OBJECTIFS DU PROGRAMME

Assurer une présence efficace de l’OMS dans les pays afin de mettre en œuvre les stratégies de coopération de l’OMS avec les pays qui sont alignées sur les priorités de santé des États Membres, les programmes de développement durable et harmonisées avec les équipes de pays des Nations Unies et les partenaires afin d’améliorer les résultats en matière de santé et les progrès vers la réalisation de la couverture sanitaire universelle.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Sous la supervision du responsable de la communication pour les partenariats et sous la direction générale du chef du bureau de pays de l’OMS (HWCO), le titulaire est le point focal pour tous afin de fournir un soutien en renforçant les actions de communication à travers :

Amplifier les programmes de santé publique en aidant le responsable de la communication à élaborer et à mettre en œuvre le travail de communication et des médias et en générant une visibilité pour le travail de l’OMS, notamment les communications d’entreprise, les relations avec les médias, le plaidoyer et les campagnes, la production audiovisuelle et l’aide à la communication en cas d’urgence.

– Soutenir l’exploration, la planification, le développement et l’apport de ressources aux domaines potentiels de l’OMD Jordanie pour développer des partenariats efficaces et impactants. – Rédiger des communiqués de presse, des articles et des histoires de réussite, des actualités et mettre à jour régulièrement le site Web du bureau de pays de l’OMS et fournir des informations pour le site Web de l’ONU en relation avec le travail de l’OMS. – Surveiller et analyser les médias sociaux locaux et les paysages des médias sociaux pour les sujets et discussions de santé publique dominants et signaler une attention particulière sur la manière dont l’OMS est mentionnée et partager régulièrement des informations avec les programmes. – Aider à la préparation des événements de l’OMS, y compris les supports de communication et de plaidoyer en coordination avec le personnel technique régional de l’EMRO et du pays. – Soutenir la mise en œuvre efficace des programmes de l’OMS pour accroître la visibilité de l’organisation et soutenir la coordination et fournir des plateformes communes de partenariat avec différentes parties prenantes (donateurs, centres collaborateurs et partenaires) pour atteindre des objectifs communs. – Assurer la liaison avec les agences des Nations Unies pour élargir l’audience de l’OMS en utilisant des canaux externes et internes par l’intermédiaire des groupes de communication des Nations Unies (UNCG). – Soutenir la mise en évidence des sujets d’urgence et des questions hautement prioritaires, élaborer et diffuser le plan RCCE avec des messages et des produits clés en coordination avec les autorités nationales et les partenaires. – Assurer la liaison avec les équipes techniques pour garantir l’exactitude des messages et des supports de communication de l’OMS. – Soutenir la planification et la mise en œuvre des produits de communication en ce qui concerne la conception et le contenu, afin d’assurer une image de marque cohérente des produits et supports de communication de l’OMS sur tous les canaux de l’OMD afin de maintenir la confiance du public dans l’organisation. – Aider à garantir que les porte-parole de WR et de l’OMD sont prêts à représenter l’OMS en Jordanie lorsqu’ils s’adressent aux médias ou lors de conférences en produisant des points de discussion, des discours, en fournissant des informations générales sur les médias et Journalistes. – Soutenir le responsable de la communication dans la prise en charge des domaines interfonctionnels de l’OMD Jordanie, y compris la planification et la mise en œuvre des communications d’urgence, des campagnes de santé, des communications internes et des relations avec les médias. – Soutenir le développement des produits audiovisuels pour la communication de l’OMD Jordanie, en traduisant les informations techniques en produits visuellement représentatifs et percutants. – Soutenir régulièrement le responsable de la communication pour assurer la liaison avec les responsables de la communication à tous les niveaux de l’OMS, fournir des mises à jour régulières à EMRO, recueillir des renseignements sur les événements à venir, les produits, etc. qui pourraient être promus sur les réseaux sociaux. – Entretenir les contacts avec les médias locaux et diffuser des informations sur les événements pertinents de l’OMS.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Études secondaires.
Souhaitable : Diplôme de baccalauréat en communication.

