ABOUT THE COMPANY:

Our goal is to build a better, healthier future for people all over the world. Working through offices in more than 150 countries, WHO staff work side by side with governments and other partners to ensure the highest attainable level of health for all people.

JOB SUMMARY

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Qualifications

Area of expertise

Qualité des données

Purpose of consultancy

Le Chargé d’amélioration des données assurera la qualité et la promotion de l’utilisation des données de vaccination y compris la surveillance pour une meilleure prise de décision.

Selon le cycle national du plan de renforcement du système national d’information sanitaire (SNIS), il s’assurera de coordonner efficacement avec les partenaires internes et externes pour faciliter le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan stratégique intégré du Système National d’Information Sanitaire qui intègre le plan d’amélioration des données en matière de vaccination basé sur les résultats de la revue approfondie du système et de la qualité des données et aligné sur le plan global de renforcement du SNIS et la SNV.

 Deliverables

Les intéressés devraient accomplir les tâches suivantes, d’ici la fin de la période couverte par leur contrat

Deliverable 1

Sous la direction générale du Représentant de l’OMS et sous la coordination du Chef de Programme VPD, le SSA CHARGE D’AMELIORATION DE LA QUALITE DES DONNEES en appui au Bureau de la Représentation de l’OMS au Mali sera chargé de :

· Fournir un appui à la région pour le déploiement d’outils de saisie de données mobiles afin d’établir des systèmes de saisie et de surveillance des données des épidémies en temps réel en utilisant l’expérience du programme d’éradication de la poliomyélite (y compris l’utilisation de rapports par messagerie texte et l’utilisation de logiciels open source comme ODK) ;

· Appuyer le pays dans le traitement, l’analyse et la diffusion des données relatives à la vaccination contre les épidémies ;

· Soutenir l’articulation du plan stratégique d’amélioration des données de vaccination avec d’autres plans nationaux pertinents telles que le plan de renforcement du SNIS, la Stratégie Nationale de Vaccination (SNV) et le plan opérationnel annuel.

· Soutenir le développement et l’évaluation progressive des investissements stratégiques conjoints pour le renforcement des données.

· Coordonner et aider la région à identifier les ressources tout au long des phases de planification, de développement, de mise en œuvre et suivi et évaluation des activités relatives au renforcement des données

· Veiller à ce que les activités de renforcement des données identifiées soient conformes aux recommandations du plan stratégique d’amélioration des données.

· Faciliter la diffusion des outils de l’OMS en lien avec le renforcement des données et appuyer le renforcement des capacités des acteurs nationaux à tous les niveaux.

Faciliter la communication et la collaboration entre programmes, dans la mesure du possible, sur les activités de suivi et d’amélioration des données dans le pays, y compris DQS, DQR (revue de la base de données et examen approfondi), RDQA, SARA, réunions d’évaluation des données, évaluations conjointes, enquêtes (post-campagne, Couverture de vaccination, équité, KAP), activités et formations sur renforcement des systèmes d’information et des données et les programmes de suivi et évaluation du pays ;

· Contribuer à l’évaluation des indicateurs clés de performances du PEV et de la surveillance ;

· Identifier les lacunes dans la gestion des données sur la santé et aider à la mise en œuvre des recommandations ou des mesures correctrices ;

· Renforcer les capacités techniques des ressources humaines impliquées dans la gestion des données de santé notamment en fournissant la formation, la supervision formative et le monitorage en gestion des données, y compris la collecte, l’analyse et l’interprétation des données, la cartographie ;

· Veiller à la qualité des données par le biais des revues et harmonisations, et produire des données d’analyse pour les rapports ;

· Soutenir et promouvoir l’utilisation des données pour une meilleure prise de décision à tous les niveaux afin d’accroître la couverture vaccinale et l’équité.

· Fournir un appui technique tout au long de toutes les phases de la planification, de la mise en œuvre et du suivi et évaluation des activités de renforcement des données, y compris, mais sans s’y limiter :

· Élaborer et utiliser un cadre de suivi pour suivre toutes les activités de renforcement des données décrites dans le plan stratégique et annuel d’amélioration des données de vaccination du pays ainsi que le plan de renforcement du SNIS, y compris les rapports réguliers au pays et aux partenaires.

 Deliverable 2

· Réaliser d’autres responsabilités connexes comme assignées, y compris le remplacement et l’accompagnement d’autres selon les besoins.

