Auxiliar de Projeto (3 vagas) (Office based)
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Location:
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Salary:negotiable / YEAR
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Job type:CONTRACTOR
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Posted:4 weeks ago
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Category:
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Deadline:05/09/2024
JOB DESCRIPTION
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
À medida que todos os países do mundo procuram novas formas de enfrentar desafios complexos e interligados, como os choques resultantes de crises, a estagnação econômica, a desigualdade e a pobreza, a promoção à energia limpa e acessível, a proteção do meio ambiente e sistema climático, se tornam temas centrais e prioritários. Nesse contexto, o PNUD, enquanto uma organização de fronteira do conhecimento para o desenvolvimento sustentável no Sistema de Desenvolvimento das Nações Unidas, pretende desenvolver respostas integradas a estas questões, servindo como agente integrador da ação coletiva para concretizar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Além de parcerias multilaterais e bilaterais, o PNUD fornece aos países serviços técnicos especializados para avaliação de elegibilidade, formulação e implementação de programas/projetos, desenvolvimento de capacidades, aconselhamento político, advocacia, assistência técnica, formação e transferência de tecnologia, mobilização de cofinanciamento, supervisão da implementação, gestão e avaliação de resultados, pagamentos baseados no desempenho e serviços de gestão do conhecimento.
O Escritório Nacional do PNUD (CO) no Brasil é um parceiro-chave de desenvolvimento do governo brasileiro e apoia instituições nacionais e subnacionais do setor público e privado e a sociedade civil para alcançar uma sociedade mais sustentável e inclusiva, fortalecendo as instituições democráticas e melhorando a eficácia da governança, redução da pobreza e das desigualdades e abordagem das questões relacionadas com as alterações climáticas e a biodiversidade. Visando alinhar a estrutura organizacional ao CPD 2017-2021, estendido até 2023 por causa da pandemia, ao novo CPD 2024-2028, ainda em construção, e às prioridades dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), o desenho do portfólio do Programa do PNUD inclui três grandes linhas de trabalho que se fortalecem mutuamente, desenhadas em torno de três eixos:
- Desenvolvimento Socioeconômico Inclusivo: redução da pobreza, políticas sociais, meios de subsistência, parcerias público-privadas, mercados inclusivos e crescimento.
- Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente: soluções baseadas na natureza para o desenvolvimento, biodiversidade e mudanças do clima, produção sustentável, eficiência energética, redução de risco de desastres químicos, entre outras.
- Governança e Justiça para o Desenvolvimento: prevenção da violência, justiça, transparência, anticorrupção, direitos humanos, desenvolvimento de capacidade local
A unidade de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente trabalha de forma integrada com as demais equipes do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – PNUD Brasil, de maneira a fortalecer o portfólio de projetos através do apoio técnico e político para elaboração, implementação e supervisão de projetos relacionados à biodiversidade, mudanças climáticas, produção sustentável, gestão de produtos químicos perigosos e proteção da camada de ozônio, etc.
Sob a supervisão direta do Gerente de Projeto e dos Oficiais de Programa da unidade de Desenvolvimento Ambientalmente Sustentável, o Clerk será responsável por prestar assessoria administrativa à implementação e monitoramento dos projetos em execução direta (DIM) e/ou modalidades nacionais (NIM) da unidade. Assim, como membro da equipe, será responsável pela rotina operacional relacionada à implementação dos projetos designados, garantindo sua execução fluida, consistência de implementação e o cumprimento das regras e regulamentos do PNUD e doadores.
Deveres e responsabilidades
A(o) candidata(o) contratada(o) será responsável por prestar assistência ao Projeto, em especial, mas não limitada, às seguintes atividades:
- Apoio operacional:
- Acompanhar a execução de planos estratégicos e operacionais, incluindo cronogramas e alocação de recursos.
- Apoiar a implementação de mecanismos de monitoramento para administrar cronogramas, marcos de projeto e indicadores de performance, assim como acompanhamento das atividades e entregas da equipe de projeto;
- Apoiar a comunicação entre a equipe do projeto, distribuída entre UNDP Brasil e a equipe de clima e florestas, de modo a garantir a alinhamento de informações, clareza e consenso;
- Apoiar em questões operacionais (logística, licitações, administração) relacionadas à implementação do Projeto de Assistência Técnica para os Estados da Amazônia Legal, do qual será alocado(a);
- Ajudar na criação de procedimentos, manuais, guias e outros materiais de referência relacionados à operação do projeto.
