Junior Technician (supply and maintenance) Technicien junior (approvisionnement et maintenance)
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Location:
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Salary:negotiable / YEAR
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Job type:FULL_TIME
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Posted:3 months ago
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Category:Facility and Security Services, Maintenance
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Deadline:13/10/2024
JOB DESCRIPTION
Poste N° LM-291/Réf. N° 2024_00326
- Diplôme d’études secondaires complet ou formation équivalente.
- Expérience dans les techniques et opérations logistiques (approvisionnement et maintenance) normalement acquise en tant que Commis Principal après trois à cinq ans au sein de l’Agence ou dans une organisation similaire.
- Connaissance de la politique et des performances d’assurance qualité applicables à l’administration des contrats.
- Maîtrise de l’utilisation des publications de données techniques.
- Connaissance des systèmes d’armes et des composants connexes soutenus par le Bureau du programme.
QUE PROPOSONS-NOUS?
- Environnement multiculturel
- Contrat initial de trois ans avec salaire mensuel compétitif non imposable (sous réserve de l’article 19 de l’accord d’Ottawa sur l’exonération fiscale)
- Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d’expatriation et d’éducation (le cas échéant) et les congés dans les foyers supplémentaires
- Excellente couverture santé
- Excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Congés annuels généreux de 30 jours plus jours fériés
- Régime de retraite
DÉTAILS DU POSTE
- Salaire mensuel de base : 5 203,10 EUR, non imposable.
COMMENT POSTULER ?
Tous les candidats (internes et externes) doivent se référer à la FAQ avant de postuler.
Les candidats internes de la NSPA doivent également soumettre leur dernier rapport de performance complété .
Les membres du personnel de la NSPA du même grade peuvent soumettre une demande de transfert jusqu’au 29 septembre 2024.
Les candidatures envoyées par e-mail seront automatiquement rejetées.
REMARQUES IMPORTANTES
Les candidats civils de l’OTAN qualifiés et licenciés du même grade seront considérés en priorité.
Les entretiens devraient avoir lieu environ six semaines après la date limite de candidature. Le Bureau d’acquisition et de développement des talents vous informera en temps voulu du résultat du processus de sélection.
De plus, en raison du large intérêt pour la NSPA et du grand nombre de candidats potentiels, les demandes de renseignements par téléphone ou par e-mail ne peuvent pas être traitées.
L’Agence apprécierait que les pays destinataires apportent leur soutien en soumettant des candidats dont l’habilitation de sécurité peut être effectuée (ou confirmée) rapidement et qui pourraient se présenter au travail dès que possible après la sélection.
En tant qu’employeur, la NSPA valorise la diversité des origines et des perspectives et s’engage à recruter et à conserver une main-d’œuvre diversifiée et talentueuse. La NSPA accueille favorablement les candidatures de ressortissants de tous les États membres et encourage vivement les femmes à postuler.
MESURES COVID DE LA NSPA :
Toutes les annonces de postes vacants déployables incluent l’obligation d’être entièrement vacciné au moment de la réception de l’offre d’emploi. Aucune offre d’emploi ne sera faite aux candidats déployables qui refusent de se faire vacciner.
REMARQUE IMPORTANTE :
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez pas modifier vos données une fois soumises.
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