ABOUT THE COMPANY:

Our goal is to build a better, healthier future for people all over the world. Working through offices in more than 150 countries, WHO staff work side by side with governments and other partners to ensure the highest attainable level of health for all people.

JOB SUMMARY

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Qualifications

Background  

La vaccination est un succès en termes de santé et de développement dans le monde et permet de sauver des millions de vies chaque année.

Les vaccins réduisent les risques de contracter une maladie en entraînant les défenses naturelles de l’organisme pour mieux le protéger. La vaccination induit une réaction du système immunitaire.

La Guinée a enregistré son premier cas le 12 mars 2020 et depuis cette date toutes les régions et districts sanitaires du pays ont été touchées par cette maladie entrainant plusieurs décès avec une létalité globale de 2,12 % notamment au sein de la population vivant avec les comorbidités (pathologies cardio-vasculaires, immunologiques…).

Dans le cadre de la riposte à la pandémie de COVID-19, Le ministère de la santé avec l’appui des partenaires techniques et financiers a élaboré un plan national de déploiement des vaccins (PNDV) contre la COVID-19.

Ce plan a privilégié les interventions de santé publique de grandes envergures telles que le renforcement de la surveillance épidémiologique, les campagnes de masse de vaccination utilisant plusieurs vaccins (Astrazeneca, Sinovac, Sinopharm, Sputnik V, Janssen, Pfizer et Moderna).

C’est dans cette dynamique que la Guinée a reçu du mécanisme COVAX, plusieurs vaccins pour la vaccination contre la COVID-19 suivant le protocole EUL (Emergency Use Listing Procedure).

L’EUL est une procédure basée sur les risques pour évaluer et répertorier les vaccins, produits thérapeutiques et diagnostics in vitro (DIV) non homologués destinés à être utilisés principalement lors d’urgences de santé publique de portée internationale (PHEIC), mais également dans d’autres urgences de santé publique, le cas échéant.

A la suite de la lettre du Ministre de la santé pour Manifestation d’Intérêt de la Guinée et le Mémorandum de l’OMS, l’engagement du pays s’est traduit par le renforcement du cadre de coordination, avec la création d’un comité de pilotage pour l’introduction du vaccin contre la Covid-19 en Guinée par un arrêté du Premier Ministre (cf.

Arrêté n° A/2020/3165 du 02 décembre 2020).

L’une des principales attributions du Comité de Pilotage est de constituer un cadre de concertation, d’orientation et de décision en vue de la préparation de l’introduction du vaccin contre la Covid-19.

Ce comité de pilotage stratégique mis en place a eu pour principales responsabilités d’assurer la coordination harmonieuse des interventions et des intervenants visant le déploiement des vaccins contre la Covid-19 et la vaccination de la population dans les conditions optimales en Guinée d’ici au 31 décembre 2022.

L’OMS a bénéficié du financement de Gavi à travers l’assistance technique ciblée au pays pour un appui au déploiement du PNDV dans le cadre de la routinisation de la vaccination contre la COVID-19.

Il s’agit de contribuer au fonctionnement du CoPil et les sous-comités du PNDV au niveau stratégique pour le déploiement des vaccins et de la vaccination contre la Covid-19 en vue d’attendre 70 % de couverture vaccinale au sein de la population générale.

Les présent ToRs s’intègrent dans celle dynamique

Deliverables

o   Le CoPil et les sous-comités du PNDV au niveau stratégique sont fonctionnels et donnent les orientations stratégiques en matière de déploiement et de vaccination contre la COVID-19

o   Les couvertures vaccinales sont accrues de 44,1% à 47% dans la population générale et de 68 % à 75% de la population cible ;

o   Les prestations des services de vaccination dans le cadre de la routinisation de la vaccination contre la COVID-19 sont suivies et documentées

o   Les plans et fonds CDS2 et du CDS3 et du PNDV sont reprogrammés ;

o   Les commandes des vaccins pour le compte de l’année 2024 et 2025, via le mécanisme Covax sont placées et suivies pour leur utilisation y compris l’élimination des doses périmées et avariées

o   Les meilleures pratiques de routinisation de la vaccination COVID-19 sont documentées et partagées

Un appui technique et logistique est apporté aux interventions/activités de santé à la demande des superviseurs

Grade, Qualifications, experience, skills and languages

Educational Qualifications

Essentielle: Diplôme de Médecine et de santé publique.

Désirable: Médecin de santé publique, avec profil Manager et ou Epidémiologiste avec des compétences avérées en matière de coordination des partenaires et de Planification, suivi /évaluation des programmes d’urgences sanitaires.

Expérience 

Essentielle: Au moins 7 ans d’expérience professionnelle de travail dans :

✓ des programmes de santé publiques notamment le Programme élargi de vaccination

✓ Avoir une expérience dans les urgences sanitaires.

Désirable: Expériences de travail dans le système de santé niveau district et régions sanitaires ainsi qu’au niveau national sont des atouts

Skills/Knowledge

– Excellentes capacités rédactionnelles, de communication écrite et orale ;

– Compétences en analyse de données de l’immunisation et épidémiologiques, maîtrise des logiciels de traitement de texte, MS Excel, Power point et tout autre e-outil d’analyse de données de vaccination et applications courantes informatiques ;

– Aptitude à travailler dans un milieu multiculturel et exigent.

Languages and level required

Essentielle: Français académique et scientifique

Désirable: Anglais fonctionnel

Technical Supervision

Placé sous la supervision générale du WR, l’intéressé (e.) sera techniquement supervisé par le NPO immunisation du bureau pays OMS et par le Coordonnateur national du PEV ou par son délégué.

Rémuneration

Le consultant sera recruté au grade P4 de la grille des salaires des professionnels du personnel du système des Nations-Unies en Guinée.

Additional Information 

⦁    This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
⦁    Only candidates under serious consideration will be contacted.
⦁    A written test may be used as a form of screening.
⦁    If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position.

WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO).

The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
⦁    For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
⦁    The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect.

The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce.

Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process.

Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to  reasonableaccommodation@who.int
⦁    An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
⦁    WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment).

All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct.

To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
⦁    WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
⦁    Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
⦁    WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.

The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
⦁    Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW).

The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition.

A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website.

For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.

REQUIRED EDUCATION: Bachelor Degree

EXPERIENCE REQUIREMENTS: 60