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The Fiscal affairs department (FAD) of the IMF is looking for one experienced budget management expert to fill the position of long-term Resident Advisor at its Regional Capacity Development Center for Central Africa (known as AFRITAC Central) in Libreville (Gabon). The center provides capacity development (CD) in budget management to the following 9 countries: Burundi, Cameroon, Central African Republic, Congo Republic, Gabon, Equatorial Guinea, Democratic Republic of Congo, Sao Tome and Principe, and Chad.

The term of appointment of the Advisor will be initially for a period of one year, renewable, subject to satisfactory performance. The position provides a unique opportunity to advise governments at a senior level, build budget capacity within ministries of finance/economy, and support the implementation of public financial management (PFM) reforms for enhanced fiscal management in member countries of the center. The Advisor will work in close cooperation with staff at IMF Headquarters who provide operational and technical support. He/She will report to the Director of the center on his/her daily activities. He/She will travel frequently to the countries under the center, and develop and implement his/her work program, relying sometimes on short-term experts whom he/she will recruit and supervise in the field.

The Resident advisor will provide CD on budget management, including medium-term budget and expenditure frameworks, budget formulation, budget execution and controls, fiscal risks, and climate/gender responsive budgeting. He/She will also conduct workshops and seminars on budget topics and support the counterparts with the preparation of parliamentarian orientation debate. Occasional assistance in other PFM areas is expected, especially regarding institutional and legal frameworks and public investment management. The Resident advisor will need to coordinate his/her CD activities with other technical partners working on budget related topics in the countries covered by the center.

Qualifications

Applicants should have a university degree (at least at master’s level) and not less than four years of professional experience in the relevant area. Preference will be given to candidates with extensive (10 years or more) of practical experience in a senior or advisory position within a ministry of finance/budget/economy, central bank, and/or in the delivery of CD. They should possess excellent written and oral communication skills in French, at least a working knowledge of English, a mastery of computer applications and information technologies (such as Word, PowerPoint, Excel), and experience in project management. They will need excellent interpersonal skills, an ability to work as part of a team, an aptitude to effectively transfer technical knowledge and maintain effective relations with national authorities and donors, as well as capacity to handle sensitive issues with discretion in a multicultural environment. Experience in organizing and conducting training courses and workshops would be an advantage, as will be flexibility and adaptability in a range of PFM areas.

Preference will be given to candidates who are fully aware of the PFM challenges facing Central African countries; have actively managed or participated in the delivery of CD in these countries, including in implementing laws and regulations based on CEMAC directives; and can show experience in managing and overseeing CD work and coordinating with donors.

This position is not based at the Fund’s Headquarters in Washington, DC; as a result, the vacancy will close at 11:59 PM at the local time of the job location.

All applicants are expected to include a Statement of Interest as an attachment to the application, which may be used in the screening process for this vacancy.

For Regional Capacity Development Center (RCDC) selection, in the event a staff member is selected for the position s/he will retain staff status and move laterally for the duration of the assignment subject to the limit of staff assignments earmarked for this purpose. In the event that a contractual employee is selected for an RCDC assignment, s/he will be hired on a Long-Term expert (LTX) contractual appointment basis.

The IMF is committed to achieving a diverse staff, including age, creed, culture, disability, educational background, ethnicity, gender, gender expression, nationality, race, religion and beliefs, and sexual orientation. We welcome requests for reasonable accommodations for disabilities during the selection process.

Fiche de poste

Conseiller Résident francophone en gestion budgétaire à AFRITAC Centre basé à Libreville (Gabon)

Le Fonds monétaire international (FMI) recherche un(e) expert(e) en gestion budgétaire pour occuper le poste de Conseiller(e) Résident(e) à long terme auprès de son Centre Régional de Renforcement des Capacités pour l’Afrique centrale, basé à Libreville (Gabon). Le Centre fournit un renforcement des capacités (DC) en gestion budgétaire aux 9 (neuf) pays suivants: Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Congo, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du Congo, Sao Tomé et Principe et Tchad.

