LA OPORTUNIDAD – Asesor****(a) Programático Nacional en Asistencia Monetaria y Pobreza infantil

Como miembro del equipo de Calidad e Impacto de Programas, el Asesor/a de Asistencia Monetaria y Pobreza Infantil utilizará su profundo conocimiento contextual, experiencia técnica y habilidades de construcción de relaciones para proporcionar un vínculo crítico entre el trabajo técnico global, regional y nacional de Save the Children, fortaleciendo nuestra oferta técnica a nivel nacional.

El papel apoya la promoción y la influencia y contribuye a las asociaciones estratégicas para la movilización de recursos. Proporciona información para el diseño y la aplicación de sistemas de supervisión y evaluación a fin de demostrar los efectos y el impacto; así como, comparte el aprendizaje dentro de la oficina en el país para garantizar la calidad de nuestros programas. La función proporciona asistencia técnica a la oficina en el país tanto en la programación de emergencia como en la de desarrollo, promueve innovaciones y ayuda a identificar y solicitar posibles oportunidades de financiación.

Esta función incluye un fuerte énfasis en la coordinación interna y la representación externa en cuestiones prioritarias. Las esferas de especial interés incluirán, principalmente:

• Asistencia en efectivo y cupones (CVA, por sus siglas en inglés) destinados a cubrir necesidades económicas urgentes tanto en situaciones de emergencia como en contexto de desarrollo, reconociendo oportunidades de “Cash Plus” que contribuyan a los resultados de la niñez de los proyectos y programas de Save the Children en materia de seguridad alimentaria, medios de vida, salud, nutrición y protección; siempre en estrecha coordinación con los asesores nacionales o especialistas en estas materias, en la oficina país.
• Fortalecimiento del sistema protección social con enfoque sensible a la infancia que mejore su cobertura y calidad y garantice sus vínculos con la asistencia en efectivo, y con otros servicios esenciales para la niñez como los de educación, salud, desarrollo infantil temprano o servicios de cuidado.
• Enfoque de Economía Familiar (HEA, por sus siglas en inglés) y creación de medios de vida resilientes, con especial énfasis en el desarrollo de aptitudes y competencias de los adolescentes para su tránsito hacia la adultez gracias al empoderamiento económico.
• La medida general del éxito en este rol es la capacidad de adoptar un enfoque de cartera en el país para mejorar nuestra calidad de programación, demostrar un impacto positivo para la niñez y ampliar nuestro papel de liderazgo en el contexto de las crisis climática y humanitaria. En el caso de una emergencia humanitaria importante, se espera que el titular del cargo trabaje fuera del perfil normal del rol y pueda variar las horas de trabajo en consecuencia.

Formación y Conocimientos:

• Título universitario (Licenciatura o Maestría o equivalente) en Ciencias Sociales, Desarrollo, Políticas Públicas, Economía o campos relacionados.
• Fluidez en inglés y español escrito y hablado.

Experiencia y habilidades:

• Más de 5 años de experiencia laboral, en un campo relacionado con la transferencia de efectivo y la reducción de la pobreza, preferiblemente, incluyendo el diseño de programas, monitoreo y evaluación, investigación de políticas y promoción.
• Experiencia con MEAL (Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje) y Responsabilidad de Beneficiarios.
• Experiencia en el ciclo de Gestión de Proyectos y experiencia en diseño de proyectos y desarrollo de propuestas.
• Experiencia probada en el desarrollo de la propuesta/experiencia de recaudación de fondos.
• Considerables conocimientos técnicos y profesionales en las esferas de la transferencia de efectivo, la reducción de la pobreza y/o la seguridad alimentaria y los medios de subsistencia.
• Experiencia probada en desarrollar y conducir acontecimientos del entrenamiento.
• Culturalmente sensible.
• Habilidades interpersonales, de la comunicación y de la presentación excelentes.
• Enfoque flexible y organizado para manejar una carga de trabajo variable.
• Capacidad demostrada de escribir informes de alta calidad y otros documentos del proyecto en español e inglés.
• Fuerte orientación a los resultados, con la capacidad de desafiar las mentalidades existentes.
• Capacidad y voluntad de cambiar prácticas y horas del trabajo, y del trabajo con los equipos entrantes de la oleada, en caso de emergencias.
• Buenas habilidades tecnológicas (Microsoft Office, sistemas de conferencias online y aplicaciones clouding).
• Compromiso con los valores de Save the Children, incluida la voluntad de acatar y hacer cumplir la política de protección de la infancia.
• Preferiblemente, experiencia trabajando con proyectos USAID, BHA, BPRM. Deseable.

