Formación en Género y Desarrollo Empresarial a Mujeres usuarias de la beca Artesano del Ministerio de Desarrollo Social, en 05 municipios de Alta Ver
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Location:
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Salary:negotiable / YEAR
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Job type:FULL_TIME
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Posted:2 days ago
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Category:Gender and Diversity, Social and Inclusive Development
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Deadline:30/09/2024
JOB DESCRIPTION
Description
Formación en Género y Desarrollo Empresarial a Mujeres usuarias de la beca Artesano del Ministerio de Desarrollo Social, en 05 municipios de Alta Verapaz
zona de intervención: Raxruhá, Fray Bartolomé de las Casas, Chisec, Lanquín y Carchá, del departamento de Alta Verapaz.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
El presente documento define los términos de referencia para la contratación de una consultoría para “Desarrollar el proceso de Formación en Igualdad de Género y Desarrollo Empresarial”, el cual está orientado a mujeres usuarias de la Beca Artesano del Ministerio de Desarrollo Social -MIDES- en 5 municipios del departamento de Alta Verapaz”. Lo que permitirá desarrollar las habilidades de igualdad de género y empresariales de las mujeres para el desarrollo de negocios rentables y sostenibles que permitan generar ingresos y mejorar su nivel de vida.
ANTECEDENTES
Heifer International (HPI), es una organización no gubernamental de los Estados Unidos de Norteamérica, que desde 1944 ha desarrollado acciones en apoyo a la población menos favorecida de 128 países. Su misión se enfoca en: erradicar el hambre, la pobreza y cuidar el planeta. La filosofía de su trabajo se centra en el “pase en cadena”, que consiste en hacer de una familia receptora de recursos agrícolas, pecuarios y conocimientos, una potencial donadora para otra familia, una vez que se reproduzcan los recursos administrados, generando de esta manera cadenas de solidaridad y sostenibilidad basados en el apoyo mutuo y el compartir.
Heifer ha trabajado en la consolidación del programa emblemático para el país Green Business Belt para garantizar que 500,000 productores/as de Alta Verapaz alcancen ingresos dignos mediante su participación en cadenas de valor sostenibles, climáticamente inteligentes, mientras protegen los recursos naturales y cuidan del paisaje de forma sostenible.
Para lograr este objetivo, Heifer International Guatemala se encuentra fortaleciendo el capital social de las comunidades y organizaciones locales, empoderando a las mujeres y a los jóvenes, y estableciendo las bases sociales para la estimulación e inclusión de las micro, pequeñas y medianas empresas en el sistema de mercado.
El cambio climático es un fenómeno que afecta a todo el mundo y Guatemala es particularmente vulnerable a sus impactos. Se prevé que en el futuro el país deberá soportar una carga desproporcionada por el aumento de la magnitud y periodicidad de fenómenos naturales, por lo que el programa Emblemático “Green Business Belt” tiene la tarea de implementar estrategias de conservación forestal, a través de la incorporación de sistemas agroforestales biodiversos con especias, tales como clavo, canela, pimienta negra, pimienta gorda, achiote, cardamomo, vainilla y cúrcuma; sistemas agroforestales que serán reconocidos y registrados en el Programa Nacional de Incentivos Forestales del Instituto Nacional de Bosques -INAB-, promoviendo Buenas Prácticas Agrícolas y Buenas Prácticas de Manufactura. Además, el programa está contribuyendo a reducir el impacto ambiental del secado de especias, mediante el desarrollo de bosques energéticos y el establecimiento de secadores energéticamente eficientes. Los productores de especias están contribuyendo a la protección de los bosques tropicales mediante la producción y transformación sostenible de su producción, y el establecimiento de negocios verdes rentables que aplican la gestión empresarial y cuentan con una producción más eficiente lo que les permite tener acceso a mercados más rentables a través del fortalecimiento del capital social, la asociatividad, la solidaridad y el liderazgo, con base al modelo Desarrollo Holístico Comunitario Basado en Valores (VBHCD) de Heifer y su metodología de facilitación empresarial.
DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS
Heifer International y el Ministerio de Desarrollo Social, han suscrito una carta de intención en el marco del “Programa Social Beca Artesano” que estará beneficiando con transferencias condicionadas a 397 mujeres que viven en pobreza y pobreza extrema, en los municipios Raxruhá, Fray Bartolomé de las Casas, Chisec, Lanquín y Carchá, del departamento de Alta Verapaz.