Expérience

Essentiel : Au moins cinq années d’expérience progressive dans le domaine de la communication, en charge de tâches liées aux médias sociaux dans le secteur privé.
Souhaitable : Au moins une année d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique et/ou du développement. Expérience professionnelle avec l’ONU/organisation internationale

Compétences

– Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à effectuer des tâches dans les délais impartis avec un niveau élevé de précision. – Excellentes compétences rédactionnelles et connaissance de la rédaction de contenu numérique sur les réseaux sociaux. – Excellente connaissance de ce qui mérite d’être mentionné et compétences en communication/présentation. – Des compétences/expériences avec Adobe Photoshop ou des applications de conception logicielle similaires seraient un atout. – Joueur d’équipe très organisé et efficace avec initiative.

Compétences de l’OMS

Travail en équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Progresser dans un environnement en mutation

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Maîtrise de l’anglais. Maîtrise de l’arabe.
Souhaitable :

RÉMUNÉRATION

L’OMS offre au personnel de la catégorie des services généraux un ensemble de rémunérations attractif, qui pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base net annuel à partir de 17 286 JOD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congés annuels.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau hiérarchique

• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.

• Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.

• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.

• Conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible.

• Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.

• L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.

• L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont vivement encouragés à postuler.

• Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à reasonableaccommodation@who.int

• Il est essentiel de posséder un dossier irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles. L’OMS est fière de pouvoir compter sur un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .

• L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats retenus.

• L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.

• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site http://www.who.int.

• L’OMS offre également une large gamme d’avantages à son personnel, notamment un congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et de développer pleinement leurs talents.

• L’âge légal de départ à la retraite pour les fonctionnaires nommés est de 65 ans. Pour les candidatures externes, seules les candidatures dont la durée du mandat est prévue seront normalement prises en considération.

• Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l’adresse shws@who.int .

• Ce poste est soumis au recrutement local et sera pourvu par des personnes recrutées dans la zone de déplacement locale du lieu d’affectation.

• Si le site Web ne s’affiche pas correctement, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que vous avez installé la dernière version du navigateur (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) effaçant l’historique de votre navigateur et ouvrant le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) réessayant d’accéder au site Web à l’aide du navigateur Mozilla Firefox ou d’un autre appareil. Cliquez sur ce lien pour obtenir des conseils détaillés sur la manière de remplir les candidatures : Instructions pour les candidats

Qualifications

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Assurer une présence efficace de l’OMS dans les pays afin de mettre en œuvre les stratégies de coopération de l’OMS avec les pays qui sont alignées sur les priorités de santé des États Membres, les programmes de développement durable et harmonisées avec les équipes de pays des Nations Unies et les partenaires afin d’améliorer les résultats en matière de santé et les progrès vers la réalisation de la couverture sanitaire universelle.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Sous la supervision du responsable de la communication pour les partenariats et sous la direction générale du chef du bureau de pays de l’OMS (HWCO), le titulaire est le point focal pour tous afin de fournir un soutien en renforçant les actions de communication à travers :

Amplifier les programmes de santé publique en aidant le responsable de la communication à élaborer et à mettre en œuvre le travail de communication et des médias et en générant une visibilité pour le travail de l’OMS, notamment les communications d’entreprise, les relations avec les médias, le plaidoyer et les campagnes, la production audiovisuelle et l’aide à la communication en cas d’urgence.

