Location:

Cotonou, Benin
Salary:

negotiable / YEAR
Job type:

CONTRACTOR
Posted:

4 months ago
Category:

Humanitarian and Crisis Response, Project Management
Deadline:

30/08/2024

JOB DESCRIPTION

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

Selon le Rapport national sur le climat et le développement 2023, le Bénin a fait d’importants efforts pour établir un cadre juridique et politique relatif au changement climatique afin de préparer les institutions et renforcer la résilience des secteurs identifiés comme les plus vulnérables dans le Plan National d’Adaptation (PNA). Au nombre de ces secteurs figurent ceux de la santé (qui inclut la nutrition correspondant aux ODD 2 et 3) et de l’eau, hygiène, et assainissement (ODD 6). Aussi le Plan National d’Adaptation au changement climatique du Bénin mentionne la vulnérabilité des secteurs de la santé et de l’eau au Bénin face au changement climatique.

Enjeux liés aux secteurs Eau Hygiène et Assainissement et Santé au Bénin

L’UNICEF au Bénin intensifie ses interventions dans le domaine de la résilience climatique, notamment en ce qui concerne la sécurité de l’eau et le secteur de la santé. Un objectif est de faire en sorte que les services Eau, hygiène et Assainissement (EHA) soient durables et que la résilience des communautés locales en particulier les plus vulnérables (enfants, femmes et personnes vivant avec handicap), qui dépend de ces services, soit renforcée. Il s’agit notamment de développer des synergies d’action, de mettre en place et

d’opérationnaliser des mécanismes qui tiennent compte du changement climatique.

Par ailleurs au Bénin, les enjeux liés au secteur de la santé touchent aussi aux questions relatives au secteur de la nutrition. A ce propos l’UNICEF est particulièrement bien placé pour répondre aux impacts du changement climatique sur la nutrition, à travers un changement de paradigme qui transformera durablement le système alimentaire et fournira des aliments nutritifs, une alimentation sûre, abordable et durable pour les enfants tout en prévenant la dégradation de l’environnement et le changement climatique.

C’est dans ce cadre que la Direction Générale de l’Environnement et du Climat (DGEC), point focal changement climatique du Bénin (par ailleurs autorité nationale désignée ou National Designated Authority (NDA) au niveau du Green Climat Fund), en collaboration avec l’UNICEF et le Ministère du Cadre de Vie et des Transports en charge du développement durable, entreprend de soumettre une proposition Readiness au Green Climat Fund. Ceci en vue de mobiliser les ressources nécessaires pour approfondir la génération d’évidences des paramètres spécifiques de vulnérabilités climatiques des secteurs de la santé, du WASH et de la nutrition en lien avec la survie des enfants, et le bien être des femmes et des personnes portant handicap.

Ces évidences à rechercher sont pour mieux adresser les vulnérabilités de ces couches en lien avec les enjeux du changement climatique et leurs problématiques caractérisant les secteurs Eau, Santé et Nutrition suivant le Programme Pays et en lien avec le PAG 2, Pilier 3 axe stratégique 6.

C’est à cet effet qu’il est envisagé le recrutement d’un expert international qui sera chargé de l’élaboration de du programme Readiness conformément aux aspirations et aux besoins du pays, et aux critères d’investissement du GCF. Ce programme readiness doit prévoir des expérimentations sur le terrain. Le readiness doit prévoir des phases d’expérimentations pilotes afin de recueillir des données probantes

débouchant sur des options prioritaires éprouvées et adaptées au pays. Ceci afin que les projets qui seront issus de ce readiness puissent prendre en compte des options vraies de terrain priorisées facilitant une mise en oeuvre à la phase de passage à l’échelle par le pays. Ce programme readiness ne doit pas s’arrêter que sur des données théoriques.

How can you make a difference?

L’objectif global de la mission de la consultante est de développer un programme de Readiness relatif à

l’objectif 2 des paquets standardisés de readiness et plus précisément son résultat 2.2 en tenant compte des

secteurs Eau (Hygiène et Assainissement), Santé et Nutrition. Les documents de travail (rapports et autres)

seront rédigés en français, tandis que le programme readiness soumis au GCF sera rédigée en anglais. Le/la

consultant(e) appuiera l’équipe conjointe de Ministère du Cadre de Vie et des Transports, le NDA et de

l’UNICEF.

