L’Organisation de coopération et de développement économiques ( OCDE ) est une organisation internationale composée de 38 pays membres, dont la mission est d’élaborer de meilleures politiques pour une vie meilleure. Nous promouvons des politiques qui amélioreront le bien-être économique et social des populations du monde entier. En collaboration avec les gouvernements, les décideurs politiques et les citoyens, nous travaillons à établir des normes internationales fondées sur des données probantes et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, allant de l’amélioration des performances économiques et de la création d’emplois à la promotion d’une éducation solide et à la lutte contre la fraude fiscale internationale. Nous offrons un forum et un centre de connaissances uniques pour les données et les analyses, l’échange d’expériences, le partage des meilleures pratiques et des conseils sur les politiques publiques et l’élaboration de normes internationales.
L’OCDE a acquis un rôle de premier plan dans les questions fiscales internationales. Le Centre de politique et d’administration fiscales ( CTPA ) est le point focal des travaux de l’OCDE sur toutes les questions fiscales, tant internationales que nationales, et s’efforce de faire progresser les orientations stratégiques du Secrétaire général, en veillant à ce que les travaux de l’OCDE sur la fiscalité aient un impact sur l’architecture de gouvernance internationale. Le CTPA collabore avec d’autres parties de l’Organisation sur des questions telles que la numérisation de l’économie mondiale, la fiscalité et le changement climatique, la fiscalité et la croissance inclusive, l’impact de la fiscalité sur les marchés du travail et plusieurs autres projets multidisciplinaires. Le CTPA fournit également un soutien analytique au Comité des affaires fiscales de l’OCDE, qui se compose de hauts responsables de la politique et de l’administration fiscales des pays de l’OCDE, des pays associés et partenaires et d’autres organisations fiscales internationales et régionales. Il soutient également les travaux du Cadre inclusif sur l’érosion de la base d’imposition et le transfert de bénéfices (BEPS), qui compte plus de 140 pays et juridictions membres, et du Forum inclusif sur les approches d’atténuation du carbone. Par ses travaux, le CTPA renforce le rôle mondial de l’OCDE dans l’élaboration de normes, le développement des connaissances, la communication avec le monde et l’interaction avec les gouvernements et les parties prenantes du monde entier pour informer et influencer l’élaboration des politiques dans le domaine fiscal.
La CTPA recherche un conseiller en politique de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) dynamique et expérimenté pour renforcer son unité TVA, qui fait partie de la division Administration fiscale et TVA (TAV) de la CTPA. Le candidat retenu aura une vaste expérience de la conception et de l’administration de la TVA, y compris dans les économies en développement. Il/elle assurera un leadership intellectuel dans divers domaines, notamment en ce qui concerne l’élaboration de normes convenues au niveau international pour la conception efficace et efficiente des régimes de TVA dans une économie mondiale numérisée et leur mise en œuvre efficace et efficiente. Il/elle aura une compréhension approfondie des processus de conception et de réforme de la politique de TVA et une vaste expérience de l’administration de la TVA, y compris de la gestion des risques liés à la conformité à la TVA, idéalement dans le contexte du commerce numérique. Il/elle aura la capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces et aura l’expérience et les compétences nécessaires pour travailler en étroite collaboration avec des décideurs politiques de haut niveau, des administrateurs et des représentants du monde des affaires du monde entier.
Le candidat sélectionné sera rattaché au chef de l’unité TVA de la division Administration fiscale et TVA du CTPA.
Principales responsabilités
Élaboration et mise en œuvre de programmes stratégiques et techniques
Liaison et représentation
Profil du candidat idéal
Formation académique
Parcours professionnel
Compétences de base
Langues
Date de clôture :
Durée du contrat
Ce qu’offre l’OCDE Selon le niveau d’expérience, le salaire mensuel démarre à 7 738,74 EUR plus des indemnités en fonction de l’éligibilité, exonéré d’impôt sur le revenu français.
Veuillez noter que la nomination peut être effectuée à un grade inférieur en fonction des qualifications et de l’expérience professionnelle du candidat sélectionné.
Veuillez noter que nos règles et règlements stipulent que l’âge de la retraite obligatoire est de 67 ans.
Processus de sélection
Pour les candidats retenus, des tests écrits et des entretiens enregistrés sur vidéo sont prévus en octobre 2024 et un entretien de jury sera planifié d’ici novembre 2024.
L’OCDE est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés [qui sont ressortissants des pays membres de l’OCDE ]*, quels que soient leur origine raciale ou ethnique, leurs opinions ou croyances, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur état de santé ou leur handicap.
L’OCDE encourage une utilisation optimale des ressources afin d’améliorer son efficacité et son efficience. Les membres du personnel sont encouragés à contribuer activement à cet objectif.