’améliorer le suivi sur le terrain ou tout autre besoin en gestion de l’information ;
• Appliquer les cadres et principes de redevabilité et d’éthique, y compris CHS, conformément aux orientations de DRC dans le domaine de la redevabilité ;
• Contribuer à la mise en place d’un système d’amélioration de la qualité des informations collectées.

Soutien au suivi de routine, au MEAL et à la qualité des programmes

• Soutenir les équipes Programme dans la gestion du cycle de projet, conformément aux orientations de DRC et à la répartition des tâches, en tenant compte des exigences externes et des besoins internes en matière de preuves/évidences. En particulier, aider à la mise en place de tous les outils de suivi de routine pertinents pour améliorer la qualité des projets/programmes ;
• Soutenir les collectes de données effectuées sur le terrain par les équipes Programme et le suivi des résultats sur le terrain ;
• Contrôler, nettoyer, organiser et gérer les données collectées et analyser les tendances pour éclairer la prise de décision ;
• Collaborer avec les parties prenantes pour s’assurer que les données et informations sont exactes et à jour ;
• Selon les besoins des Coordinateurs techniques sectoriels (sauf Protection), des Responsables de programme et du MEAL Manager, élaborer des produits d’informations (tels que des rapports de suivi, des tableaux de bords et des infographies) pour une utilisation et communication opportunes des données collectées à l’ensemble des parties prenantes concernées (internes et externes) ;
• Capaciter les équipes Programmes à l’utilisation digitale des outils de suivi et à la lecture et l’exploitation des données collectées, en se déplaçant dans les régions d’interventions selon les besoins ;
• Maintenir les systèmes de gestion de données développés ainsi que les bases de données, dans le but d’assurer le suivi et la disponibilité des informations pertinentes et à jour en tout temps ;
• Sur demande du MEAL Manager, participer à l’élaboration de rapports et autres documents de communication interne ou externe ;
• Proposer des approches et outils innovants pour améliorer la gestion et le partage de l’information au sein de la mission ;
• Appliquer les principes éthiques dans le travail de terrain, notamment en ce qui concerne le code de conduite de DRC et conformément aux protocoles de référence et aux procédures opérationnelles normalisées en matière de protection ;
• Mettre en œuvre des protocoles pour la protection, le stockage, le partage et la sécurité des données du ressort MEAL.
• Effectuer d’autres tâches selon les demandes de la hiérarchie.

Requirements:

• Diplôme universitaire minimum de Bac +3 en statistiques, Informatiques, sciences Economiques, sociales, ou tout autre diplôme équivalent ; Formation sur l’analyse de données avancées souhaitée
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans avec des ONG, de préférence internationale, intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement à des postes similaires (Gestion de l’information, MEAL) ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels/applications smartphone de collecte de données (KoboCollect, ODK, ComCare, ONA, etc.) et d’autres logiciels d’analyse et de visualisation des données (MS Excel, Power BI, R, ArcGIS, Python, etc.) ;
• Maitrise de l’encodage XLS pour KoboCollect et autres plateformes similaires ;
• Très bonnes capacités d’analyse quantitative (statistiques) ;
• Bonnes capacités rédactionnelles (rapportage écrit) ;
• Expérience démontrée d’élaboration de produits d’information visuellement attrayants (par exemple sur Publisher) ;
• Excellente maîtrise du français (écrit, parlé) et du swahili (parlé) ; Anglais (un peu et les langues locales utilisées dans les zones d’intervention
• Facilité à s’adapter, à innover et à trouver des solutions créatives aux problèmes ;
• Excellentes aptitudes à travailler de façon indépendante mais aussi de façon coopérative/collaborative avec les autres membres de l’équipe ;
• Bonne capacité à mener plusieurs tâches à la fois, à s’organiser et à prioriser ;
• Attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais ;
• Capacité à travailler indépendamment et en équipe, dans un environnement multiculturel et multisectoriel ;
• Bonne résistance au stress et capacité à travailler dans un contexte sécuritaire volatile (lors de déplacements dans les zones d’interventions).