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La durée du contrat du(de la) Conseiller(e) Résident(e) sera initialement d’une année renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes. Ce poste offre une opportunité unique de pouvoir conseiller les gouvernements à un niveau élevé, de renforcer les capacités budgétaires au sein des ministères des Finances/Économie et de soutenir les réformes de gestion des finances publiques (GFP) favorisant une meilleure gestion budgétaire dans les pays membres du centre. Le(a) conseiller(e) travaillera en étroite coopération avec le personnel du siège du FMI qui fournit un soutien opérationnel et technique. Il/elle rend compte au directeur du centre de ses activités quotidiennes. Il/elle voyagera fréquemment dans les pays relevant du centre, élaborera et mettra en œuvre son programme de travail en s’appuyant notamment sur les experts de court terme qu’il/elle recrutera et supervisera sur le terrain.

Le(a) Conseiller(e) Résident(e) assurera le DC en gestion budgétaire, y compris les cadres budgétaires et de dépenses à moyen terme, la préparation du budget, l’exécution et les contrôles budgétaires, les risques budgétaires et la budgétisation sensible au climat et au genre. Il conduira également des ateliers et séminaires dans le domaine budgétaire et appuiera les contreparties dans la préparation du débat d’orientation parlementaire. L’assistance occasionnelle dans d’autres domaines de la GFP est attendue, notamment en ce qui concerne le cadre institutionnel et juridique de GFP et la gestion des investissements publics. Le(a) Conseiller(e) Résident(e) devra coordonner ses activités de DC avec les autres partenaires techniques intervenant sur des sujets en rapport avec la gestion budgétaire dans les pays couverts par le centre.

Qualifications

Les candidats devront être titulaires d’un diplôme universitaire (du niveau de master au moins) et justifier d’au moins quatre années d’expérience professionnelle dans le domaine concerné. La préférence sera donnée aux candidats ayant une longue expérience pratique (10 ans ou plus) à un poste de direction ou de conseil au sein d’un ministère des Finances/Economie, d’une banque centrale, d’une institution budgétaire connexe, et/ou dans la prestation d’assistance technique. Ils doivent posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale en Français, au moins une aptitude à travailler en Anglais, une maîtrise des applications informatiques et des technologies de l’information (telles que Word, PowerPoint, Excel) et une expérience en gestion de projet. Ils devront démontrer d’excellentes compétences relationnelles, une capacité à travailler en équipe, à transférer efficacement des connaissances techniques et à entretenir des relations efficaces avec les autorités nationales et les donateurs, ainsi qu’une capacité à traiter des questions sensibles avec discrétion dans un environnement multiculturel. Une expérience dans l’organisation et la conduite de cours de formation et d’ateliers serait un avantage, tout comme la flexibilité et l’adaptabilité dans divers domaines de la GFP.

La préférence sera accordée aux candidats qui sont pleinement conscients des défis de GFP auxquels sont confrontés les pays de l’Afrique centrale ; qui ont activement géré ou participé à la mise en œuvre des activités de DC dans ces pays, y compris à la mise en œuvre des lois et règlements issus des directives de la CEMAC ; et qui peuvent démontrer une expérience dans la gestion et la supervision du travail de DC et la coordination avec les donateurs.

Ce poste n’est pas basé au siège du Fonds à Washington, DC ; par conséquent, l’offre d’emploi sera clôturée à 23h59 à l’heure locale du lieu de travail.

Tous les candidats sont invités à joindre à leur candidature une déclaration d’intérêt, qui pourra être utilisée dans le cadre du processus de sélection pour ce poste vacant.

Pour la sélection du Centre régional de développement des capacités (RCDC), si un membre du personnel est sélectionné pour le poste, il/elle conservera son statut de membre du personnel et se déplacera latéralement pendant la durée de l’affectation, sous réserve de la limite des affectations de personnel prévues à cet effet. Si un employé contractuel est sélectionné pour une mission au sein du RCDC, il sera engagé sur la base d’un contrat d’expert à long terme (LTX).

Le FMI est déterminé à assurer la diversité de son personnel, notamment en ce qui concerne l’âge, les croyances, la culture, le handicap, le niveau d’instruction, l’appartenance ethnique, le sexe, l’expression du sexe, la nationalité, la race, la religion et les croyances, ainsi que l’orientation sexuelle. Nous accueillons favorablement les demandes d’aménagements raisonnables pour les handicaps au cours du processus de sélection.

Department:

FADM2 Fiscal Affairs Department Public Financial Management II

Hiring For:

A11, A12, A13, A14

The IMF is committed to achieving a diverse staff, including age, creed, culture, disability, educational background, ethnicity, gender, gender expression, nationality, race, religion and beliefs, and sexual orientation. We welcome requests for reasonable accommodations for disabilities during the selection process.