Qualifications, experience, skills and languages

(Identify the educational qualifications and expertise needed for the terms of reference outlined above.)

Educational Qualifications

Essential: Être titulaire, d’un diplôme universitaire en informatique / gestion de bases de données ou biostatistique avec une formation professionnelle ou une expérience de travail dans l’analyse de données, ou d’un diplôme en Santé Publique ou d’épidémiologie

Désirable: Formation ou bonne connaissance de l’analyse des données de santé publique, de la revue du système d’information et de la qualité des données, de l’élaboration des plans d’’amélioration, du suivi et évaluation ainsi que des logiciels informatiques d’analyse.

Experience

Essential:

• Avoir au moins, une expérience de deux ans dans l’analyse des données, l’examen de la qualité et l’élaboration et suivi de plans d’action dans les opérations sur le terrain, les institutions gouvernementales, les organisations régionales ou internationales ;

• Une expérience dans l’analyse des bases de données épidémiologiques ou autres données de santé et évaluation de la qualité des données ;

• Expérience ou compréhension des pratiques de l’OMS / AFRO dans les stratégies et procédures de qualité des données, ou d’autres organismes intergouvernementaux ou du Système des Nations Unies et connaissance des réseaux nationaux ;

• Bonne compréhension des données sanitaires et de système d’information sanitaire ;

• Excellentes compétences organisationnelles, techniques, de suivi et de planification avec   la capacité de travail en multitâche et de coordonner les efforts des partenaires pour l’agenda de données aligné sur le SNIS national, des compétences informatiques éprouvées, avec une connaissance approfondie de l’analyse des données et de l’évaluation de leur qualité, de préférence complétée par le savoir / l’expérience ;

• Excellentes compétences interpersonnelles et la capacité de résoudre et d’expliquer les problèmes techniques, et de participer à des activités de formation avec tact et diplomatie

• Possibilité d’écrire de manière claire et concise, et de présenter des informations   factuelles.

• Trois années au moins d’expérience dans le domaine de la vaccination de routine, les activités supplémentaires de vaccination, la surveillance épidémiologique et la lutte contre les maladies évitables par la vaccination (planification, la mise œuvre, le suivi et évaluation).

• Être capable de voyager dans tous les districts sanitaires des régions concernées ;

• Être disponible et libre de tout engagement avec le Gouvernement, notamment le Ministère de la Santé, pendant la période du contrat.

 Désirable:

· Avoir au moins, une expérience de 04 ans dans l’analyse des données, l’examen de la qualité et l’élaboration et suivi de plans d’action dans les opérations sur le terrain, les institutions gouvernementales, les organisations régionales ou internationales sera un atout.

Skills/Knowledge:

Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels, notamment Excel, EPI Info et DHIS2 ;

Languages and level required (Basic/Intermediate/Expert):

Essential:

Excellente connaissance du Français

Désirable:

Connaissance pratique de la langue anglaise

Autres qualifications 

Une bonne connaissance et la capacité d’utiliser les logiciels courants (Word, Access, Power Point et traitement de bases de données)

 Compétences fonctionnelles

– Très bonnes connaissances du PEV et des programmes de GAVI

 Compétences de l’OMS

– Communiquer de manière crédible et efficace

– Expertise technique

– Esprit d’Equipe

– Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

– Produire des résultats

 Location

Bamako, WCO Mali,

 Travel

L’intéressé peut voyager à l’intérieur du pays

Rémunération

Grade : NOB-1

Salaire mensuel : 1 893 417 F FCA par mois

Currency: XOF

a.

Hiring Manager:

Dr SIDIBE Abdoul Karim, asidibe@who.int

Additional Information

•    This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
•    Only candidates under serious consideration will be contacted.
•    A written test may be used as a form of screening.
•    If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position.

WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO).

The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
•    For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
•    The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect.

The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce.

Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process.

Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to  reasonableaccommodation@who.int
•    An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
•    WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment).

All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct.

To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
•    WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
•    Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
•    WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.

The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
•    Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW).

The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition.

A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website.

For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
•    In case the recruitment website does not display properly, please retry by: (i) checking that you have the latest version of the browser installed (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser history and opening the site in a new browser (not a new tab within the same browser); or (iii) retry accessing the website using Mozilla Firefox browser or using another device.

Click the link for detailed guidance on completing job applications: Instructions for candidates    .

REQUIRED EDUCATION: Bachelor Degree

EXPERIENCE REQUIREMENTS: 60