La Conferencia de las Partes (COP) es el espacio de discusión y negociación más importante del Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB) de las Naciones Unidas. Durante esta reunión se espera que los países discutan aspectos sobre la conservación de la diversidad biológica, el uso sostenible de sus componentes y el reparto justo y equitativo de los beneficios derivados de la utilización de los recursos genéticos. La COP acapara buena parte de la atención política, por el tipo de decisiones que se toman allí, para buscar soluciones a problemas críticos de nuestro planeta con el fin de detener y revertir la pérdida de naturaleza para el 2030.

La COP 16 se llevará a cabo en Cali, Colombia entre el 21 de octubre y el 1 de noviembre de 2024, y se espera que se acuerden la implementación del Marco Global de Biodiversidad Kunming-Montreal, la revisión del estado de implementación del nuevo marco, el desarrollo del marco de seguimiento y el funcionamiento del Mecanismo multilateral sobre el reparto justo y equitativo de los beneficios.

A través de la OIM, Se proporcionará asistencia técnica para diseñar e implementar un esquema de voluntariado que movilice a 1000 voluntarios/as de la sociedad civil para apoyar el evento.

Para ello, se contará con un equipo técnico de 10 profesionales que desarrollarán un modelo de gestión y una metodología de movilización masiva de voluntarios/as.

Bajo la supervisión directa del Voluntario/a ONU (UNV) Experto en gestión del voluntariado y de la persona encargada de la iniciativa de voluntariado de COP16, la el/la Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• En coordinación con el/la UNV experto/a en gestión de voluntariado, desarrollar y fortalecer el branding del voluntariado para plataformas digitales (notas web, mensajes para redes sociales, transmisiones en vivo, entrevistas, coberturas, mensajes de video, etc).

• Desarrollar acciones y contenidos comunicacionales para la convocatoria, formación, movilización y el fortalecimiento de la fidelización de voluntarios y aliados.

• Analizar, fortalecer, dar seguimiento y documentar la experiencia del voluntario.

• Diseñar las herramientas gráficas y audiovisuales necesarias.

• Realizar el diseño de los mensajes a los inscritos y voluntarios a través del sistema de servicios de mailing.

• Brindar apoyo para la formación y movilización de voluntarios/as de la sociedad civil.

• Incorporar los lineamientos de la organización referidos a la igualdad de género en todas sus actividades.

• Otras funciones que en el marco de su competencia le sean asignadas.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo.

Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);

• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;

• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc.

del programa VNU;

• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;

• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

• Rendición de cuentas
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Creatividad
• Juicio y toma de decisiones
• Planificación y organización
• Profesionalidad
• Autogestión

general, de los cuales cuente con 1 año de experiencia en desarrollo de estrategias de comunicación interna, desarrollo de procesos de fidelización, gestión de eventos y campañas de voluntariado (Se consideran las experiencias profesionales, experiencias de voluntariado o pasantías)

• Experiencia mínima de 1 año en campos relevantes tales como fidelización, innovación, gestión de calidad y posicionamiento estratégico.
• Manejo de programas de diseño gráfico nivel intermedio.

Manejo de programas de edición audiovisual nivel intermedio.
• Competencias informáticas (Word, Excel, PowerPoint, redes sociales, y otros) nivel intermedio
• Experiencia deseable en gestión de voluntariado.
• Diseño, implementación y monitoreo de procesos de formación y capacitación de voluntarios es altamente valorado.
• Buenas aptitudes interpersonales, capacidades de comunicación y de creación de redes;
• Voluntad de contribuir y trabajar como parte de un equipo;
• Flexible y con apertura al aprendizaje y a nuevas experiencias;
• Respeto por la diversidad y capacidad de adaptación a otras culturas, entornos y condiciones de vida;
• Experiencias previas como voluntario y/o experiencias de otras culturas (es decir, estudios, trabajo voluntario, prácticas) son muy valoradas;

La ubicación de la asignación será en Santiago de Cali, capital de Valle del Cauca, principal centro urbano, cultural, económico, industrial y agrario del suroccidente del país y tercera ciudad más importante de Colombia.

Santiago de Cali está ubicada a una altitud de 1.018 msnm con una temperatura promedio de 24 °C. Cali cuenta con todos los servicios y transporte público, y fácil acceso a las entidades de salud y bancarias. Igualmente, tiene un aeropuerto de nivel nacional e internacional, diferentes opciones de alojamientos con un sistema de estratificación con 15 corregimientos, 22 comunas y 249 barrios. Es una ciudad moderna con zonas residenciales con diferente tipo de arquitectura y un centro histórico representativo y con mucha actividad comercial.

La Universidad del Rosario muestra que en 2020 Cali y el Valle del Cauca fue la tercera región más competitiva del país y su estructura productiva la más diversificada y sofisticada.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP 5’734.755, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios.

Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.