Duties and Responsibilities

Gestion du projet

• Participer aux différentes réunions de coordination du projet entre ONU Femmes et le bailleur ;
• Etablissement de partenariat stratégique et appui à la mobilisation des ressources ;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet et du Plan de Travail d’ONU Femmes RDC en veillant à la cohérence des activités et des contenus proposés ;
• Appuyer les partenaires de mise en œuvre et la validation des plans d’actions opérationnels, préparer les contrats des partenaires en respect des procédures et faire le suivi de la mise en œuvre ;
• Appuyer l’organisation, la réalisation et le suivi de l’ensemble des activités du projet
• Assurer la gestion financière, notamment jouer le rôle de « Project Manager » dans Quantum pour les codes budgétaires liés à son portefeuille, faire le suivi des rapports financiers des partenaires de mise en œuvre ;
• Préparer les rapports des donateurs et le rapport de progrès de mise en œuvre du projet, y compris les fiches techniques d’informations ;
• Fournir un appui technique et d’appui conseil à l’équipe du programme sur les questions en liens avec les composantes du plan de travail annuel (PTA) et du cadre des résultats du projet

Contribuer à la mise en œuvre du projet

• Appui au renforcement des mécanismes de collaboration et de partenariat définis dans le document de projet
• Appui à la mise en œuvre des activités du projet
• Fournir au chargé de communication des contenus substantiels
• Participer à la documentation des résultats du projet
• Participer à toutes les rencontres en lien avec les activités du projet

Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Competencies

Valeurs fondamentales et principes directeurs

• Faire preuve d’intégrité en donnant l’exemple des valeurs et des normes éthiques d’ONU Femmes ;
• Fait preuve d’un engagement envers la mission et la vision d’ONU Femmes ;
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe ;
• Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité à l’égard de la culture et de l’égalité des sexes ;
• Capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de jongler avec des demandes concurrentes ;
• Peut évaluer et prioriser rapidement les besoins professionnels ;
• Faire preuve d’intégrité en donnant l’exemple des valeurs et des normes éthiques d’ONU Femmes ;
• Être capable d’établir des relations avec des partenaires externes, y compris d’autres organisations et agences internationales, des ONG, des groupes communautaires de base, etc.

Compétences fonctionnelles

• Solides connaissances pratiques sur la participation politique des femmes et leadership féminin,
• Expérience antérieure de la participation politique des femmes sur le terrain, de travail avec les femmes politiques
• Capacité à travailler efficacement et harmonieusement avec des personnes de cultures et d’horizons professionnels variés, démontrant d’excellentes compétences en communication interpersonnelle ;
• Compétences en gestion axée sur les résultats ;
• Aptitude à rédiger des rapports et/ou des documents de programme bien rédigés et à démontrer une capacité d’analyse ;
• Excellentes compétences en communication ;
• Expérience de travail avec ONU Femmes ou des ONG des Nations Unies ou internationales sur la participation politique des femmes, le leadership ; le coaching et le réseautage

Required Skills and Experience

Formation et certification:

• Diplôme de Master en sciences politiques, sociologie, relations internationales, droit ou dans un domaine connexe
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de l’informatique (minimum MS Word, Excel).

Expérience:

• 7 ans d’expérience dans les domaines de la participation politique des femmes, du travail avec les institutions politiques et les acteurs politiques
• Connaissance avérée de l’état de l’égalité des sexes au Congolais
• Bonne connaissance des normes internationales relatives aux droits de l’homme, aux droits des femmes, aux élections et aux instruments connexes
• Expérience de l’engagement avec de multiples parties prenantes, y compris le Gouvernement, les institutions, les Nations Unies, les partenaires multilatérales et bilatérales en RDC, la société civile et le secteur privé
• Expérience de travail en équipe.

Exigences linguistiques

• La maîtrise du français et de l’anglais est exigée
• La connaissance d’une autre langue de travail officielle de l’ONU est un atout.