- Providenciar ações necessárias para a contratação de fornecedores e acompanhar a sua devida aprovação, efetivação e atualização no sistema;
- Executar tarefas relacionadas à gestão documental, registro de cartas, correspondências, memorandos, arquivos dos projetos, entre outros similares, inclusive em ambiente de nuvem de dados (tais como Sharepoint ou plataforma Teams);
- Apoiar o monitoramento dos prazos de entrega de produtos e execução dos contratos;
- Apoiar a elaboração e implementação dos planos de aquisições;
- Apoiar na coleta e sistematização dos indicadores de monitoramento do Projeto;
- Apoiar, no âmbito do Projeto e das atividades de engajamento (oficinas técnicas, reuniões presencias etc.), os processos de planejamento de viagem, solicitação de passagens e diárias, compras, licitação e contratos;
- Apoiar a organização e realização de eventos, reuniões, seminários, conferências, treinamentos, encontros técnicos e workshops no âmbito do Projeto;
- Apoiar na realização do atendimento aos beneficiários para esclarecimento de dúvidas, por meio dos canais oficiais do Projeto.
- Participar de treinamentos realizados pelas equipes de operações e programa/projetos;
- Realizar atividades de apoio administrativo e financeiro relacionadas à implementação do projeto, tais como: acompanhamento de pagamentos à fornecedores, incluindo a análise da documentação de suporte pertinente; suporte aos parceiros para elaboração de prestação de contas; controle orçamentário e financeiro das atividades; dentre outras atividades pertinentes à gestão do Projeto.
O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.
Arranjo Institucional
A(O) Auxiliar de Projeto será diretamente supervisionada(o) pela(o) Analista de Projeto (Gerente) e Oficiais de Programa da Unidade de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente.
Competências
Alcançar Resultados:
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Pensamento Inovador:
NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias
Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Atuar com determinação:
NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante
Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
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Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação
Competências multifuncionais e técnicas
Desenvolvimento de negócios/Design baseado na Inteligência Coletiva:
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- Capacidade de reunir grupos de pessoas diversos, dados, informações, ideias e tecnologia para projetar serviços ou soluções.
Gestão de Negócios/Gestão de projetos:
- Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.
Gestão de Negócios/Gestão de Recursos:
- Capacidade de alocar e usar recursos de forma estratégica ou tática, de acordo com os princípios de accountability e integridade.
Administração e Operações/Gerenciamento de Eventos (incluindo retiros, treinamentos e reuniões):
- Apoiar os escritórios no gerenciamento de eventos, incluindo identificação do local, acomodação, logística, bufê, transporte e desembolsos, etc.
Administração e Operações/Gestão de documentos e registros:
- Gerenciamento geral de documentos (físicos ou eletrônicos); política de registro e retenção, incluindo armazenamento e Arquivamento
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
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- Diploma do Ensino médio é necessário.
- Graduação acadêmico nas áreas de desenvolvimento sustentável, como Ciências Ambientais, Ciências Sociais, Ciências Econômicas, Biologia, Engenharias, Relações internacionais, Administração e áreas afins, será dada a devida consideração, mas não é um requisito
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
- Mínimo 3 anos (com ensino médio) de experiência profissional no planejamento, gestão e/ou implementação de projetos.
Habilidades necessárias:
- Conhecimento em informática (Pacote Office, Excel, Sharepoint, Microsoft Teams, Zoom).
- Experiência no uso de softwares de Gestão de Recursos Corporativos (ERP), como Atlas, Quantum, Dynamics 365, SAP e similares;
- Experiência na organização técnica e logística de reuniões, seminários, capacitações, treinamentos, encontros técnicos e oficinas;
- Domínio de ferramentas/softwares de gerenciamento, como Microsoft Project, Trello, JIRA, Asana ou similares.
- Experiência em Excel nível avançado.
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
- Experiência em planejamento, gestão e/ou implementação de projetos na área de meio ambiente e/ou mudanças climáticas.
- Experiência com sistematização de dados e informações;
- Experiência no apoio à elaboração de documentos técnicos, tais como: relatórios de campo, relatórios de progresso e avaliação (incluindo análise e organização de dados, indicadores etc.);
- Experiência de trabalho com organismos internacionais;
- Experiência de trabalho com contrapartes do governo
Idiomas exigidos:
- Fluência em português e working knowledge em inglês é um requisito.
Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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