JOB DETAILS

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El Sistema General Regalías creado mediante el Acto Legislativo 05 de 2011 y reglamentado a través de la Ley 1530 de 2012, se modificó con el Acto Legislativo 05 de 2019, y reglamentado por la Ley 2056 de 2020, la cual regula la organización y el funcionamiento de este.  El artículo 3 de la citada Ley 2056 determina los actores del Sistema General de Regalías, dentro de los cuáles se encuentran, entre otros, la Comisión Rectora, el Departamento Nacional de Planeación y los Órganos Colegiados de Administración y Decisión – OCAD PAZ, de Inversión Regional y de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Mediante el Decreto 1893 de 2021 “Por el cual se modifica la estructura del Departamento Nacional de Planeación”, se define en el artículo 66 las funciones de la Subdirección General del Sistema General de Regalías, integrada por la Dirección de Gestión y Promoción del Sistema General de Regalías, en adelante DGP SGR, la Dirección de Seguimiento, Evaluación y Control del Sistema General de Regalías, DSEC, y la Dirección Corporativa

De otro lado, en los artículos 67, 68 y 69 del Decreto 1893 de 2021 se establecieron las funciones de la Dirección de Gestión y Promoción del Sistema General de Regalías, y las Subdirecciones de Asistencia Técnica y Gestión de Proyectos, respectivamente, destacando su radio de acción en 4 grandes actividades a saber: Asistencia Técnica, Estrategia de Fortalecimiento de capacidades de estructuración de proyectos a los departamentos y municipios más pobres del país, Secretaría Técnica del OCAD PAZ y Secretarías Técnicas de los 6 OCAD de Inversión Regional.

Se creó el Sistema de Seguimiento, Evaluación y Control – SSEC, antes, Sistema de Monitoreo, Seguimiento, Control y Evaluación – SMSCE del Sistema General de Regalías – SGR, reglamentado por los artículos 164 y siguientes de la Ley 2056 de 2020 y el Decreto 1821 del 31 de diciembre de 2020, adicionado con el Decreto 804 de 2021. Según lo dispuesto en el numeral 4 del artículo 9 de la Ley 2056, corresponde al DNP “(…) Administrar el Sistema de Seguimiento, Evaluación y Control del Sistema General de Regalías (…)”. Esta función es ejercida al interior del DNP por la Dirección de Seguimiento, Evaluación y Control del Sistema General de Regalías, y las Subdirecciones de Análisis y Resultados, Seguimiento al Desempeño y Control, según lo indicado en los artículos 70, 71, 72 y 73 del Decreto 1893 de 2021.

Finalmente, la Dirección Corporativa fue creada con el fin de dirigir y controlar la ejecución de los planes y servicios administrativos, logísticos y financieros adoptados por la Subdirección General del Sistema General de Regalías

A través del Proyecto PNUD/DNP 75077 se realiza la gestión operativa necesaria para desarrollar distintas actividades del Sistema General de Regalías, asignadas al DNP por la Ley 2056 de 2020 y el Decreto 1893 de 2021, y en particular, las correspondientes a la Subdirección General del SGR, la Dirección de Gestión y Promoción del SGR, la Dirección de Seguimiento, Evaluación y Control y la Dirección Corporativa, garantizando asistencia en todo el territorio colombiano y la articulación de los actores del SGR para que los proyectos de inversión financiables con recursos del SGR de las entidades territoriales sean inversiones eficientes y generen el impacto social y económico que se busca con estos recursos.

Alcance del Trabajo 

Bajo la orientación y supervisión de la Subdirección General del Sistema General de Regalías o quien este designe, el Asesor Técnico SGSGR ayudará a la ejecución de actividades relacionadas con el seguimiento y acompañamiento jurídico a la Secretaría Técnica de la Comisión Rectora del Sistema General de Regalías a cargo de la Subdirección General del Sistema General Regalías.

Las actividades del Asesor Técnico SGSGR incluirán:

• Coordinar el equipo de trabajo de la Comisión Rectora que hace parte de la Subdirección General del Sistema General de Regalías, con el fin de planear, ejecutar y realizar seguimiento a cada una de las actividades a cargo de la misma.
• Apoyar jurídicamente a la Subdirección General del Sistema General de Regalías en la elaboración de las respuestas a las solicitudes de información elevadas a la Secretaría Técnica de la Comisión Rectora del Sistema General de Regalías.
• Preparar los conceptos jurídicos, informes y demás documentos que le sean solicitados por el Subdirector General del Sistema General de Regalías.
• Acompañar jurídicamente todas las mesas de trabajo que convoque la Secretaría Técnica de la Comisión Rectora del Sistema General de Regalías con los demás actores del Sistema.
• Apoyar jurídicamente en la preparación o revisión de los acuerdos estructurados por la Secretaría Técnica de la Comisión Rectora del Sistema General de Regalías.
• Proyectar y/o revisar los diferentes informes de gestión de avance y aquellos que sean requeridos por los diferentes grupos de interés como de actores que hacen parte de la Comisión Rectora.
• Cumplir con las demás actividades que se deriven de la naturaleza, objeto y alcance del contrato y que sean acordadas con el supervisor.

Acuerdo Institucional 

• Alcanza resultados:  NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite
• Piensa de forma Innovadora:  NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es un solucionador de problemas pragmático, hace mejoras
• Aprende continuamente: NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
• Se adapta con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible
• Actúa con determinación:   NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de actuar y entregar con calma frente a la adversidad, confiado
• Se involucra y trabaja en equipo:  NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas
• Facilita la diversidad y la inclusión:   NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias Transversales y Técnicas

Decisión efectiva- Fabricación: 

• Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente en línea con la autoridad de uno, área de experiencia y recursos

Proyecto- Administración: 

• Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos

Comunicación

• Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir métodos de comunicación en función de la audiencia.

Pensamiento sistémico

• Capacidad para utilizar el análisis objetivo de problemas y el juicio para comprender cómo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo alterar un elemento puede afectar a otras partes del sistema.

Riesgo- Administración: 

• Capacidad para identificar y organizar acciones en torno a la mitigación y gestión proactiva de riesgos

Agenda 2030: Paz- Gobernanza

• Gobernanza y desarrollo territorial.

Agenda 2030: Paz- Gobernanza

• Administración Pública y Gobernanza Local.

Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso:

Requisitos Académicos Mínimos:

• Título de Maestría o Superior en Derecho.
• Se podrán considerar personas con título profesional en Derecho.

Años Mínimos de Experiencia Relevante:  

• Título de Maestría o Superior en Derecho con 2 años de experiencia relevante en asesoría legal, gestión jurídica, elaboración de conceptos jurídicos, apoyar el seguimiento a procesos contractuales financiados con recursos públicos.
• Para personas con título profesional se requieren 4 años de experiencia relevante en asesoría legal, gestión jurídica, elaboración de conceptos jurídicos, apoyar el seguimiento a procesos contractuales financiados con recursos públicos, si no tienen Maestría.

Habilidades Requeridas: 

1. Manejo de plataformas (Gestores Documentales de Información).
2. Conocimiento bases de datos y análisis estadísticos.
3. Experiencia en el uso de computador y paquete de office.

Habilidades Deseadas adicionales:

Se valorarán positivamente personas que cuenten con:

1. Experiencia en cargos directivos.
2. Experiencia en apoyo técnico y jurídico a proyectos financiados con recursos del Sistema General de Regalías.
3. Título de posgrado con énfasis en regulación minera, petrolera y energética o servicios públicos domiciliarios o derecho minero energético.

Lenguaje(s) Requerido(s):

• Español