Le/La volontaire des Nations Unies qui sera recruté dans l’ile Ngazidja, travaillera au sein du programme protection de l’enfance de l’UNlCEF Comores. Son lieu de travail sera le Service d’écoute et de protection des enfants et femmes victimes de Moroni. II/EIIe travaillera en étroite collaboration avec la Direction Générale des Affaires Sociales de Ngazidja, la Délégation Générale des Droits de l’Homme et du Commissariat National de la Solidarité, de la Protection Sociale et de la Promotion du Genre.

L’UNICEF est présente aux Comores depuis 1994. Le document du programme de pays (CPD) Comores- UNICEF définit le programme d’intervention de l’UNICEF aux Comores tous les 5 ans. Ce programme est mis en œuvre par le gouvernement de l’Union des Comores avec l’appui de l’UNICEF. Le programme de pays est conforme au Programme de développement durable à l’horizon 2030, à I’Agenda 2063 de l’Union africaine, ainsi qu’au Plan pour l’émergence des Comores 2020-2030 et au Plan de développement intérimaire 2020-2024, qui ont pour objectif que les Comores deviennent un pays actif sur le plan du développement social et économique durable et doté d’une économie solide, diversifiée et concurrentielle. Le CPD 2022-2026 comprend cinq composantes : Santé et nutrition (dont WASH), Éducation de base (dont WASH), Protection de l’enfance, Politique sociale et Efficacité du programme. Le programme protection de l’enfance vise à garantir que les filles, les garçons, leurs parents et leurs communautés, en particulier les plus défavorisés, disposent de services accessibles de prise en charge des enfants victimes de violences et adoptent des comportements qui favorisent la création d’un environnement protecteur pour les enfants et les adolescents, y compris dans les situations d’urgence humanitaire

Supervision, initiation, orientation et devoir de protection des Volontaires des Nations Unies.

Les Volontaires des Nations Unies devraient bénéficier du devoir de protection et de diligence de l’entité hôte égal à celui de tout son personnel. L’appui de l’entité hôte au Volontaire des Nations Unies inclut, mais n’est pas limité à :

•Des séances d’information préliminaires sur l’organisation et sur le contexte professionnel y compris la sécurité, les procédures d’urgence, les bonnes pratiques culturelles et l’orientation vers l’environnement local ;
•Un appui administratif à l’arrivée, y compris l’ouverture de comptes bancaires, les demandes de permis de séjour et autres démarches officielles requises par le gouvernement hôte ou l’entité hôte ;
•Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats par un superviseur, y compris la provision d’un plan de travail clair et d’une évaluation de performance ;
•L’accès à l’espace de bureau, aux équipements de bureau, l’appui informatique et à tous les autres systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y compris une adresse électronique de l’entité hôte ;
•L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et d’apprentissage de l’entité hôte ;
L’inclusion du volontaire dans le plan de sécurité ;
•La gestion de ses congés ;

Sous la supervision directe de l’Administrateur au programme chargé du programme protection de l’enfance le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches vivantes :

