Alcance del trabajo
Bajo la supervisión directa de/la Oficial de Gobernabilidad, Paz y Derechos Humanos, el/la Coordinador(a) de Proyecto será responsable de las siguientes funciones:
Acuerdo Institucional
El/la Coordinador(a) de Proyecto, estará bajo la supervisión directa de/la Oficial de Gobernabilidad, Paz y Derechos Humanos
Competencias
Competencias Básicas | |
1. Advertisement
Logro de Resultados |
Nivel 2: Propone soluciones y simplifica los procesos, equilibrando velocidad y precisión al hacer el trabajo. |
2. Piensa de manera innovadora | Nivel 2: Ofrece nuevas ideas, abierto a nuevos enfoques, demuestra pensamiento sistémico/integrado. |
3. Aprende contínuamente | Nivel 2: Sale de su zona de confort, aprende de los demás y apoya en su aprendizaje. |
4. Se adapta con agilidad | Nivel 2: Se adapta a los procesos, aborda nuevos enfoques, involucra a otros en el proceso de cambio. |
5.
Actúa con determinación |
Nivel 2: Capaz de perseverar y lidear con múltiples fuentes de presión simultáneamente. |
6. Compromiso y Asociación | Nivel 2: Es facilitador, integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/asociaciones. |
7. Diversidad e Inclusión | Nivel 2: Facilita conversaciones para solventar diferencias, considera la toma de decisiones. |
Gestion de Personas
Las Competencias de Gestión de Personas pueden ser encontradas en el siguiente link: PeopleManagementCompetencies.pdf (undp.org)
Competencias Transversales | ||
Area Temática | Nombre | Definición |
Gestión de Negocios | Comunicación | Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades, tanto a través de comunicaciones escritas como verbales; para adaptar los mensajes y elegir métodos de comunicación en función de la audiencia.
Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados. |
Dirección y estrategia de Negocios | Toma de Decisiones
Efectiva |
Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente de acuerdo con su autoridad, área de experiencia y recursos |
Desarrollo de Negocios | Creación Advertisement
de Conocimientos |
Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o que responda a una necesidad manifestada |
Desarrollo de Negocios | Integración dentro de la ONU | Capacidad para identificar e integrar la capacidad y los activos del sistema de las Naciones Unidas y participar en el trabajo conjunto; conocimiento del sistema de las Naciones Unidas y capacidad para aplicar este conocimiento a estrategias y/o situaciones prácticas |
Gestión empresarial | Gestión basada en resultados | Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables . |
Competencias Técnicas | ||
General (en todas las funciones) | Planificación y ejecución de eventos | Capacidad de planear, gestionar y ejecutar eventos públicos y privados para asegurar que estos apoyen y expandan las comunicaciones individuales y las iniciativas de promoción, así como la identidad y la misión de la ONU de forma global. |
General (en todas las funciones) | Relaciones Públicas | Capacidad para construir y mantener una imagen pública global positiva para la organización, su misión y su identidad, asegurándose, al mismo tiempo, de que las campañas individuales, y otras iniciativas de comunicación y promoción, contribuyan a llegar al público. |
Requisitos Mínimos de un NPSA
Requisitos mínimos de educación |
o
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Años de Experiencia mínima relevante |
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Habilidades Requeridas
Habilidades deseadas ademas de las competencias cubiertas en la sección de compentencias
Idioma(s) Requerido(s)
Certificados Profesionales