Background

Descripción Proyecto

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El Sistema General Regalías creado mediante el Acto Legislativo 05 de 2011 y reglamentado a través de la Ley 1530 de 2012, se modificó con el Acto Legislativo 05 de 2019, y reglamentado por la Ley 2056 de 2020, la cual regula la organización y el funcionamiento de este. El artículo 3 de la citada Ley 2056 determina los actores del Sistema General de Regalías, dentro de los cuáles se encuentran, entre otros, la Comisión Rectora, el Departamento Nacional de Planeación y los Órganos Colegiados de Administración y Decisión – OCAD PAZ, de Inversión Regional y de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Mediante el Decreto 1893 de 2021 “Por el cual se modifica la estructura del Departamento Nacional de Planeación”, se define en el artículo 66 las funciones de la Subdirección General del Sistema General de Regalías, integrada por la Dirección de Gestión y Promoción del Sistema General de Regalías, en adelante DGP SGR, la Dirección de Seguimiento, Evaluación y Control del Sistema General de Regalías, DSEC, y la Dirección Corporativa

De otro lado, en los artículos 67, 68 y 69 del Decreto 1893 de 2021 se establecieron las funciones de la Dirección de Gestión y Promoción del Sistema General de Regalías, y las Subdirecciones de Asistencia Técnica y Gestión de Proyectos, respectivamente, destacando su radio de acción en 4 grandes actividades a saber: Asistencia Técnica, Estrategia de Fortalecimiento de capacidades de estructuración de proyectos a los departamentos y municipios más pobres del país, Secretaría Técnica del OCAD PAZ y Secretarías Técnicas de los 6 OCAD de Inversión Regional.

Se creó el Sistema de Seguimiento, Evaluación y Control – SSEC, antes, Sistema de Monitoreo, Seguimiento, Control y Evaluación – SMSCE del Sistema General de Regalías – SGR, reglamentado por los artículos 164 y siguientes de la Ley 2056 de 2020 y el Decreto 1821 del 31 de diciembre de 2020, adicionado con el Decreto 804 de 2021. Según lo dispuesto en el numeral 4 del artículo 9 de la Ley 2056, corresponde al DNP “(…) Administrar el Sistema de Seguimiento, Evaluación y Control del Sistema General de Regalías (…)”. Esta función es ejercida al interior del DNP por la Dirección de Seguimiento, Evaluación y Control del Sistema General de Regalías, y las Subdirecciones de Análisis y Resultados, Seguimiento al Desempeño y Control, según lo indicado en los artículos 70, 71, 72 y 73 del Decreto 1893 de 2021.

Finalmente, la Dirección Corporativa fue creada con el fin de dirigir y controlar la ejecución de los planes y servicios administrativos, logísticos y financieros adoptados por la Subdirección General del Sistema General de Regalías

A través del Proyecto PNUD/DNP 75077 se realiza la gestión operativa necesaria para desarrollar distintas actividades del Sistema General de Regalías, asignadas al DNP por la Ley 2056 de 2020 y el Decreto 1893 de 2021, y en particular, las correspondientes a la Subdirección General del SGR, la Dirección de Gestión y Promoción del SGR, la Dirección de Seguimiento, Evaluación y Control y la Dirección Corporativa, garantizando asistencia en todo el territorio colombiano y la articulación de los actores del SGR para que los proyectos de inversión financiables con recursos del SGR de las entidades territoriales sean inversiones eficientes y generen el impacto social y económico que se busca con estos recursos.

Duties and Responsibilities

Alcance del Trabajo

Bajo la orientación y supervisión de la Subdirección General del Sistema General de Regalías o quien este designe, el Asesor Técnico Nivel 4 SGSGR ayudará a la ejecución de actividades relacionadas con el seguimiento y acompañamiento jurídico a la Secretaría Técnica de la Comisión Rectora del Sistema General de Regalías a cargo de la Subdirección General del Sistema General Regalías.

