Puesto de trabajo: Chile
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.
Acerca de este puesto de trabajo
La Plataforma Nacional para la Reducción del Riesgo de Desastres (RRD) fue creada en 2012 como órgano asesor de SENAPRED (antes ONEMI) para promover la RRD a nivel nacional. La cual elaboró la Política Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (GRD) y el Plan Estratégico Nacional para la GRD (2015-2018).
Posteriormente, se elaboró la Política Nacional para la Reducción del Riesgo de Desastres (PNRRD) y el Plan Estratégico Nacional para la RRD 2020-2030 (PENRRD), alineando la primera versión con el Marco de Sendai (2015-2030). Ambos instrumentos de políticas, vigentes desde 2020, guían las acciones y decisiones políticas para fortalecer la gestión del riesgo de desastres y contribuir al desarrollo sostenible del país. La implementación del PENRRD es responsabilidad del Departamento de Gestión Intersectorial de SENAPRED.
En 2021, la Ley 21.364 estableció el Sistema Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SINAPRED), considera que la PNRRD y el PENRRD deben ser actualizados o ratificados cada cinco años mediante un proceso participativo. El SENAPRED, con apoyo del BID, han acordado llevar adelante esta consultoría con el objetivo de evaluar el estado de implementación del PENRRD y su contribución para el logro de los objetivos de la PNRRD, proponiendo los ajustes requeridos a los objetivos establecidos en la PNRRD, acciones, metas e indicadores del PENRRD, que permitan lograr la consonancia, armonía y sistematicidad de los documentos con el marco establecido por la Ley 21.364.
Estamos buscando un/a consultor/a con experiencia en el desarrollo y evaluación de instrumentos de planificación y políticas públicas para la gestión de riesgo de desastres a nivel nacional.
Trabajarás para el equipo de Medio Ambiente, Desarrollo Rural y Gestión de Riesgo de Desastres (RND) y la División de Cambio Climático y Desarrollo Sostenible (CSD/CCS) del Banco.
Esto es lo que harás
En esta consultoría se desarrollarán las siguientes actividades, para las cuales se consideran que se realice revisión documental, entrevistas, grupos focales y talleres que sean necesarios para el logro de los objetivos de la consultoría:
o Análisis cuantitativo del estado de cumplimiento y gestión de la implementación de la Política Nacional para la RRD a través del Plan Estratégico Nacional para la RRD 2020-2030, considerando el cumplimiento global acumulado del Plan Estratégico Nacional para la RRD, desglosando la información según: Eje prioritario, objetivo estratégico, Ministerio, institución o servicio público, año de ejecución de las acciones estratégicas y metas del PENRRD.
o Análisis cualitativo del estado de la implementación de la Política Nacional para la RRD y Plan Estratégico 2020-2030, que contenga la sistematización y análisis de los factores obstaculizadores (brechas, amenazas, capacidades, recursos y necesidades institucionales) y factores facilitadores (oportunidades, capacidades y fortalezas institucionales) para una adecuada implementación del PENRRD.
o Recomendaciones para mejorar el proceso de implementación, seguimiento y monitoreo de una Política Nacional para la RRD y PENRRD actualizado.
o Evaluación de la pertinencia de los objetivos de la Política Nacional para la RRD, respecto al marco internacional vigente y requerimientos de la Ley 21.364 y su marco legal, así como la transversalización del Cambio Climático y coherencia con la Ley Marco de Cambio Climático (planes nacionales, subnacionales y sectoriales).
o Generar una propuesta que contemple los ajustes necesarios para una nueva versión de la Política Nacional para la RRD en coherencia con los hallazgos identificados en el N° 2.1.
o Evaluación de la coherencia entre las Acciones Estratégicas, metas e indicadores del PENRRD, respecto a los objetivos de la Política Nacional para la RRD, según los lineamientos establecidos en la Ley 21.364 con su marco legal y normatividad nacional actualizada relevante para la gestión del riesgo de desastres.
o Generar una propuesta que contemple los ajustes necesarios para una nueva versión del PENRRD en coherencia con los hallazgos identificados e integrando soluciones basadas en la naturaleza.
Actividad 3: Diseño e implementación de tablero de control (formato Power BI) directivo para el control y seguimiento de estado de implementación de la Política Nacional para la RRD y PENRRD.
o Generar una propuesta de tablero de control directivo para el monitoreo, control y visualización integral los resultados de la Política y Plan Estratégico Nacional para la RRD.
o Implementar el tablero de control según las versiones actualizadas de la Política y Plan Estratégico Nacional para la RRD (Actividad 2) y que integre la información del monitoreo realizado hasta la fecha por el SENAPRED a dichos instrumentos.
Cronograma de Entregas y Pagos
Producto 1: Plan y metodología de trabajo.
Producto 2: Informe preliminar sobre el estado de implementación de la Política Nacional para la RRD y PENRRD (Actividad 1).
Producto 3: Propuesta de actualización Política Nacional para la RRD y Plan Estratégico Nacional para la RRD (Actividad 2).
Producto 4: Tablero de monitoreo (formato Power BI) para el control y seguimiento de estado de implementación de la Política Nacional para la RRD y PENRRD (Actividad 3).
Producto 5: Versión final de los productos 2 y 3 y la presentación de los resultados de la consultoría al SENAPRED y la Plataforma Nacional para la Reducción del Riesgo de Desastres.
Los productos, en sus versiones preliminares y finales, serán entregadas, diseñadas y diagramadas, según requerimientos de SENAPRED y serán entregados en formato electrónico (editables y diagramado).
Entregable # | Porcentaje | Fecha Estimada de Entrega |
I: Producto 1 | 20% | 2 semanas después de la firma del contrato. |
II: Producto 2 y 3 | 50% | 16 semanas después la firma del contrato. |
III: Producto 4 y 5 | 30% | 24 semanas después la firma del contrato. |
Esto es lo que necesitas
Habilidades claves
Requisitos
Tipo de contrato y duración
Nuestra cultura
En el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas.
La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas.
Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a diversity@iadb.org a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud.
Nuestro Equipo de Recursos Humanos revisa exhaustivamente cada solicitud.
Acerca del Grupo BID
El Grupo BID, compuesto por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), BID Invest y BID Lab, ofrece soluciones de financiamiento flexibles a sus países miembros para financiar el desarrollo económico y social a través de préstamos y subsidios a entidades públicas y privadas en América Latina y el Caribe.
Acerca del BID
El Banco Interamericano de Desarrollo tiene como misión mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe. El BID también realiza proyectos de investigación de vanguardia y ofrece asesoría sobre políticas, asistencia técnica y capacitación a clientes públicos y privados en toda la región.
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