UNICEF was created with a distinct purpose in mind: to work with others to overcome the obstacles that poverty, violence, disease and discrimination place in a child’s path. We advocate for measures to give children the best start in life, because proper care at the youngest age forms the strongest foundation for a person’s future
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus
défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser pleinement leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, être vacciné !
Le Burkina Faso fait face à une épidémie de poliomyélite qui sévit depuis 2019. En réponse à cette épidémie, le pays a développé un plan de riposte basé sur trois axes principaux : 1) l’organisation de campagnes de vaccination de riposte dans les districts épidémiques et tous les
autres districts à risques ; 2) le renforcement de la vaccination de routine et de la communication sur la poliomyélite ; et 3) le renforcement de la surveillance des paralysies flasques aiguës. En 2022 et 2023, le pays a obtenu des partenaires de l’initiative mondiale d’éradication de la poliomyélite (IMEP) un financement pour organiser une campagne de qualité en deux tours et pour renforcer les activités de surveillance et du PEV de routine. Le premier tour a été organisé en novembre 2022 et le deuxième passage, après plusieurs reports du fait de l’indisponibilité du vaccin nVPO, s’est tenue du 14
au 17 Juillet 2023. Avec la notification en juin 2023 de deux cas de polio dont les investigations situent leur provenance a un pays frontalier, une campagne de riposte locale a été organisée en septembre dans trois districts de la région du Sud-Ouest.
Ces campagnes se sont tenues dans un contexte particulier marqué par des défis majeurs notamment la situation d’insécurité entrainant la fermeture de plus d’une centaine de formations sanitaires et le déplacement des populations vers les zones périurbaines, la recrudescence des refus de vaccination et des multiples rumeurs contre les vaccins, surtout en lien avec la vaccination contre
la COVID-19. Au regard des défis liés à l’engagement communautaire et au changement social et comportemental en faveur de la vaccination, l’UNICEF a obtenu de l’IMEP un financement sur les fonds SURGE de la riposte Polio, pour le recrutement de deux consultants nationaux SBC pour appuyer la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire, de changement social et comportemental et soutenir les activités de mobilisation sociale des campagnes nationales et locales de vaccination contre la poliomyélite, prévues en 2024 et dont les deux premiers rounds sont programmes dans le premier trimestre.
L’UNICEF s’est engagée à fournir l’assistance technique nécessaire au
Ministère de la Sante et de l’Hygiène Publique. C’est dans ce cadre que s’inscrit le présent recrutement pour appuyer les régions et districts à risque.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
particulier sur l’adoption de la vaccination ; (iii) la mobilisation et l’engagement des communautés, des organisations de la société civile, des leaders religieux et traditionnels, des influenceurs locaux, et des médias locaux.
activités supplémentaires de promotion de la vaccination contre la poliomyélite, avec un accent particulier sur les groupes mobiles, vulnérables et défavorisées, tels que les populations ayant un accès limité aux médias, les PDI et les populations éloignées, ainsi que les refus et résistances à la vaccination.
Ureport, support digital, etc.), proposer des sondages et exploiter les résultats pour adresser les goulots et/ou questionnements
Pour plus des détails sur la consultance, veuillez vous réferer aux TDR’s ci joint BFA TDRs 3 Consultants Nationaux SBC Polio-juillet 2024.pdf
Pour
être qualifié comme un champion pour chaque enfant, vous devez :
système des Nations Unies est considérée comme un atout.
Compétences et aptitudes
Langues requises
La connaissance d’une langue locale est considérée comme un atout.
Les valeurs Fondamentales
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez-vous rendre à l’adresse suivante here
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris
les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l’organisation.
Les candidatures féminines sont fortement recommandées.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels, et de tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et de discrimination.
Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
How to Apply
Step 1: Please re-read this job description from the beginning to the end.
Step 2: Click the APPLY FOR JOB button at the end of this job advert.
Step 3: After going to parent website, please read instructions carefully and ensure you apply as soon as possible.
Good luck!