TDRs _ appui a la finalisation de la RQT STG-GPE .pdf

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l’UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d’appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l’UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l’éducation, Protection de l’enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire

Comment pouvez-vous faire la différence?

• Produire la version révisée du document de programme et la requête de financement en incluant i/- tous les autres éléments nécessaires en relation avec les observations/commentaires du QAR1, ii/- la théorie de changement, le cadre des résultats, la matrice des risques et mesures de mitigation et iii/- la description détaillée des modalités de mise en œuvre de l’agent partenaire et tout autre document connexe au dossier de soumission
• Elaborer un chronogramme de mise œuvre et un PTAB y compris les mécanismes de suivi et évaluation des interventions prévues et aussi les dispositions pour la mitigation des risques ;
• Collaborer avec les deux autres agents partenaires (AFD et UNESCO) pour élaborer la matrice des réponses aux observations du Secrétariat des différents processus d’assurance qualité (QAR1) et (QAR2);
• Veiller à la cohérence de chaque composante avec l’ensemble du document de programme, sur la base des commentaires du QAR1 et QAR2;
• Participer aux réunions de travail et de concertation entre les partenaires au développement (PAD), le gouvernement et les représentants de la société civile
• Collaborer avec les équipes des programmes sectoriels (Sante, Nutrition, Protection de l’enfant, WASH, PM&E, Social Policy, etc.) ainsi que le département des Operations de l’UNICEF pour la prise en compte des aspects transversaux et opérationnels du programme à soumettre au GPE
• Contribuer à la consolidation des contributions/produits de chaque agent partenaire, a l’intégration des observations du processus d’examen de la qualité (QAR2) et la soumission au GPE du package final le 30 novembre 2024 après son endossement par le groupe sectoriel de l’éducation (GSE).

Pour être un champion “pour chaque enfant”, vous devrez avoir…

• un diplôme universitaire supérieur (niveau Master ou plus) en Sciences de l’éducation, en développement social et économiques ou dans un domaine similaire
• Au moins 12 ans d’expérience internationale dans la formulation des politiques et de programmes du secteur de l’éducation, la conception et l’évaluation des programmes ainsi que l’impact des changements  climatiques sur les programmes ;

• une maitrise des logiciels de MS Office, du français (écrit et parle) ainsi que de l’anglais est requise. La connaissance de la langue locale et du contexte local sont des atouts.
• Maitrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

Comment postuler  

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre :

• Un CV actualisé, daté avec une copie du diplôme le plus élevé à ce jour;
• Une lettre de motivation: les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ;
• Une offre technique: elle portera sur la manière dont Le/la consultant (e) a compris les termes de référence et envisage de mener la consultation. Elle mettra en exergue succinctement les approches et méthodes proposées ainsi qu’un calendrier indicatif des livrables ;
• Une offre financière: la proposition de rémunération (toutes les charges incluses);
• La preuve d’un travail similaire comprendra au minimum deux études ou deux travaux similaires

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs de l’UNICEF: Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité ainsi que les compétences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.