Key Responsibilities:

Monitorear la aplicación de las herramientas en red de evaluación del impacto social (PPI, ChWB).
• Coordinar la aplicación de evaluaciones de medición del desempeño social de VFM (Ranking Social, SPI4).
• Vigilar la calidad de la data digitada en el sistema de vinculación y de desempeño social (niños/niñas beneficiados, empleos creados, empleos sostenidos).
• Realizar el levantamiento y tabulación de encuesta para medir el nivel de pobreza (PPI).
• Coordinar el Comité de Desempeño Social dando seguimiento en la implementación de las acciones y acuerdos efectuados.
• Desarrollar e implementar la estrategia de capacitación al cliente (Educación Financiera).
• Implementar y coordinar proyectos especiales y reporteo a donantes (SimpliFI, Canadá, ANDE, WVMéxico).
• Realizar investigaciones de mercado en materia de impacto social (nuevos productos con enfoque social).
• Participar en el análisis-proyecto de desarrollo de la plataforma Crowfunding para VFMéxico.
• Realizar el reporte de indicadores de impacto social a VFI y Fondeadores.

Asegura la atracción, desarrollo, motivación y retención del talento en su área, liderando a su equipo hacia la productividad y el desarrollo de carrera:
• Establece metas claras y bien definidas, provee dirección, acompañamiento y apoyo a su equipo que le reporta para garantizar el éxito en su función
• Asegura que las necesidades de su equipo estén cubiertas, garantizando la productividad
• Realiza la gestión de desempeño y desarrollo de su equipo de manera periódica y anualmente, según el proceso establecido en la institución.
• Identifica y atrae talento relevante dentro y fuera de la organización para fortalecer a su equipo
• Acompaña y promueve el desarrollo de competencias y carrera de cada miembro del equipo, realizando y apoyando las capacitaciones y acciones de desarrollo necesarias.
• Promueve la colaboración efectiva y el espíritu de equipo, resolviendo conflictos que se puedan presentar y fomentando la cooperación, el respeto y la inclusión de diversos puntos de vista.
• Realiza Devocionales y fomenta la cultura en toda el área de Operaciones.
• Índice de productividad del equipo
• Resultados de la gestión del desempeño y desarrollo
• Indicador de promoción interna del equipo

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only