-Assister la Direction Générale des Affaires Sociales de Ngazidja dans les phases de pla- nification, de développement et de mise en œuvre de ses activités conformément au plan de travail Nations Unies/Union des Comores 2024 ;
-Surveiller l’utilisation adéquate des fonds versés à la Direction Générale des affaires So- ciales de Ngazidja et vérifier que les activités proposées ainsi que le budget alloué sont inscrites dans le plan d’action ,
Planifier, organiser et/ou mener des activités de formation et d’orientation pour le personnel des acteurs de la protection et des services d’écoute et de protection des enfants et femmes victimes de violence de l’ile de Ngazidja ;
-Assurer la qualité de la collecte méthodique et systématique des données des services d’écoute et de protection des enfants et femmes victimes de violence de Ngazidja et la diffusion des informations exactes, complètes et à jour des violences faites aux enfants et aux femmes ;
-Participer à la préparation des rapports d’activités de la Direction Générale des affaires Sociales de Ngazidja;
-Appuyer le renforcement, la coordination, la synergie, la complémentarité des différents acteurs qui interviennent dans la protection de l’enfance dans l’ile de Ngazidja ;
-Créer et maintenir un partenariat efficace avec les groupes religieux, les chefs traditionnels, les médias locaux, les artistes et autres groupes organisés dans la communauté (notamment les associations de jeunes et de femmes), ainsi que les organisations de la société civile, afin de les impliquer dans les activités des services d’écoute et de protection des enfants et femmes victimes de violence de Ngazidja ;
-Appuyer la mise en place du service d’écoute et de protection pilote des enfants et femmes victimes de violence de Koimbani – Ngazidja ;
-Assurer un meilleur ancrage communautaire des services d’écoute et de protection des enfants et femmes victimes de violence de Ngazidja par la sensibilisation et la formation des relais communautaires en déterminant leur place et les limites de Ieur rôle dans le circuit de prise en charge ;
-Appuyer la mise en place et le renforcement des capacités des clubs des adolescents de l’ile de Ngazidja ;
Assurer l’implication des adolescents dans les activités de lutte contre les violences et d’autres thématiques liés aux droits des enfants;
-Impliquer les secteurs de l’éducation et de la santé dans la planification et la mise en œuvre des activités des services d’écoute de protection des enfants et femmes victimes de violence de Ngazidja.
-Contribuer à l’amélioration du cadre juridique, l’efficience et les capacités du système d’en- enregistrement des faits d’état civil de l’Union des Comores, en vue de préparer sa digitali- sation, son informatisation et de produire des statistiques sociodémographiques fiables et utiles à la planification et le suivi-évaluation des politiques et programmes de développement du pays.
-Contribuer à la rédaction des rapports au donateur et à toutes autres tâches nécessaires pour la mise en œuvre du programme protection de l’enfance de l’UNICEF Comores, y compris sur les thématiques liées à la violence et à la modernisation de l’état civil

En plus de ce qui précède, Ie/la Volontaire des Nations Unies est censé .
• Renforcer Ieurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV, le 5 décembre.
•Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
•Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris Ieur par- participation dans les réflexions substantielles.
•Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la pu- publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
•Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;
•Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en Iigne quand cela est techniquement possible

• Établir et entretenir des partenariats
• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique Innover et épouser le
  changement
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité
• Penser et agir de manière stratégique Accompagner, diriger et encadrer le personnel
• Travailler de façon collaborative Capacités d’analyse
  Prise d’initiatives et créativité Organisation, planification et rigueur. Capacité d’adaptation.

Diplôme d’études supérieures dans une discipline pertinente des sciences sociales (travail social ou de préférence psychologie de l’enfant). Avoir au minimum 3 ans d’expériences prouvées dans les activités de protection de l’enfant.

Moroni est la capitale de l’Union des Comores et chef-lieu de la préfecture de Moroni- Bambao, sur l’île de Grande Comores, elle a une population d’environ 111 329 habitants en 2016. La ville possède un port qui permet de rejoindre les autres îles de l’archipel comorien, ainsi que Madagascar ou le continent. Cependant, celui-ci n’est pas un port en eaux profondes, ce qui est le cas celui de Mutsamudu à Anjouan. Par conséquent, c’est depuis ce dernier que les marchandises sont débarquées des cargos et parviennent ensuite à Moroni, par cabotage.
Le climat de Moroni est de type tropical humide d’alizé (avec cyclones). Comme en climat équatorial, le climat de Moroni est caractérisé par une chaleur et une humidité présente toute l’année. Mais le fait que les alizés maritimes prédominent (aux dépens de la zone intertropicale de convergence) et que les cyclones sont fréquents à Moroni, son climat se distingue du climat équatorial proprement dit.
Dans l’Union des Comores, les langues principalement utilisées sont les langues du groupe comorien (ou shikomori) et le français. Le français est la langue administrative, l’arabe la Iangue religieuse.

16. Conditions de Service : (National UNV COS FRE)

Le contrat couvre la période ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance satisfaisante. Cependant il n’y a aucune garantie soit prolongé au-delà du contrat initial. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) équivalent à 375,977KMF vous sera versée. Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée.

En plus de ce qui précède, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau A et 30% de VLA pour le bien-être niveau B respectivement.

Description d’affectation préparée par le Gestionnaire du projet V Agence Hôte :
Ismael SAADI, Administrateur chargé de la protection de l’enfance – UNICEF Comores