Location:

Bogota, Colombia
Salary:

negotiable / YEAR
Job type:

CONTRACTOR
Posted:

1 month ago
Category:

Project Management
Deadline:

03/09/2024

JOB DESCRIPTION

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Oficina/Unidad/Descripción del proyecto

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Protección Social e Inclusión Productiva y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

En ese sentido, desde el área de Protección Social e Inclusión Productiva, se plantean e implementan soluciones que buscan el cierre de brechas sociales y estructurales de población vulnerable en entornos urbanos y rurales. Por lo anterior, como agencia co-patrocinadora del Joint Team o HIV/AIDS, desde PNUD la estrategia de desarrollo social tiene como propósito implementar acciones estructurales en función de la prevención combinada del VIH participando como agencia co-patrocinadora de ONU SIDA en el Joint Team o HIV/AIDS. Lo anterior, con el propósito de incidir en el cierre de brechas e inequidades, así como fortalecer la implementación y diseño de iniciativas de desarrollo social ejecutadas por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y sus socios, bajo las premisas de equidad, inclusión, y el cierre de brechas de grupos poblacionales vulnerables y de especial protección para el logro de un desarrollo sostenible.

El objetivo del proyecto se justifica en las amplias brechas de inequidad existentes en Colombia que se reflejan en la baja inclusión social de grupos poblacionales vulnerables y personas que viven o conviven con VIH, y a su vez en las bajas capacidades institucionales y comunitarias que existen para diseñar e implementar las intervenciones asociadas al desarrollo social sostenible (traducidas en proyectos, programas y políticas) y en la necesidad de la expansión de las oportunidades para todos, sin distinción de raza, sexo, edad o etnia. Para este propósito, el PNUD ejecuta recursos del Country Envelope de ONU SIDA para implementar estrategias de prevención combinada de VIH, tales como: reducir el estigma y la discriminación, apoyo en el piloto de PrEP e inclusión de tecnologías de la información para visibilizar y difundir el trabajo conjunto.

En 2022 el país adelantó la medición del índice de estigma y discriminación en personas que viven con VIH/SIDA en Colombia el cual evidenció brechas frente a la inserción de los ecosistemas productivos por parte de las personas que viven con VIH o en riesgo de contraerlo y recomendó intervenir en las condiciones de contexto para generar ambientes que estimulen el desarrollo económico a través del aprendizaje y la generación de nuevos emprendimientos.

Para el logro de este propósito el proyecto considera de alta relevancia la contratación de un (a) Asociado (a) Técnico (a) de Proyecto para implementar acciones que busquen la disminución del cierre de brechas de estigma y discriminación en espacios laborales y, a su vez, promueva entornos que estimulen la inclusión económica a través de la identificación de oportunidades de desarrollo y fortalecimiento de habilidades.

Alcance del Trabajo

El/la Asociado (a) Técnico (a) de Proyecto trabajará en conjunto con la Especialista de Programa de Protección Social y será responsable de brindar asesoría técnica en la planificación, implementación y seguimiento de las acciones de desarrollo del sistema previstas en esta iniciativa, colaborando con el cumplimiento del cronograma establecido y la calidad de las entregas. La persona contratada actuará en articulación y apoyo al equipo del PNUD y al Joint Team para apoyar las actividades estructurales que se demanden en el marco del proyecto.

Las actividades previstas para este puesto incluyen:

Asistir técnicamente al proyecto en el proceso de implementación de planes con criterios innovadores para la actualización y mantenimiento de la página PrEP Colombia: https://prep-colombia.org/ como mecanismo de difusión y articulación las acciones del Joint Team.;
Apoyar la recopilación de datos no estructurados y la transformación en datos utilizables, incluidas imágenes, gráficos y otros formatos de medios de la población sujeta de intervención;
Actuar en las actividades de implementación, seguimiento técnico y seguimiento cualitativo de los productos y metas previstas en el proyecto de prevención combinada;
Recolectar, analizar y sistematizar información para apoyar la producción de informes técnicos para el seguimiento de la implementación del proyecto, bajo la supervisión del/la Especialista de Programa de Protección Social;
Preparar los documentos necesarios para la implementación de las actividades del proyecto de prevención combinada, incluidos informes, actas de reuniones y términos de referencia para la contratación de servicios y productos;
Apoyar las actividades que contribuyan a la disminución de brechas sociales y económicas de la población sujeta de estudio a través de jornadas de capacitación laboral y desarrollo económico, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas y cronogramas acordados;
Realizar misiones, reuniones y otras actividades para la ejecución del plan de acción y para el seguimiento técnico y monitoreo cualitativo de los productos y metas previstos en el proyecto a su cargo;

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Arreglo institucional

El/la Asociado (a) Técnico (a) de Proyecto formará parte del equipo del/la Especialista de Programa de Protección Social y estará sujeto a su supervisión directa.