La contribución de Heifer será desarrollar los procesos de capacitación orientados a fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas de las mujeres a nivel comunitario, en temas de igualdad de género, resiliencia al cambio climático, empoderamiento económico y desarrollo empresarial (emprendimiento). Las ideas de negocio más innovadoras tendrán acceso a competir para obtener capital semilla, lo que les permitirá implementar negocios rentables y sostenibles orientados a la generación de ingresos económicos.
Razón por la cual se hace necesaria la contratación de una consultoría que permita acompañar a los equipos técnicos de Heifer en la facilitación de los procesos formativos de las mujeres usuarias de la beca específicamente en los temas de igualdad de género y desarrollo empresarial (Emprendimiento) y que esté en la capacidad de adaptar y contextualizar las metodologías desarrolladas por Heifer al público objetivo, con pertinencia cultural, a través del manejo del idioma local.
OBJETIVOS DE LOS SERVICIOS
Con el apoyo del personal técnico de Heifer, facilitar los procesos de formación en igualdad de género y desarrollo empresarial a 397 mujeres usuarias de la Beca Social Artesano del MIDES en 5 municipios de Alta Verapaz.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Con base a la metodología de Capital Social, contextualizar la currícula de formación y distribuirla en las horas requeridas.
- Realizar los procesos formativos en un período de 1 mes. Por motivos de entrega de planes de trabajo y de informes, la consultoría tendrá una duración de 2 meses.
- Realizar acciones de monitoreo y evaluación para medir el impacto de la intervención.
METODOLOGÍA
Con base a la metodología de Capital Social de Heifer, se realizarán los siguientes procesos:
- Brindar formación a nivel comunitario en igualdad de género y desarrollo empresarial (idea de negocio) a 397 mujeres usuarias de la beca artesano, por un período de 1 mes, a partir del 23 de septiembre al 18 de octubre de 2024.
- Se conformarán grupos de mujeres en 16 comunidades de los 5 municipios seleccionados, distribuidas de la siguiente forma:
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No.
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Comunidad
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Municipio
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1
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El Esfuerzo
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Chisec
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2
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Limón Yalicar
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Chisec
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3
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Tzulul Qeqchi
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Chisec
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4
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Pecajchoc
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Raxruhá
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5
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San Miguel Sechochoc
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Raxruhá
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6
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Secajpur
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Raxruhá
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7
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San Isidro
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Raxruhá
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8
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Chimenha
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Fray Bartolomé
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9
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Semuy
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Fray Bartolomé
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10
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El Paraíso
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Fray Bartolomé
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11
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Sequixquib
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Carcha
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12
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Sepacay
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Carcha
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13
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Chelac
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Carcha
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14
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Setzimaaj
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Lanquin
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15
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Chitaq’a
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Lanquin
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16
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Yutbal
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Lanquin
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El equipo consultor estará a cargo de desarrollar lo siguiente:
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- 6 talleres en total (3 de igualdad de género y 3 de idea de negocio (Desarrollo Empresarial) para cada grupo.
- El tiempo de duración será de 5 horas por día, en horarios de la mañana o la tarde, previamente convenidos con los grupos de usuarias, para un total de 30 horas de formación por grupo, de las 60 horas convenidas con el MIDES.
Los contenidos temáticos son los siguientes:
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Módulo
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Contenido
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No. de Horas por grupo
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Igualdad de género y empoderamiento económico de la Mujer
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Módulo 1
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5
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Autoestima
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Autoconfianza
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Liderazgo protagónico
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Ejercicio práctico
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Módulo 2
|
5
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Igualdad de género
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|
Análisis de género y roles tradicionales
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|
Estrategias para promover la participación de hombres y mujeres en la toma de decisiones.
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|
Módulo 3
|
5
|
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|
Empoderamiento económico
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|
Inducción del gasto
|
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|
Desarrollo Empresarial
|
Módulo 1: Idea de negocios
|
5
|
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Técnica de Macro filtro para identificar ideas de negocio con potencial
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Técnica de Microfiltro para definir la mejor idea de negocio
|
5
|
|
|
Giro de negocio
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|
Nombre y logotipo
|
5
|
|
|
Visión
|
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|
Misión
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Valores
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Adicionalmente, el equipo de Heifer estará a cargo de 30 horas de formación por grupo para complementar las 60 horas del pénsum de estudio acordado con el MIDES, el cual se muestra a continuación:
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Módulo
|
Contenido
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No. de Horas
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Responsables
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|
Igualdad de género y empoderamiento económico de la Mujer
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Módulo 1
|
5
|
Consultoría
|
|
Autoestima
|
|||
|
Autoconfianza
|
|||
|
Liderazgo protagónico
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|||
|
Ejercicio práctico
|
|||
|
Módulo 2
|
5
|
Consultoría
|
|
|
Igualdad de género
|
|||
|
Análisis de género y roles tradicionales
|
|||
|
Estrategias para promover la participación de hombres y mujeres en la toma de decisiones.
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|||
|
Módulo 3
|
5
|
Consultoría
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|
Empoderamiento económico
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|
Inducción del gasto
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|
Cambio Climático, Resiliencia y sistemas agroforestales
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Módulo 1
|
5
|
Técnico Heifer
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|
Cambio Climático y Resiliencia
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Módulo 2
|
5
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Técnico Heifer
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|
Sistemas agroforestales
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Negocios verdes asociados a la cadena de valor de productos agroforestales y especias
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5
|
Técnico Heifer
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Desarrollo Empresarial
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Módulo 1: Idea de negocios
|
5
|
Consultoría
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|
Técnica de Macro filtro
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|
Técnica de Microfiltro
|
5
|
Consultoría
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|
Giro de negocio
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|
Nombre y logotipo
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5
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Consultoría
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Visión
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|
Misión
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Valores
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Módulo 2 Plan de negocio
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5
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Técnico Heifer
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Descripción de productos o servicios
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Identificación de proveedores
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Estudio de mercado
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5
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Técnico Heifer
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Segmentación de clientes
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Canales de distribución
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Módulo 3 Análisis de Costos
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5
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Técnico Heifer
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Definición de costos
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Definición de precios
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Análisis y proyecciones financieras
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Gestión de recursos
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Preselección de emprendimientos verdes
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Construcción de Pitch de negocio para que los negocios con mayor potencial compitan para optar a capital semilla con recursos de Heifer.
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Asistencia técnica.
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Técnico Heifer
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ENTREGABLES
- Un plan de trabajo que incluya la metodología, el currículum de formación y el cronograma a desarrollar aprobado.
- Un informe de avance que incluya los temas abordados, aprobado.
- Un informe final que incluye listados de asistencia y fotografías, aprobados por la Dirección de Programas.
COORDINACIÓN
La consultoría tendrá el apoyo directo de la Gerente de Capital Social de Heifer en la ciudad capital del Gerente del Programa del Green Business Belt y de los Coordinadores de proyecto en Alta Verapaz.
MONTO TOTAL Y FORMA DE PAGO
El monto total será definido por medio del análisis técnico financiero de las propuestas y el mismo se pagará en tres desembolsos. La consultoría tendrá una duración de 2 meses. Este monto global cubre los honorarios y los viáticos de la consultoría, así como los costos operativos para el desplazamiento a las diferentes áreas del personal del equipo consultor. El consultor estará a cargo de los entregables y presentará facturas para los respectivos pagos.
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Entregable
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% de pago
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Plazo de entrega
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1
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30%
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Septiembre 2024
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2
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30%
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Octubre 2024
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3
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40%
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Noviembre 2024
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PERFIL DEL CONSULTOR/A
Empresa o consultor/a independiente que cuente con profesionales con título universitario en ciencias sociales (trabajo social, pedagogía, administración de empresas, etc). Mínimo 5 años de experiencia.
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Experiencia en:
- Género
- Empoderamiento de la mujer
- Desarrollo empresarial (emprendimiento)
- Comunidades indígenas
- Conocimiento sobre la realidad social del Área de Alta Verapaz.
- Experiencia en la utilización de metodologías lúdicas contextualizadas
- Experiencia de trabajo con metodologías participativas.
- Capacidad para el trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimiento general respecto a temas de igualdad de género, empoderamiento de la mujer, y desarrollo empresarial, con pertinencia cultural.
- Que el personal hable el idioma local
PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
La propuesta de servicios deberá contener:
- Un esquema general del enfoque y alcance del trabajo considerando las condiciones y términos que se consideran en el presente documento.
- Detalle y disposición del equipo y/o persona a ser asignado/a para la consultoría, adjunto su o sus respectivos currículums vitae que incluya la experiencia específica en trabajos similares y resumen de su experiencia profesional.
- Cronograma de trabajo que incluya el tiempo estipulado en los términos de la consultoría.
- Propuesta económica detallando el costo total y forma de pago de la consultoría y número de horas de trabajo estimadas, según el personal que sea asignado.
- Carencia de antecedentes penales y policíacos de persona que firmará el contrato de servicios.
- Constancia académica de persona que firmará contrato de servicios.
PLAZOS
Las propuestas para la ejecución de la consultoría serán a través de la página heifer International, hasta el 30 de septiembre de 2024. Se estima que la consultoría dará inicio la 2da. semana de octubre 2024.
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