El objetivo de esta contratación es elaborar un Informe de Investigación Defensorial (ID) (5)sobre los avances, limitaciones y obstáculos existentes en la implementación de la Ley Nº 348, desde su promulgación en 2013, en el marco de los enfoques de derechos humanos, género, generacional e intercultural.

Los objetivos específicos son:

• Realizar un estado del arte (6)de los estudios elaborados/publicados sobre la implementación de la Ley Nº 348.
• Desarrollar mesas de trabajo con servidores/as públicos de la cadena de atención a sobrevivientes de violencia de género, con la finalidad de recabar insumos para la ID.
• Analizar los presupuestos públicos destinados a la lucha contra la violencia.
• Construir el informe de Investigación Defensorial sobre la implementación de la Ley 348, aplicando los enfoques de género e interculturalidad y derechos humanos

(1)Preguntas frecuentes sobre la Ley 348, Comunidad de Derechos Humanos, 2017

(2) En ella, se propone que en los casos de violencia sexual sea un grupo de peritos quienes, tras escuchar a la víctima en una cámara de Gesell, determinen la veracidad de su testimonio, que, a su vez, debería corroborarse por “otros medios de prueba”.

(3) Las claves para entender la polémica por la ley 348 de lucha contra la violencia a las mujeres (unitel.bo)

(4) https://comunidad.org.bo/assets/archivos/pronunciamiento/9a159faddded4e5ee1728eac2b98f3e3.pdf

(5)Cuya finalidad es evidenciar los escenarios de vulneración de derechos, por acción u omisión del Estado, en todos sus niveles; visibilizar la situación jurídica, social, económica, política o cultural de una población o de determinadas temáticas, ante un hecho emergente de urgencia, una situación específica o demanda de poblaciones en situación de vulnerabilidad. (artículo 34. a del Reglamento del Sistema de Servicio al Pueblo de la Defensoría del Pueblo)

(6) Un estado del arte es un documento académico que recopila y analiza la información más relevante y actualizada sobre un tema específico. Por lo general, incluye una revisión exhaustiva de la literatura existente, identifica las tendencias y brechas de investigación, y ofrece recomendaciones para futuras investigaciones.

RESPONSIBILITIES

IV. Alcance de los objetivos

Se espera que el/la titular de la contratación lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro de los objetivos de la consultoría.

Dichas responsabilidades incluirán:

1. Elaboración de un plan y cronograma de ejecución de la consultoría (en coordinación con el equipo de consultores/as de la Defensoría del Pueblo).
2. Revisión exhaustiva de los estudios elaborados/publicados, informes país sobre la implementación de la Ley Nº 348, por instituciones públicas, privadas y organismos de cooperación internacional.
3. Coordinación con el resto del equipo de consultores la entrega de productos y el cumplimiento del cronograma de la ID e informar de los avances al punto focal designado por la Defensoría del Pueblo.
4. Coordinación y realización de mesas de trabajo con instituciones de la cadena de atención de la violencia de género.
5. Sostener reuniones de monitoreo del avance en la ejecución de la consultoría con el punto focal designado por la Defensoría del Pueblo.
6. Redacción final y presentación del Informe Defensorial
7. Otras acciones definidas por la Defensoría del Pueblo, en el marco de los objetivos de la consultoría.
8. Coordinar con la Defensoría del Pueblo la elaboración de los ID.

V. Entregables

Todos los productos deben ser entregados en versión física y digital (formato editable), acompañados de una nota firmada por el/la consultor/a. Además, debe utilizar un lenguaje inclusivo, sencillo, claro y amigable.

La Organización asumirá costos de los dos talleres/ Mesas de trabajo planificados para esta consultoría

VI: Forma de Pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres y la Defensoría del Pueblo, en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés COP para procesar el pago final.

El contrato de consultoría determina la inclusión de todos los costos (todo incluido: factura y/o seguro de salud, aporte social y/u otros);. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

VII. Supervisión y evaluación de desempeño

La contratación será gestionada por ONU Mujeres Bolivia. De parte de ONU MUJERES, la supervisión de esta contratación será realizada por la oficial/coordinadora/oficial a cargo/Representante/punto focal del Área de Erradicación de la Violencia de ONU Mujeres. De parte de la Defensoría del Pueblo, la supervisión se realizará por el punto focal definido por la mencionada institución. El/la consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a la consultoría en su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará a la persona seleccionada los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

La persona seleccionada mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados en estos Términos de Referencia y proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

VIII. Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

IX. Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

REQUIREMENTS

XI.Procedimiento de selección y requisitos para aplicación

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación: