IV. Alcance de los objetivos/responsabilidades

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades descritas a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.

En el marco del área de Empoderamiento Económico de las Mujeres en la Oficina Regional:

1. Contribución técnica en el diseño, desarrollo e implementación de estrategias de programas en el ámbito de Empoderamiento Económico de las mujeres particularmente en los temas vinculados a medios de vida sostenible y generación de ingresos de las mujeres, incluyendo los temas de inclusión digital y financiera y emprendimiento;

• a. Sintetizar los hallazgos en propuestas, proyectos y/o datos relacionados con cuestiones de empoderamiento económico de las mujeres para analizar el contexto económico y jurídico, particularmente en los temas vinculados a medios de vida sostenible y generación de ingresos de las mujeres, incluyendo los temas de inclusión digital y financiera y emprendimiento
• b..Utilizar los datos y la información reunidos para redactar documentos sustantivos sobre cuestiones relativas al empoderamiento económico de las mujeres.

2. Promover y facilitar la creación, gestión y comunicación del conocimiento a nivel regional desarrollado a través de proyectos e iniciativas del área de empoderamiento económico particularmente en los temas vinculados a medios de vida sostenible y generación de ingresos de las mujeres, incluyendo los temas de inclusión digital y financiera y emprendimiento:

• a. Contribuir al intercambio de información y proporcionar insumos para el desarrollo de productos de conocimiento de iniciativas, programas y proyectos regionales, incluyendo, entre otras, las publicaciones sobre inclusión digital e inclusión financiera.
• b. Llevar a cabo la recopilación de datos e información y apoyar la elaboración de una narrativa de impacto en temas vinculados a medios de vida sostenible y generación de ingresos de las mujeres, incluyendo los temas de inclusión digital y financiera y emprendimiento y contribuir con productos comunicacionales para su difusión.
• c. Contribuir a la gestión y difusión de conocimiento y a reforzar la visibilidad del trabajo de ONU Mujeres en materia de medios de vida sostenible y generación de ingresos de las mujeres: colaborar en la preparación de productos sustantivos en la esfera del área de empoderamiento económico de las mujeres de cara a eventos, intervenciones de ONU Mujeres tales como notas conceptuales, presentaciones, talking points, documentos informativos, etc.
• d. Proporcionar apoyo en la organización de webinars, eventos y otras actividades en la esfera del empoderamiento económico de las mujeres.
• e. Asistir en la preparación de reuniones interinstitucionales y técnicas y participar en ellas, preparando notas, levantando actas o cualquier otra tarea conexa que se solicite.
• f, Participar en la creación, el intercambio y la gestión del conocimiento particularmente en los temas vinculados a medios de vida sostenible y generación de ingresos de las mujeres, incluyendo los temas de inclusión digital y financiera y emprendimiento así como aquellos desarrollados en el marco del programa de Ecosistema Financiero Inclusivo (EFI) apoyado por Luxemburgo y de la segunda fase del programa MELYT apoyada por la cooperación italiana.
• g. Coordinar el desarrollo de una sección sobre Inclusión Financiera e Inclusión Digital en la Plataforma de legislación Discriminatoria en materia de empoderamiento económico impulsada por ONU Mujeres en alianza con la SEGIB.

3. En el marco de las actividades de movilización de recursos del área de empoderamiento económico de las mujeres:

• a. Contribuir a la formulación de propuestas de programas para promover el empoderamiento económico de las mujeres, en concreto, en el área específica indicada.
• b. Apoyar la recopilación de insumos de avances y áreas clave de resultados en empoderamiento económico de las mujeres para presentaciones antes potenciales socios y donantes

En el marco del área de Gestión y Monitoreo de Programas:

4, Promover y contribuir al apoyo técnico al equipo del programa en la gestión y monitoreo de programas, en el desarrollo y manejo de acuerdos con socios implementadores:

• a. Proporcionar apoyo técnico y supervisar técnicamente la creación de marcos, sistemas y planes de supervisión para el mejoramiento de herramientas y metodologías de monitoreo y evaluación;
• b. Colaborar en el seguimiento y garantía de calidad de los documentos e informes a los donantes. Manejo de la plataforma de gestión DAMS;
• c. Coordinación de la gestión y soporte en el proceso evaluación regional de propuestas y contrapartes programáticas;
• d. Contribuir al desarrollo de indicadores y herramientas de monitoreo, calendarios y planes de seguimiento sobre procesos de garantía de calidad;
• e. Asistencia en la coordinación de sesiones de formación para el fortalecimiento de capacidades de las oficinas en el área de gestión de programas.

5. Apoyar en el desarrollo de planes de programa integrales, que incluya la definición de los objetivos del programa, la creación de un cronogramas y planes de trabajo que incluyan la asignación del presupuesto.

6. Proporcionar apoyo técnico en la gestión e implementación del Fondo Regional de Apoyo a las Organizaciones y Movimientos de Mujeres y Feministas.

7. Aportaciones técnicas para el seguimiento y elaboración de informes de programas/proyectos:

• f. Realizar aportaciones en la supervisión del progreso de las actividades, los resultados y los indicadores del programa;
• g. Supervisar la aplicación de las propuestas por parte de los socios responsables;
• h. Realizar aportaciones a los informes trimestrales, informes a los donantes y otros informes sobre productos, resultados y efectos.

Requirements:

X. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación: