UN Women is the global champion for gender equality, working to develop and uphold standards and create an environment in which every woman and girl can exercise her human rights and live up to her full potential. We are trusted partners for advocates and decision-makers from all walks of life, and a leader in the effort to achieve gender equality.
El objetivo de esta contratación es analizar los avances , limitaciones y obstáculos en la implementación de la Ley Nº 348 desde su promulgación en 2013, especialmente en cuanto al ejercicio del derecho de acceso a la justicia de las sobrevivientes de violencia de género y al derecho al debido proceso de los imputados.
Los objetivos específicos son:
IV. Alcance de los objetivos
Se espera que el/la titular de la contratación lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.
Dichas responsabilidades incluirán:
(5) Ministerio Publico, SLIM, DNAs, FELCV y otras que se consideren pertinentes para la consultoría.
V. Entregables
Actividad | Producto/ Entregable | Plazo de entrega |
Análisis de la normativa y jurisprudencia relacionada con la aplicación de la Ley Nº 348. | Producto Nº 1
Documento de análisis sobre la normativa y jurisprudencia aplicable a casos de violencia contra las mujeres, considerando cada etapa del proceso penal. |
Hasta 30 días calendario, después de la firma del contrato |
Identificar y analizar casos de hombres que alegan ser acusados “falsamente” de violencia contra la mujer en el marco de la Ley Nº 348. | Producto Nº 2 Advertisement
Informe sobre análisis de casos de hombres que alegan ser acusados “falsamente” de violencia contra la mujer en el marco de la Ley Nº 348. |
Hasta 75 días calendario, después de la firma del contrato |
Identificar y analizar casos de violencia contra las mujeres que refleje las principales dificultades que atraviesan, así como familiares de víctimas de feminicidio. | Producto Nº 3
Informe sobre un conjunto de casos de violencia contra las mujeres que reflejen las principales dificultades por las que atraviesan las sobrevivientes de violencia y familiares de víctimas de feminicidio, con foco en el ejercicio de su derecho de acceso a la justicia y otros relacionados, en el marco de la normativa nacional e internacional. |
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Identificar y caracterizar los mecanismos de gobernanza y coordinación en la lucha contra la violencia en el nivel nacional y departamental. | Producto Nº4
Informe sobre los mecanismos de gobernanza y coordinación en la lucha contra la violencia en el nivel nacional y departamental. |
Hasta 110 días calendario, después de la firma del contrato |
Identificar y analizar casos sobre el derecho de acceso a la justicia de sobrevivientes de violencia de género y el derecho al debido proceso de los acusados. | Producto Nº 5
Informe sobre acceso a la justicia de sobrevivientes violencia de género, así como de familiares de víctimas de feminicidio, durante todas las etapas del proceso judicial, que incluya, en particular el análisis de:
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Hasta 150 días calendario, después de la firma del contrato |
Todos los productos deben ser entregados en versión física y digital (formato editable), acompañados de una nota firmada por el/la consultor/a. Además, debe utilizar un lenguaje inclusivo, sencillo, claro y amigable.
VI. Forma de Pago
El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres y la Defensoría del Pueblo, en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés COP para procesar el pago final.
Pago | Producto/ Entregable | Condición de pago |
1 | Productos Nº 1, Nº2 y Nº3 | 30% del total del contrato |
2 | Producto Nº 4 | 40% del total del contrato |
3 | Productos Nº 5 | 30% del total del contrato |
El contrato de consultoría determina la inclusión de todos los costos (todo incluido: factura seguro de salud, aporte social y/u otros); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.
De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.
VII. Supervisión y evaluación de desempeño
La contratación será gestionada por ONU Mujeres Bolivia. De parte de ONU Mujeres, la supervisión de esta contratación será realizada por la oficial/coordinadora/oficial a cargo/Representante/punto focal del Área de Erradicación de la Violencia de ONU Mujeres. De parte de la Defensoría del Pueblo, la supervisión se realizará por el punto focal definido por la mencionada institución. El/la consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a la consultoría en su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.
Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará a la persona seleccionada los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.
La persona seleccionada mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados en estos Términos de Referencia y proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.
VIII. Indicadores de rendimiento
IX.Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad
El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.
ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.
X.Competencias
Valores fundamentales:
Competencias principales:
Competencias funcionales:
XI. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación
El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:
Criterios de evaluación | Puntaje |
1. Formación universitaria académica en Ciencias Jurídicas (Requisito Indispensable). | Cumple/No cumple |
2. Estudios de posgrado y/o especialización en Investigación social, Derechos Humanos, Género u otros relacionados (Adjuntar los certificados).Se calificará por 1 postgrado/especialización 15 puntos, 1 Maestría 20 puntos. En caso de no contar con esta formación, el o la postulante deberá acreditar experiencia mayor a 2 años de trabajo en temas relacionados a género y/o derechos humanos. Los 2 años tendrán 15 puntos y se le sumará 1 punto por año adicional de experiencia. | 20 |
3. Experiencia general de 4 años. Se calificará sobre 8 puntos (cada año 2 punto), cada año adicional sumará 1 puntos. | 10 |
4. Al menos 2 experiencias de trabajo en el área de investigación, sistematización y/o formulación de recomendaciones sobre temas relacionados con políticas públicas y/o derechos humanos.Las 2 experiencias tendrán una valoración de 30 puntos, cada experiencia adicional será puntuada por 5 puntos más. (Menos de dos experiencias tendrá una calificación de 0 puntos). | 40 |
5. Al menos 2 experiencias de trabajo en el área de acceso a la justicia y/o violencia contra la mujer, niña o adolescente.Las 2 experiencias tendrán una valoración de 20 puntos, cada experiencia adicional se le asignará 5 puntos. (Menos de 2 experiencias tendrá una calificación de 0 puntos). | 30 |
TOTAL | 100 |