Spécifiquement, il s’agira de:

Collecter des données et examiner toutes les informations pertinentes, en tenant compte des
documents stratégiques prioritaires (Plan National d’Adaptation, Contributions Déterminées Nationale,
programme pays GCF, etc.) et des initiatives climatiques déjà financées dans lesdits secteurs au
Bénin.
Agir en tant que principal point de contact entre le NDA, le Bureau de l’UNICEF, les autres partenaires
gouvernementaux et toute autre partie prenante, par le biais de communications écrites et de réunions
virtuelles et présentielles.
Gérer la collecte, l’analyse et le partage des données, des informations et des documents pertinents
entre les parties prenantes.
Coordonner et faciliter les réunions, les discussions entre toutes les parties, en veillant à ce que les
objectifs soient atteints.
Maintenir une communication continue avec toutes les parties prenantes pour assurer la cohérence ;
procéder à des ajustements en fonction de la nouvelle stratégie de préparation du Fond Vert pour le
Climat et répondre rapidement et efficacement aux questions, préoccupations et commentaires des
parties prenantes.
Suivre l’avancement de la préparation du programme readiness par rapport aux jalons, aux délais et
aux livrables prévus.
Préparer des rapports mensuels sur l’avancement de la préparation du programme readiness , les
défis et les solutions proposées à l’UNICEF et la Direction Générale de l’Environnement et du Climat
et les accords de non-divulgation.
Assurer la confidentialité et la sécurité de toutes les informations relatives à la consultation.
Développer et maintenir une base de données sur une feuille de calcul de documents, de rapports et
de correspondances.
Faciliter le transfert de connaissances et le développement des compétences parmi le personnel des
NDA impliqué dans la préparation du programme readiness.
Élaborer des théories du changement au besoin.
Préparer la ou les versions initiales de la proposition, qui comprendront un ensemble de propositions
et des « propositions complètes » pour les secteurs WASH, santé et nutrition et les réviser pour y
intégrer les commentaires et les réactions jusqu’à l’approbation de la version finale.
Prendre en compte et examiner tous les commentaires du GCF sur la proposition, coordonner et traiter
les séries de commentaires ultérieures.
Toute autre tâche demandée par la DGEC et le Bureau UNICEF (Bénin et Bureau régional) y compris
la planification des missions sur le terrain (si nécessaire).

Les details sur les livrables et les resultats sont inclus dans les TDRs ci-joints AO_TDRs consultant_international_readiness_REVU_Emenique_DGEC_21082024 (003).docx

To qualify as an advocate for every child you will have…

Au moins un Master en, Eau Hygiène assainissement, Agronomie ; changement climatique, santé publique ;

agronomie, santé publique ou dans un domaine similaire, gestion des urgences ou autres disciplines connexes
Expertise reconnue, d’au moins 10 ans dans le domaine de développement de proposal, de politiques.
Bonne expérience de rédaction de documents de readiness pour le GCF
Compétences dans la facilitation de réunions, d’ateliers ou de formations
Maîtrise de la langue française indispensable et capacité de communiquer en anglais souhaitable
Maîtrise de l’outil informatique, notamment avec les logiciels : Word ; Excel ; PowerPoint
Dynamisme, sens des responsabilités, aptitudes à la communication et au travail en équipe.
Être capable de travailler dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire et avoir une capacité démontrée de travailler

en équipe avec les différents partenaires (Services du Gouvernement y et le Ministère du Développement, Agriculture, Sante etc., Agences du Système des Nations Unies et autres organismes, ONG, autorités locales)
Avoir l’expression facile et une bonne aptitude à la communication interpersonnelle, faire preuve d’une très bonne capacité d’organisation, d’un esprit d’initiative et d’analyse est une qualité essentielle ;
Être flexible, capable de travailler sous pression, pouvoir gérer plusieurs tâches dans un laps de temps parfois réduit,

avec un minimum de supervision dans le souci d’atteindre les objectifs de la consultation.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.

This job has expired.