Responsabilidades:

Liderazgo Técnico

• Desarrollar propuestas que integren la asistencia en efectivo o cupones como herramienta clave para la reducción de las vulnerabilidades económicas de la niñez y la población vulnerable, contribuyendo al logro de otros resultados sectoriales e incorporando de manera explícita el interés superior de la niñez, los enfoques de género, interculturalidad y de derechos.
• Demostrar amplio conocimiento del diseño, implementación y gestión de políticas y programas de protección social en Perú para que, en alineamiento y coordinación con los actores públicos, Save the Children contribuya, en alianza con otros, a la mejora de la reducción de pobreza infantil en el país.
• Liderar el conocimiento técnico y la implementación de intervenciones para el fortalecimiento de medios de vida de las y los adolescentes para lograr transiciones exitosas desde la juventud hacia la adultez, que contribuyan a la reducción de pobreza.
• Desarrollar la capacidad, asesorar y construir redes entre el personal técnico y del programa; identificar los mejores talentos, las brechas de capacidad y facilitar las oportunidades de aprendizaje en CVA.
• Facilitar el aprendizaje en la oficina de país, entre oficinas con otros funcionarios técnicos de la región; identificar formas creativas de compartir el aprendizaje, las mejores prácticas y abordar colectivamente los desafíos.
• Apoyar al personal técnico para comprender y contextualizar la orientación global, las normas técnicas, incluido el Manual de Operaciones de CVA y las herramientas de evaluación de viabilidad de las transferencias de efectivo y de los mecanismos de entrega, y garantizar que el aprendizaje de la región informe nuestra evidencia global y dirección estratégica en la transferencia de efectivo y la reducción de la pobreza.
• Desarrollar y monitorear la implementación de estrategias y planes de acción relevantes.
• Comprender el plan estratégico del país y ayudar en su aplicación a través del desarrollo de una programación innovadora para las transferencias de efectivo y la reducción de la pobreza que sean contextualmente apropiados. Promover un enfoque de fortalecimiento de los Sistemas de Mercado como marco general, que apoye el trabajo en colaboración y asociación con los gobiernos y los organismos locales, trabajando hacia el impacto, la escala y la sostenibilidad.

Calidad del programa en el diseño y la implementación

• Apoyar el diseño, la elaboración de propuestas y la participación de los donantes en programas y oportunidades estratégicos clave; colaborar con el personal técnico de la Oficina Regional para desarrollar conceptos que puedan ser “presentados” a los donantes.
• Apoyar la implementación y supervisión de programas estratégicos clave, para garantizar una entrega, monitoreo y evaluación de alta calidad. Asegurar que las consideraciones de género, discapacidad y resiliencia se reflejen en nuestro diseño e implementación del programa, y que se apliquen las mejores prácticas técnicas sectoriales e internas (incluidos los enfoques comunes de Save the Children).
• Explorar oportunidades y tendencias innovadoras que podrían aplicarse en la programación de efectivo, medios de vida y reducción de la pobreza para probar, y documentar herramientas y orientaciones nuevas o actualizadas, especialmente con un enfoque de género, discapacidad y resiliencia.
• Apoyar la preparación para emergencias, la recuperación y, cuando proceda, la respuesta, incluida la creación de capacidad de las oficinas en los países para la respuesta humanitaria y la planificación de la preparación para emergencias.
• Proporcionar apoyo en el país y apoyo remoto según sea necesario durante las respuestas humanitarias.
• Trabajar con los colegas de gobernanza de los derechos del niño para garantizar que un enfoque basado en los derechos se refleje en el diseño y la ejecución de nuestros programas (en consonancia con nuestro enfoque de programación de los derechos del niño), con un fuerte enfoque en la participación de los niños.

Compromiso externo

• En colaboración con New Business Development Manager contribuir a las asociaciones estratégicas regionales; identificar socios y donantes para fortalecer nuestra cartera de efectivo, medios de vida y pobreza y mantener una visión general de las mejores prácticas en estas áreas.
• Participar y ser miembro activo de grupos de trabajo nacionales y regionales, como el subgrupo de transferencias monetarias del R4V, órganos de coordinación como CaLP u otros espacios relacionados a la temática.
• Participar en grupos de trabajo nacionales y regionales para estrategias de reducción de la pobreza.
• En colaboración con colegas de incidencia, influir en las partes interesadas clave y funcionarios públicos los responsables de la formulación e implementación de políticas de reducción de pobreza infantil, para garantizar que reflejen las necesidades de la niñez en el Perú.

Coordinación y apoyo a las personas

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de PQI, los equipos de operaciones y los equipos de soporte (como cadena de suministro y finanzas) para el desarrollo y la implementación de proyectos de alta calidad en la transferencia de efectivo, medios de vida y reducción de la pobreza, tanto en situaciones de desarrollo como de emergencia.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Incidencia y campañas para contribuir al diálogo de políticas de protección social con enfoque de niñez.
• Proporcionar orientación, tutoría y retroalimentación constructiva para el aprendizaje y el desarrollo y la creación de capacidad del personal pertinente que gestiona programas y proyectos humanitarios y de desarrollo e implementan transferencias en efectivo o cupones.
• Contribuir con la construcción de una cultura organizacional que refleje nuestros valores de doble mandato, promueva la responsabilidad y el alto rendimiento, fomente una cultura de equipo de aprendizaje, creatividad e innovación, y libere a nuestra gente para ofrecer resultados sobresalientes para los niños y un excelente servicio al cliente para nuestros miembros y donantes.

Generalidades:

• Mantener un diálogo técnico con la Oficina Regional para facilitar el intercambio regional de experiencias y buenas prácticas y tener acceso a la última información interna sobre guías, lineamientos y recomendaciones técnicos.
• Cualquier otra tarea y responsabilidad que le encomiende el supervisor, según proceda.

Información para la aplicación:

Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo click en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.

No obstante, en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: [email protected]

Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

Esta posición es apta para personas con discapacidad.

** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.