Asociado(a) de Proyecto en Minería Artesanal y Pequeña Minería (MAPE) de oro (aluvial y roca)

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    CONTRACTOR
  • Posted:
    2 months ago
  • Category:
    Programme and Project Management
  • Deadline:
    28/08/2024

JOB DESCRIPTION

 

Funciones y responsabilidades

  • Gestionar junto con la coordinación del programa la planificación de estrategias y metodologías para la ejecución de los objetivos y metas conforme al Documento de Proyecto (PRODOC) apoyados en el establecimiento de lazos de cooperación interinstitucional para el desarrollo de las actividades enmarcadas en el proyecto.
  • Orientar y respaldar la gestión de los sectores gubernamentales y privados involucrados en la reducción del uso de Hg en la MAPE, incluidos métodos sin mercurio, a través de una coordinación directa con los actores involucrados y relacionados de las distintas instituciones para el cumplimiento de los objetivos y metas del proyecto
  • Organizar y supervisar la implementación de los proyectos piloto para reducción/eliminación de Hg en la MAPE.
  • Apoyar en el diseño de los programas de sensibilización social para la eliminación del uso de mercurio y propuestas de alternativas que incluya la organización de talleres y/o reuniones u otros aspectos logísticos, requeridos por el proyecto

 

  • Brindar asesoría en el diseño y la ejecución de la generación de incentivos financieros y alternativas industriales que respalden la conversión a procesos más limpios en función a lo que se describe en el PRODOC.
  • Desarrollar términos de referencia para las diferentes contrataciones/convenios indispensables para el desarrollo de la planificación establecida por la coordinación del proyecto.
  • Elaborar ayudas memorias, informes, bases de datos, comunicaciones, oficios y matrices técnicas para los diferentes procesos y/o productos desarrollados necesarios para la operación del programa.
  • Realizar tareas relacionadas a la elaboración y revisión de productos con calidad técnica y escrita de diferentes productos que serán entregados a nivel nacional o internacional.
  • El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo institucional

  • El/la Asociado(a) de Proyecto en Minería Artesanal y Pequeña Minería (MAPE) de oro (aluvial y roca), estará bajo la supervisión del/de la Coordinador(a) del Proyecto y en comunicación constante con los distintos puntos focales para facilitar la ejecución del proyecto.

Competencias:

Competencias Organizacionales:

Lograr resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido
Pensar de forma innovadora: Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua
Aprender continuamente Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación
Adaptarse con Agilidad Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad
Actuar con determinación  Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo
Comprometerse y Asociarse Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
Facilitar la diversidad e Inclusión Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación

 

Competencias Interfuncionales y Técnicas:

Ámbito Digital y de Innovación

Análisis de la Información

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  • Capacidad para extraer, analizar y visualizar información (incluyendo Información en tiempo real) para proveer puntos de vista relevantes y apoyar con la toma de decisiones

Conocimientos del manejo de datos

  • Comprender el potencial y las limitaciones de utilizar la innovación basada en datos.

 

  • Capacidad de utilizar varias fuentes de información (cuantitativa, cualitativa o técnicas en tiempo real) para impulsar el entendimiento y la identificación de patrones que orienten la toma de decisiones o identifiquen oportunidades para exploración futura.

Dirección y estrategia de Negocios

Pensamiento Estratégico

  • Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de los desafíos, los riesgos potenciales y las oportunidades; vinculando la visión a la realidad sobre el terreno, y creando soluciones tangibles

 

  • Capacidad de aprovechar el aprendizaje de diversas fuentes para anticiparse y responder a las tendencias futuras; demostrar previsión para modelar desarrollos futuros y posibles caminos a seguir para el PNUD

Pensamiento Sistémico

  • Capacidad para utilizar el análisis objetivo de los problemas y el juicio para comprender cómo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo alterar un elemento puede afectar a otras partes del sistema

Desarrollo de Negocios  

Creación de Conocimientos

  • Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o que responda a una necesidad manifestada.

Gestión empresarial

Gestión basada en resultados

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Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables

Requisitos mínimos para el NPSA

Títulos académicos (mínimo):   

  • Título de Bachiller (Educación Secundaria) es requerido.

 

  • Título Universitario de Tercer Nivel (Licenciatura/Ingeniería) en Geología, Minería, Metalurgia, Química, Ambiente, o carreras afines a la temática de esta contratación, será considerado favorablemente pero no es un requisito.
  • Deseable Título Universitario de Cuarto Nivel (Maestría o Especialización Superior) en Geología, Minería, Ambiente, Metalurgia, o áreas afines a la temática de esta contratación.

 

Años de experiencia laboral para el puesto (mínimo):   

Mínimo siete (7) años (con educación secundaria) o cuatro (4) años (con Título Universitario de Tercer Nivel) de experiencia en el sector minero metálico ecuatoriano.

  • Deseable experiencia de tres (3) años trabajando en actividades relacionadas al fortalecimiento de capacidades en la MAPE
  • Deseable experiencia de dos (2) años en puestos de liderazgo de gestión ambiental minera

 

  • Deseable experiencia de al menos un (1) año en formulación de paquetes para la reducción de mercurio en la MAPE
  • Deseable experiencia de trabajo de dos (2) años con cooperación internacional.

Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades):

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  • Manejo de herramientas informáticas (Excel, Microsoft Project / Office / Open Office e internet).
  • Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias:
  • Alta flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión
  • Capacidad para resolver problemas
  • Efectividad Operacional
  • Excelente capacidad de interacción profesional en equipos interdisciplinarios, promoviendo la cooperación y articulación con una amplia gama de partes interesadas.
  • Comunicación
  • Planificación y Organización
  • Responsabilidad
  • Capacidad de trabajo en equipo y sensibilidad social, especialmente en enfoques interseccionales y salvaguardas ambientales y sociales

Idioma(s) requerido(s) (Nivel):  

  • Fluidez en español es requerida.

Disponibilidad para viajar:         

  • El/la Asociado(a) de Proyecto tendrá su sede de trabajo en Quito, en las oficinas del proyecto. Las actividades del proyecto prevén viajes a diferentes ciudades del país y eventualmente, fuera del país. Todos los gastos relacionados a estos viajes oficiales serán cubiertos por el proyecto, por lo cual, deberá tener disponibilidad total para viajar.

 

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