Las actividades del Técnico Asesor Nivel 4 SGSGR incluirán:

• Coordinar el equipo de trabajo de la Comisión Rectora que hace parte de la Subdirección General del Sistema General de Regalías, con el fin de planear, ejecutar y realizar seguimiento a cada una de las actividades a cargo de la misma.
• Apoyar jurídicamente a la Subdirección General del Sistema General de Regalías en la elaboración de las respuestas a las solicitudes de información elevadas a la Secretaría Técnica de la Comisión Rectora del Sistema General de Regalías.
• Preparar los conceptos jurídicos, informes y demás documentos que le sean solicitados por el Subdirector General del Sistema General de Regalías.
• Acompañar jurídicamente todas las mesas de trabajo que convoque la Secretaría Técnica de la Comisión Rectora del Sistema General de Regalías con los demás actores del Sistema.
• Apoyar jurídicamente en la preparación o revisión de los acuerdos estructurados por la Secretaría Técnica de la Comisión Rectora del Sistema General de Regalías.
• Proyectar y/o revisar los diferentes informes de gestión de avance y aquellos que sean requeridos por los diferentes grupos de interés como de actores que hacen parte de la Comisión Rectora.
• Cumplir con las demás actividades que se deriven de la naturaleza, objeto y alcance del contrato y que sean acordadas con el supervisor.

Acuerdo Institucional

El Asesor Técnico Nivel 4 SGSGR desempeñará sus actividades bajo la guía y supervisión directa del Subdirector General del Sistema General de Regalías.

Competencies

Alcanzar resultados:

NIVEL 2: amplía las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al realizar el trabajo

Piensa de forma Innovadora:

NIVEL 2: Ofrece nuevas ideas/está abierto a nuevos enfoques, demuestra pensamiento sistémico/integrado

Aprende continuamente:

NIVEL 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje

Se adapta con agilidad:

NIVEL 2: Adapta procesos/enfoques a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio

Actúa con Determinación:

NIVEL 2: Es capaz de perseverar y lidiar con múltiples fuentes de presión simultáneamente.

Se Involucre y Trabaja en Equipo:

NIVEL 2: Es facilitador/integrador, reúne a las personas, construye/mantiene coaliciones/asociaciones

Facilita la Diversidad y la Inclusión:

NIVEL 2: Facilita conversaciones para salvar diferencias, considera en la toma de decisiones

Competencias Transversales y Técnicas

Decisión efectiva Fabricación:

Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente en línea con la autoridad de uno, área de experiencia y recursos

Proyecto Administrativo:

Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos

Comunicación:

Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir métodos de comunicación en función de la audiencia.

Pensamiento sistémico:

Capacidad para utilizar el análisis objetivo de problemas y el juicio para comprender cómo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo alterar un elemento puede afectar a otras partes del sistema.

Riesgo Administratición:

Capacidad para identificar y organizar acciones en torno a la mitigación y gestión proactiva de riesgos

Gobernanza:

Gobernanza y desarrollo territorial.

Administración Pública y Gobernanza Local.

Required Skills and Experience

Requisitos Académicos Mínimos:

• Título de Maestría o Superior en Derecho o Gestión Pública.
• Se podrán considerar personas con título profesional en Derecho.

Años Mínimos de Experiencia Relevante:

• Título de Maestría o Superior en Derecho o Gestión Pública con 2 años de experiencia relevante en diseño y estructuración de proyectos financiados con recursos del Sistema General de Regalías, gestión jurídica y asesoría legal, coordinación con entes de control y entidades territoriales para el seguimiento y monitoreo de la ejecución de proyectos financiados con recursos del SGR, atención a requerimientos, peticiones y solicitudes.
• Para personas con título profesional se requieren 4 años de experiencia relevante en diseño y estructuración de proyectos financiados con recursos del Sistema General de Regalías, gestión jurídica y asesoría legal, coordinación con entes de control y entidades territoriales para el seguimiento y monitoreo de la ejecución de proyectos financiados con recursos del SGR, atención a requerimientos, peticiones y solicitudes, si no tienen Maestría.

Habilidades Requeridas:

• Experiencia en el uso de computadoras y paquete de office.
• Manejo de plataformas (Gestores Documentales de Información).
• Conocimiento bases de datos y análisis estadísticos.

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias:

Se valorarán positivamente personas que cuenten con:

• Experiencia relevante en seguimiento a proyectos financiados con recursos del Sistema General de Regalías.
• Experiencia en entidades del orden nacional.
• Título de posgrado en Derecho Administrativo, Derecho Minero Energético, Servicios Públicos Domiciliarios.

Lenguaje(s) Requerido(s):

• Español

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: PNUD P11 ESPAÑOL 2018.doc (live.com) (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado “Attach CV” que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. UNDP está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.