DEADLINE FOR APPLICATIONS

3 October 2024-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Niamey)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTE
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) assiste les populations vulnérables au Niger depuis 1968. Au Niger, les opérations du PAM comprennent : (1) La préparation et réponse aux urgences ; (2) le renforcement de la résilience ; (3) Le renforcement des capacités nationales.

Dans le cadre de renforcement des capacités nationales, le PAM soutient les systèmes nationaux de protection sociale, en collaborant avec le gouvernement pour étendre la couverture, l’exhaustivité, l’adéquation et la qualité des systèmes nationaux de protection sociale. L’objectif est de s’assurer que tous les individus ont accès, tout au long de leur vie, à des systèmes nationaux de protection sociale solides qui préservent et favorisent leur capacité à répondre à leurs besoins en matière de sécurité alimentaire, de nutrition et autres besoins essentiels associés, et à réduire et traiter les risques et les chocs auxquels ils sont confrontés.

En outre, avec le soutien du BMZ et de la KfW, l’UNICEF et le PAM mettent en œuvre un programme pour aider les gouvernements du Mali, de la Mauritanie et du Niger. Le projet fournit des transferts monétaires et des services complémentaires aux personnes vulnérables touchées par les retombées socio-économiques du COVID-19

PRINCIPALES RESPONSABILITES

L’objective de ce poste et de fournir un soutien opérationnel quotidien aux programmes de protection sociale et d’action climatique/anticipative, et d’établir des liens entre la protection sociale et l’action climatique/anticipative pour une approche intégrée

L’Assistant/e de programme de Protection Sociale travaillera dans la division Programme, sous la supervision directe du Spécialiste en Protection Sociale, et en collaboration avec les autres collègues de l’unité Coordination Résilience et Renforcement des Capacités (SO5).

Les principales responsabilités sont :

Soutien à la Gestion des Partenariats avec les Agences de Gouvernement

• Faciliter la coordination avec les partenaires gouvernementaux dans le domaine de la protection sociale, y compris le DNPGCA, MAH, MFPT/E pour une collaboration étroite.
• Assister dans la gestion budgétaire, y compris le suivi des dépenses et l’allocation des ressources conformément au plan de travail (PTA) 2024 et aux protocoles d’entente (MoUs) avec des agences gouvernementales pertinentes.
• Assister aux réunions en personne avec les parties prenantes et les représentants du gouvernement, y compris Dispositif, MAH, et MFPT/E. Faciliter la coordination et le suivi des actions issues de ces réunions.

Suivi Régulier des Programmes de Protection Sociale

• Effectuer des suivis fréquents avec les équipes internes su PAM à différents niveaux pour garantir la livraison en temps opportun des programmes de protection sociale, en particulier des transferts monétaires.
• Suivre les paiements et le nombre de bénéficiaires pour chaque transfert monétaire dans le cadre des programmes de protection sociale en collaboration avec les équipes sur le terrain pour assurer l’exactitude des données.
• Élaborer des mises à jour régulières sur l’état, les résultats et la situation des activités de protection sociale.

Soutien au Gouvernement dans la Mise en Œuvre du Système National de Protection Sociale

• Assurer une bonne coordination avec le gouvernement pour une mise en œuvre efficace du système national de protection sociale.
• Veiller à ce que la programmation du PAM reflète les priorités du gouvernement.
• Transférer périodiquement les capacités en matière de protection sociale au gouvernement.
• Faciliter les formations et les ateliers pour renforcer les capacités des partenaires gouvernementaux.
• Assurer un suivi régulier des progrès et des défis rencontrés dans la mise en œuvre du système national de protection sociale.

LIVRABLES

Rapport de Coordination avec les Partenaires Gouvernementaux

• Un rapport annuel documentant la coordination avec les partenaires gouvernementaux (DNPGCA, MAH, MFPT/E) et les actions entreprises pour une collaboration étroite.

Suivi Budgétaire et Allocation des Ressources

• Un rapport financier semestriel détaillant le suivi des dépenses et l’allocation des ressources conformément au plan de travail (PTA) 2024 et aux protocoles d’entente (MoUs) avec des agences gouvernementales pertinentes.

Compte-rendu des Réunions avec les Parties Prenantes

• Compte-rendu des réunions avec les parties prenantes et les représentants du gouvernement (Dispositif, MAH, MFPT/E) comprenant les décisions prises et les actions à suivre.

Rapport de Suivi des Programmes de Protection Sociale

• Un rapport mensuel sur l’état, les résultats et la situation des activités de protection sociale, incluant le suivi des paiements et le nombre de bénéficiaires pour chaque transfert monétaire.

Plan de Transfert des Capacités en Protection Sociale

• Un plan détaillé pour le transfert périodique des capacités en matière de protection sociale au gouvernement, incluant les formations et les ateliers prévus.

Évaluation de la Mise en Œuvre du Système National de Protection Sociale

• Un rapport d’évaluation semestriel des progrès et des défis rencontrés dans la mise en œuvre du système national de protection sociale, avec des recommandations pour l’amélioration continue.

• QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

  Education : Diplôme universitaire, préférablement au niveau avancé (Master) en gestion de projet, sécurité alimentaire, nutrition, politiques publiques, sciences sociales, sciences politiques, administration publique ou domaine connexe ou niveau Licence plus années d’expérience professionnelles additionnelles.

  Langue : Excellente maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais. Bonne connaissance des langues locales serait un avantage.

  Compétences Clés : Bonne connaissance de l’environnement institutionnel du pays et des processus d’élaboration des politiques publiques.

  Bonne compréhension du contexte de décentralisation, de résilience et de protection sociale au Niger.

  Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, etc.

  COMPÉTENCES

• Compétences solides en matière de gestion de projet, de communication et de résolution de conflits ou de médiation.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction, avec la capacité d’influencer et d’interagir avec divers intervenants de manière crédible, tactique et diplomatique.
• Compétences analytiques solides, notamment la capacité à compiler et à présenter des rapports sur les données, le suivi et l’évaluation, et les progrès.

• EXPERIENCE

• 6 ans d’expérience professionnelle dans la gestion/coordination des processus d’appui aux gouvernements
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets ou du développement international ;
• Expérience de travail dans un contexte de développement ;
• Compétences en analyse de données et en recherche ;
• Excellentes compétences en communication et en rédaction ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ;

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.