JOB DETAILS:

World Health Organization Consultant Spécialiste en Santé Sexuelle et VBG Chad WHO Jobs 2024

World Health Organization looking for “Consultant Spécialiste en Santé Sexuelle et VBG”. Applicants with an Advanced degree may apply on or before 21-Jul-24.

The World Health Organization has published a job vacancy announcement on 08/07/2024 for qualified applicants to fill in the vacant post of Consultant Spécialiste en Santé Sexuelle et VBG to be based in , Chad. For more jobs, please visit https://unjoblink.org

Company Name: World Health Organization

Job Title: Consultant Spécialiste en Santé Sexuelle et VBG

Duty Station: , Chad

Country: Chad

Application Deadline: 21-Jul-24

Responsibilities:

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Qualifications

OMS recrute deux (02) Consultants Spécialiste en Santé Sexuelle et VBG, de grade NOA

OBJECTIF DU PROGRAMME

Le but du programme des Urgences en Santé de l’OMS est de réduire les conséquences sanitaires des urgences d’origine biologique, naturelle, technologique ou sociétale. Une gestion collective et complète des risques de catastrophes et des urgences en santé est essentielle pour la sécurité sanitaire, le développement durable et le renforcement de la résilience des communautés, des pays et des systèmes de santé.
Les objectifs du programme des urgences de l’OMS sont : d’aider les pays à construire/renforcer leurs capacités à gérer des risques et les urgences en santé ; et lorsque ces capacités nationales sont dépassées, à conduire et coordonner la réponse internationale en santé pour contenir la propagation des épidémies et fournir une assistance efficace permettant de réduire l’impact sur la santé des populations affectés. Le programme des urgences de l’OMS dirige l’ensemble du travail de l’organisation en matière de gestion des risques liés aux urgences en santé selon une approche tous risques comprenant des activités de réduction des risques, de préparation, de réponse et de relèvement précoce avec un accent particulier sur l’identification et l’atténuation des dangers et risques infectieux.

Le programme est chargé d’établir et de gérer la capacité opérationnelle de l’OMS dans les situations d’urgence aiguës et prolongées, d’établir une stratégie globale et d’assurer une planification opérationnelle appropriée, de gérer les opérations sur le terrain, d’élaborer et d’assurer le respect des normes techniques et, le suivi des risques et des performances. Le programme établit des partenariats et des procédures inter-agence appropriés, reconnaissant que son impact devrait être optimisé en coordonnant, tirant parti et facilitant la mise en œuvre par d’autre acteur ; locaux, nationaux et internationaux, ayant un avantage comparatif avéré dans la fourniture de services cliniques ou d’autres services en sante publique. Le programme des urgences de l’OMS intègre et opère dans le strict respect des principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance au service des populations affectées par des épidémies.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du gestionnaire d’incident du Point Focal EPR, la direction générale de la Représentante de l’OMS et en étroite collaboration avec les responsables de programme des différents clusters et unité, le préposé au poste est responsable de la mise en œuvre et la coordination des activités de VBG au niveau de sa zone de responsabilité. Elle/Il soutient la mise en place et l’entretien d’une étroite et forte collaboration avec le ministère de la santé en synergie avec les autres membres de l’équipe de l’IMST et les autres programmes de l’OMS, ainsi qu’avec les partenaires pour assurer la coordination des activités retenues et leur alignement avec les objectifs respectifs du bureau régional et du siège de l’OMS. Elle/Il assure l’élaboration du rapport, l’évaluation de la performance et de la mise en œuvre des activités planifiées, assure une communication appropriée avec les partenaires et le senior management.