Competencias

Núcleo

Alcanza resultados:	NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite
Piensa de forma Innovadora:	NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático para resolver problemas, realiza mejoras
Aprende continuamente:	NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
Se adapta con agilidad:	NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible
Actúa con determinación:	NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de entregar con calma frente a la adversidad, confiado
Se involucra y trabaja en equipo:	NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
Facilita la diversidad y la inclusión:	NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confrontar la discriminación

Competencias transversales y técnicas

Área Temática	Nombre	Definición
Dirección y Estrategia de Negocio	Pensamiento Estratégico	Habilidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados alineados con los objetivos del PNUD, basados en análisis sistémicos de desafíos, riesgos potenciales y oportunidades; vincular la visión a la realidad en el campo y crear soluciones tangibles Habilidad para aprovechar el aprendizaje de múltiples fuentes para anticipar y responder a tendencias futuras; demostrar visión de futuro para modelar cuáles son los desarrollos futuros y las posibles formas de avanzar para el PNUD
Dirección y Estrategia de Negocio	Pensamiento Sistémico	Habilidad para usar análisis objetivos y juicios de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de la totalidad de un proceso o sistema, y para considerar cómo el cambio de un elemento podría afectar otras partes del sistema.
Dirección y Estrategia de Negocio	Toma de Decisiones Efectiva	Habilidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente, dentro de su autoridad, área de especialización y recursos
Desarrollo de Negocios	Diseño Centrado en el Ser Humano	Capacidad para desarrollar soluciones a problemas que involucren la perspectiva humana en todas las etapas del proceso de resolución de problemas.
Gestión de Negocios	Gestión de Proyectos	Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos
Administración y Operaciones	Gestión de Documentos y Registros	Gestión general de documentos (físicos o electrónicos); política de registro y retención, incluido el almacenamiento y el archivo
Gestión de Asociaciones	Gestión de Relaciones	Capacidad para involucrar a una amplia gama de socios públicos y privados, construir, mantener y/o fortalecer relaciones de trabajo, confianza y comprensión mutua

Calificaciones Mínimas del NPSA exitoso

Requerimientos Educativos Básicos

Título de bachiller (educación secundaria) es requerido
Título Profesional Universitario (a nivel de pregrado o Licenciatura) en Administración de Empresas, economía, Estadística, Ciencias Sociales, se dará debida consideración, pero no es un requisito.

Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante

Mínimo siete (7) años (Para personas con título de bachiller) o cuatro (4) años (para personas con título profesional universitario) de experiencia relevante como implementador (a) de programas sociales asociados a proyectos de cooperación inter agenciales.
Experiencia implementando proyectos de inclusión productiva y conocimiento en enfoque de género es una ventaja.

Habilidades Requeridas

Experiencia laboral significativa en instituciones gubernamentales o multilaterales relevantes es una ventaja.
Habilidad para establecer, construir y mantener relaciones, asociaciones y alianzas efectivas, abogar de manera efectiva y comunicarse con sensibilidad
Identifica problemas y propone soluciones
Trabaja como un miembro del equipo

Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección de competencias

Experiencia de trabajo con el sector público, especialmente en la implementación de políticas y/o proyectos.
Experiencia laboral en la gestión/ejecución de políticas y/o proyectos territoriales.
Experiencia en coordinación de proyectos en temas asociados en salud.
Experiencia en generación de capacidades territoriales para la inclusión productiva.
Experiencia en proyectos con el sistema de Naciones Unidas y conocimiento de estrategias direccionadas a la prevención de la discriminación y la estigmatización.

Idiomas requeridos

• Fluidez en Español es requisito.

Viajes

El puesto requiere amplia disponibilidad para viajar.
Los viajes están condicionados al cumplimiento de los protocolos de bioseguridad destinados a prevenir el contagio por Covid-19.
Los costos de los boletos serán cubiertos por el proyecto, además de una cantidad destinada a ayudar con el alojamiento, la comida y el transporte.

Disclaimer

Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

This job has expired.