DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

22 septembre 2024-23:59-GMT+02:00 Heure d’Israël (Jérusalem)

Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de l’avenir du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

Pour en savoir plus sur WFP, visitez notre site Web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières actualités : YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter .

POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

CONTEXTE ORGANISATIONNEL [à compléter par le recruteur]

Ce poste est basé à Gaza et relève de l’agent de sécurité.

LE RÔLE

Soutenir les opérations de sécurité dans la zone de responsabilité, y compris la surveillance et l’entretien des équipements de sécurité conformément aux procédures établies.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : (liste non exhaustive) :

• Assurer la liaison avec l’administration locale, les autorités de sécurité et d’application de la loi, les communautés, le personnel de sécurité des Nations Unies/des ONG et d’autres acteurs afin de faciliter l’accès pour une exécution sûre des programmes et d’atténuer les risques éventuels pour le personnel et les autres ressources.
• Aider à la coordination, à la préparation et à la conduite des missions sur le terrain, y compris le suivi du personnel, et effectuer des évaluations régulières dans le domaine de responsabilité pour soutenir une exécution sûre et efficace des programmes.
• Aider au contrôle des stocks et à l’entretien de l’équipement, afin d’assurer son bon fonctionnement en tout temps.
• Aider à vérifier que toutes les procédures de contrôle d’accès sont efficaces et strictement suivies par l’ensemble du personnel et des visiteurs, afin de garantir la responsabilité et le maintien d’un environnement sûr et sécurisé.
• Contribuer à la mise à jour de la documentation de planification d’urgence et de contingence, y compris les préparatifs physiques et les procédures pour soutenir la préparation à la crise.
• Aider à superviser les gardes et fournir une formation en cours d’emploi pour soutenir leur développement et leur haute performance.
• Contrôles réguliers des équipements de sécurité incendie et coordination avec les unités concernées pour garantir la disponibilité des actifs et des systèmes requis.
• S’engager auprès des communautés locales en coordination avec d’autres unités pour garantir une mise en œuvre sûre des programmes.
• Fournir une analyse du contexte et des conseils liés à une zone et/ou à des locaux et/ou à une activité spécifique dans la bande de Gaza.
• Maintenir les canaux de communication avec toutes les parties concernées et agir comme point focal dans la liaison avec les autorités.
• Maintenir une bonne coordination avec l’UNDSS Gaza SOC pour assurer la sécurité du personnel.
• Tenir des dossiers d’information et préparer des rapports sur demande.
• Autres, selon les besoins du supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

Éducation:

Diplôme d’études secondaires. Un baccalauréat dans le domaine fonctionnel concerné est souhaitable.

Expérience:

Au moins 4 années d’expérience professionnelle pertinente.

Langue:

Maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en arabe.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et garantir un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
• Veuillez nous contacter à global.hrerecruitment@wfp.org si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.