Fonctions/responsabilités principales :

1.    Soutenir la coordination des partenaires dans le domaine des VBG
–    Participer activement et contribuer réunion de coordination des clusters impliqués dans les questions de VBG (protection, santé etc.)
–    Apporter un appui à l’equipe de l’OMS pour l’intégration des VBG dans toutes les evaluations de besoins, planifications, rapport et fourniture de services en santé
–    Travailler étroitement avec les groupes de coordination VBG, SMSPS, PAES, protection, et CASH afin de s’assurer de l’intégration des VBG dans les discussions et stratégies de planification inter-sectorielle,
–    Mettre à disposition les informations et les modules formations sur les VBG pour leur intégration dans les sessions de renforcement de capacité intersecotriel
–    Établir et entretenir de bonnes relations avec les collègues en charge des VBG pour les autres agences des Nations Unies, ONGI et ONG nationales pour une mise en œuvre coordonnée des différents projets respectifs, le réseautage, le partage d’information et de ressources, ainsi que la collaboration stratégique et la réponse aux problèmes
–    Se référer au spécialiste VBG de l’OMS au niveau région et/ou siège pour tout besoin d’assistance technique

2.    Renforcer les capacités des autorités sanitaires locales (Province, District et Responsable de centre de santé) et des partenaires dans la prise en charge des VBG conformément aux standards internationaux
–    Conduire ou soutenir des sessions de formation des autorités sanitaires locales et des partenaires santé sur la prise en charge médicale et l’assistance de premier secours de survivant(e)s de VBG, si nécessaire adaptée au contexte afin de répondre aux besoins opérationnels
–    Soutenir les autorités sanitaires locales dans la coordination pour l’identification des lacunes et des besoins en renforcement de capacité en matière de VBG pour les personnels de santé existant
–    Soutenir l’évaluation des besoins en renforcement de capacités des partenaires santé
–    Assurer la diffusion des directives de l’OMS sur la réponse santé aux VBG

3.    Mise en œuvre, suivi et évaluation des activités VBG de la réponse OMS à l’Est
–    Fournir dans les délais un rapport détaillé de qualité des activités mise en œuvre comprenant les difficultés ayant entravé l’atteinte des résultats
–    Contribuer à la planification des activités VBG au niveau du bureau pays de l’OMS, ainsi qu’à tout rapport, note d’orientation, document bailleur, et SITREP en lien avec les VBG
–    Assurer la visibilité de toutes les activités de l’OMS en particulier dans le domaine des VBG

QUALIFICATIONS REQUISES

Compétences  de l’OMS

Construire et promouvoir le partenariat au sein de l’organisation et au-delà
Respecter et promouvoir les différences culturelles et individuelles
Produire des résultats
Communiquer de manière crédible et efficace

Compétences fonctionnelles

Essentiel:
•    Connaissance des cadres normatifs internationaux (OMS, normes sphères, IASC) pour la réduction des VBG dans les contextes d’urgence
•    Connaissance avérée en matière prévention et prise en charge de violence sexuelle et violence basée sur le genre (VBG)
Désirable:
•    Connaissance en programme et coordination du Dispositif Minimum d’Urgence en Santé Sexuelle et Reproductive et en Santé Mentale et Soutien PsychoSocial en situation d’urgence dans les crises humanitaires et en post-conflit
•    Engagé pour l’atteinte des objectifs d’égalité des genres à travers la participation égale et la pleine implication des hommes et des femmes dans tous les aspects des activités

Education 

* Essentiel
•    Diplôme de Sage-femme ou d’infirmier d’Etat avec une formation en santé sexuelle et reproductive
•    Niveau Master serait un atout ;

Expérience

* Essentiel
Au moins deux années d’expérience dans le domaine des VBG avec :
•    Expérience dans la prévention et la prise en charge des cas VBG dans un contexte humanitaire en milieu sanitaire
•    Expérience en gestion de projet ;
•    Compétences en matière de coordination et de formation dans le domaine de VBG ; et
Désirable
•    Expérience de travail avec l’OMS ou d’autres agences des Nations Unies, des ONG ou des organisations humanitaires.
•    Expérience de travail avec le Gouvernement, le Ministère de la santé et d’autres ministères connexe.

Langue

Français, Arabe et/ou Anglais.

Autre compétences (exple en informatique)
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base tels que Microsoft.

Lieu

Multiple location

Durée

6 mois, renouvelable

a.      Hiring Manager:
Dr Daizo Arsène
b.      Admin focal point:
Poide Nannbe

Additional Information

•        This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
•        Only candidates under serious consideration will be contacted.
•        A written test may be used as a form of screening.
•        If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
•        For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
•        The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to  reasonableaccommodation@who.int
•        An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
•        WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
•        WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
•        Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
•        WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
•        Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.