Du fait de la situation qui prévaut au Burkina Faso, plusieurs milliers des personnes ont trouvé refuge dans le nord de la Cote d’Ivoire, à la recherche de la protection internationale. A ces jours, plus de 60.000 sont identifiées dans les provinces du nord. Le HCR œuvre avec les autres agences du SNU ainsi qu’avec l’Etat de la Cote d’Ivoire à faciliter l’accès aux services de base et notamment à travers leur inclusion dans tous les programmes nationaux. Ceci passe par les facilites des formations, d’accès aux emplois mais aussi à l’entreprenariat. Le titulaire de ce poste sera basé à Ferkessédougou, et agira en tant que le point focal auprès de toutes les structures fournissant les services pour veiller et s’assurer de la prise en compte des demandeurs.

• Explorer des partenariats avec les parties prenantes concernées pour améliorer l’inclusion économique du Ploc du HCR. Cela implique de travailler avec les agences de développement économique pour adapter leurs programmes afin d’inclure les PoC du HCR, de travailler avec le secteur privé pour améliorer l’inclusion des PoC du HCR dans leur main-d’œuvre et leurs chaînes d’approvisionnement, de travailler avec les prestataires de services financiers pour améliorer l’inclusion financière et de travailler avec les prestataires de services des secteurs public et privé doivent inclure le PoC du HCR dans les services de soutien (développement des entreprises, microfinance, formation, comptes d’épargne, réduction de la pauvreté et protection sociale, etc.).
• Travailler avec l’équipe multifonctionnelle, plus précisément avec l’Unité de Protection, pour collecter des informations sur le cadre juridique du droit au travail et des droits au travail.
• Soutenir la mise en œuvre d’enquêtes socio-économiques et de classement des richesses pour éclairer le ciblage, le suivi et la facilitation de l’engagement des programmes de développement.
• Participer aux évaluations nécessaires en collaboration avec les parties prenantes privées et publiques concernées, y compris des évaluations d’impact sur les économies locales et des enquêtes qui aident à éclairer les interventions et à identifier les opportunités d’investissement et de financement qui améliorent l’inclusion économique du PoC du HCR.
• Dans le cas où le HCR met en œuvre des activités spécifiques de subsistance, travailler en étroite collaboration et fournir une assistance technique sur les interventions de subsistance pour garantir qu’elles sont basées sur le marché et que le rôle du HCR a été stratégiquement déterminé en tenant compte de son avantage comparatif par rapport aux autres activités. d’autres partenaires.
• Assurer la liaison avec les partenaires et les autorités sur les questions liées aux moyens de subsistance sous la direction technique du superviseur.
• Préparer des rapports de terrain et d’autres rapports pertinents relatifs aux moyens de subsistance et formuler des recommandations pour des interventions qui améliorent l’inclusion économique des réfugiés à l’agent désigné.
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
  NB : Ce poste est basé à Ferkessédougou

• Responsabilité
• Communication
• Sensibilisation organisationnelle
• Travail d’équipe et collaboration
• Engagement à l’égard de l’apprentissage continu
• Orientation cliente et résultat

partenariat avec le secteur privé, les ONG, les organisations des Nations Unies, les acteurs du développement et les autorités gouvernementales dans des sous-secteurs pertinents pour les programmes de subsistance, par ex. inclusion financière, emploi, entrepreneuriat, développement du secteur privé, développement économique local, réduction de la pauvreté, agriculture, élevage, enseignement et formation professionnels et techniques, etc. Souhaitable Exposition préalable aux opérations du HCR en faveur des réfugiés et aux fonctions liées à l’administration du bureau et aux activités de programme. Connaissance des derniers développements dans le secteur des moyens de subsistance, y compris les processus plus larges des Nations Unies sur les ODD et le Pacte mondial sur les réfugiés. Achèvement des programmes d’apprentissage du HCR ou d’une formation spécifique pertinente aux fonctions du poste.
• Expérience avec une organisation inter/non gouvernementale (ONGI/ONG)
• Autres connaissances techniques requises/obligatoires
• Excellentes compétences orales et écrites; excellentes compétences en rédaction, formulation et établissement de rapports;
• Exactitude et professionnalisme dans la production et l’édition de documents ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale; aptitude à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris des membres de la communauté de base, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux; connaissance des outils et des approches de la communication pour le développement;
• Capacité de travailler et de s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile; aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national;
• Solide connaissance générale de l’informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique / Internet; familiarité avec la gestion de bases de données; et le matériel de bureautique;
• Auto-motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision; capacité à travailler avec des délais serrés;
• Souhaitable: Bonne sensibilisation à la sécurité;
• Avoir des affinités ou un intérêt pour les réfugiés. Le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.

Comme il s’agit d’une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels à la vie. Ce poste est basé à Ferkessédougou. Les Volontaires des Nations Unies nationaux font partie du régime d’assurance contre les malicieux. Les Volontaires des Nations Unies nationaux doivent être sensibles à la culture et s’adapter à la culture et aux traditions dominantes.

Conditions d’emploi des Volontaires des Nations Unies nationaux
Le contrat a une durée de validité pour la période indiquée ci-dessus avec possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds, de la nécessité opérationnelle et de la performance satisfaisante. Toutefois, on ne s’attend pas à ce que l’affectation soit renouvelée.
L’allocation de subsistance des bénévoles applicable est versée mensuellement pour couvrir le logement, les services publics et les frais de vie courants. L’assurance vie, maladie et invalidité permanente sont incluses (assurance maladie pour un maximum de 3 personnes à charge – à l’exception des Volontaires communautaires des Nations Unies), ainsi que le rapatriement final (le cas échéant). Vous pouvez vérifier l’intégralité des droits à https://app.unv.org/calculator .

En outre, dans les lieux d’affectation déconseillés aux familles qui appartiennent aux catégories de sujétion D ou E, telles que classées par le Comité international pour déterminer si elles sont limitées, un différentiel de bien-être sera versé mensuellement.