UN·E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT FINANCE – BURKINA FASO

  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    3 months ago
  • Category:
    Budget and Accounting, Finance
  • Deadline:
    19/10/2024

JOB DESCRIPTION

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur Pays Adjoint, votre rôle sera de garantir l’agilité du pilotage financier et la qualité de la comptabilité afin de soutenir la stratégie de la mission dans le respect du cadre de gestion ACF et de la législation locale.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Contribuer à la définition de la stratégie de la mission.
Apporter la contribution financière et budgétaire aux discussions de coordination.
Conseiller les autres départements sur leurs besoins financiers et budgétaires.
Garantir la qualité de la comptabilité de la mission.
S’assurer du bon paramétrage du logiciel comptable.
Veiller à la saisie correcte des données comptables, extra-comptables et expatriées dans le logiciel comptable.
Garantir l’optimisation de la gestion de la trésorerie de la mission.
Définir et mettre à jour la procédure de gestion et de mouvement de fonds (cash management) adaptée au contexte local, proposer des alternatives en cas d’évolution du contexte, autoriser et organiser les transferts de fonds sur les bases.
Développer et animer le système de pilotage budgétaire et financier.
Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination financière et budgétaire avec les partenaires de la mission.
Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption.
Encadrer et accompagner l’équipe Finance en capitale et être le responsable fonctionnel des responsables Finance sur les bases.

Profile :

De formation supérieure Master 1 et/ou Master 2 en finance, gestion ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire au sein d’une ONG internationale. Vous avez de l’expérience en gestion de budget, sur des projets multiples avec un volume important.
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités d’organisation, votre rigueur et votre flexibilité. Vous avez une aisance à gérer un système financier complexe.
Vous avez des compétences avérées en gestion d’équipe et une grande capacité de résolution de problèmes.
Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit. Idéalement, vous parlez couramment l’anglais et êtes capable d’écrire des documents officiels. La connaissance des logiciels de comptabilité est un plus.

Conditions d’emploi

Salaire:Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968euros en fonction de l’expérience
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Per diem et frais de vie mensuels : 675euros nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 300euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)

Avantages:Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formation
Suivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

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