– Soutenir l’exploration, la planification, le développement et l’apport de ressources aux domaines potentiels de l’OMD Jordanie pour développer des partenariats efficaces et impactants. – Rédiger des communiqués de presse, des articles et des histoires de réussite, des actualités et mettre à jour régulièrement le site Web du bureau de pays de l’OMS et fournir des informations pour le site Web de l’ONU en relation avec le travail de l’OMS. – Surveiller et analyser les médias sociaux locaux et les paysages des médias sociaux pour les sujets et discussions de santé publique dominants et signaler une attention particulière sur la manière dont l’OMS est mentionnée et partager régulièrement des informations avec les programmes. – Aider à la préparation des événements de l’OMS, y compris les supports de communication et de plaidoyer en coordination avec le personnel technique régional de l’EMRO et du pays. – Soutenir la mise en œuvre efficace des programmes de l’OMS pour accroître la visibilité de l’organisation et soutenir la coordination et fournir des plateformes communes de partenariat avec différentes parties prenantes (donateurs, centres collaborateurs et partenaires) pour atteindre des objectifs communs. – Assurer la liaison avec les agences des Nations Unies pour élargir l’audience de l’OMS en utilisant des canaux externes et internes par l’intermédiaire des groupes de communication des Nations Unies (UNCG). – Soutenir la mise en évidence des sujets d’urgence et des questions hautement prioritaires, élaborer et diffuser le plan RCCE avec des messages et des produits clés en coordination avec les autorités nationales et les partenaires. – Assurer la liaison avec les équipes techniques pour garantir l’exactitude des messages et des supports de communication de l’OMS. – Soutenir la planification et la mise en œuvre des produits de communication en ce qui concerne la conception et le contenu, afin d’assurer une image de marque cohérente des produits et supports de communication de l’OMS sur tous les canaux de l’OMD afin de maintenir la confiance du public dans l’organisation. – Aider à garantir que les porte-parole de WR et de l’OMD sont prêts à représenter l’OMS en Jordanie lorsqu’ils s’adressent aux médias ou lors de conférences en produisant des points de discussion, des discours, en fournissant des informations générales sur les médias et Journalistes. – Soutenir le responsable de la communication dans la prise en charge des domaines interfonctionnels de l’OMD Jordanie, y compris la planification et la mise en œuvre des communications d’urgence, des campagnes de santé, des communications internes et des relations avec les médias. – Soutenir le développement des produits audiovisuels pour la communication de l’OMD Jordanie, en traduisant les informations techniques en produits visuellement représentatifs et percutants. – Soutenir régulièrement le responsable de la communication pour assurer la liaison avec les responsables de la communication à tous les niveaux de l’OMS, fournir des mises à jour régulières à EMRO, recueillir des renseignements sur les événements à venir, les produits, etc. qui pourraient être promus sur les réseaux sociaux. – Entretenir les contacts avec les médias locaux et diffuser des informations sur les événements pertinents de l’OMS.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Études secondaires.
Souhaitable : Diplôme de baccalauréat en communication.

Expérience

Essentiel : Au moins cinq années d’expérience progressive dans le domaine de la communication, en charge de tâches liées aux médias sociaux dans le secteur privé.
Souhaitable : Au moins une année d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique et/ou du développement. Expérience professionnelle avec l’ONU/organisation internationale

Compétences

– Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à effectuer des tâches dans les délais impartis avec un niveau élevé de précision. – Excellentes compétences rédactionnelles et connaissance de la rédaction de contenu numérique sur les réseaux sociaux. – Excellente connaissance de ce qui mérite d’être mentionné et compétences en communication/présentation. – Des compétences/expériences avec Adobe Photoshop ou des applications de conception logicielle similaires seraient un atout. – Joueur d’équipe très organisé et efficace avec initiative.

Compétences de l’OMS

Travail en équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Progresser dans un environnement en mutation

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Maîtrise de l’anglais. Maîtrise de l’arabe.
Souhaitable :

RÉMUNÉRATION

L’OMS offre au personnel de la catégorie des services généraux un ensemble de rémunérations attractif, qui pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base net annuel à partir de 17 286 JOD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congés annuels.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau hiérarchique

• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.

• Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.

• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.

• Conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible.

• Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.

• L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.

• L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont vivement encouragés à postuler.

• Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à reasonableaccommodation@who.int

• Il est essentiel de posséder un dossier irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles. L’OMS est fière de pouvoir compter sur un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .

• L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats retenus.

• L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.

• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site http://www.who.int.

• L’OMS offre également une large gamme d’avantages à son personnel, notamment un congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et de développer pleinement leurs talents.

• L’âge légal de départ à la retraite pour les fonctionnaires nommés est de 65 ans. Pour les candidatures externes, seules les candidatures dont la durée du mandat est prévue seront normalement prises en considération.

• Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l’adresse shws@who.int .

• Ce poste est soumis au recrutement local et sera pourvu par des personnes recrutées dans la zone de déplacement locale du lieu d’affectation.

• Si le site Web ne s’affiche pas correctement, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que vous avez installé la dernière version du navigateur (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) effaçant l’historique de votre navigateur et ouvrant le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) réessayant d’accéder au site Web à l’aide du navigateur Mozilla Firefox ou d’un autre appareil. Cliquez sur ce lien pour obtenir des conseils détaillés sur la manière de remplir les candidatures : Instructions pour les candidats