Position : Senior Laboratory Advisor, Projet GHS

Contexte

Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. FHI 360 vient de bénéficier d’un financement pour appuyer le MSAS dans le renforcement des capacités du Senegal à prévenir, détecter et répondre, aux menaces de santé globale (GHS). A cet effet, pour faciliter la mise en œuvre des interventions de biosécurité et de renforcement du système national des laboratoire, FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour le poste de Senior Laboratory Advisor.

Description du poste
Le/La Senior Laboratory Advisor aura pour rôle de contribuer à la planification, la gestion, la mise en œuvre, au suivi des activités, à l’élaboration des rapports techniques, au suivi du plan d’action du projet GHS. Il/Elle devra assurer une exécution efficace et à temps opportun des missions et responsabilités qui lui sont confiées conformément aux politiques et procédures de FHI360 et du bailleur de fonds. Il/Elle travaillera sous la supervision directe du Directeur technique et en étroite coopération et collaboration avec l’équipe du projet pour assurer une exécution opportune et effective du projet conformément aux objectifs, stratégies et priorités définis.

Responsabilités du poste :

Sous la supervision du Technical Director : le/la Senior Laboratory Advisor aura comme responsabilités de :

• Participer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités dans le cadre du projet GHS ;

• Assurer avec la partie nationale la qualité de la mise en œuvre des interventions de laboratoire et de la surveillance des maladies émergentes conformément à la règlementation et aux documents normatifs au niveau national ;

• Améliorer les systèmes de surveillance des indicateurs qualité des laboratoires, y compris le suivi des données des indicateurs de qualité (délai d’exécution des tests, données de contrôle de la qualité et de l’EEQ, temps d’arrêt et cause(s) des tests, etc.), l’examen des audits internes.

• Participation à la planification et l’audit qualité des laboratoires de biologie médicale enrôlés pour l’accompagnement vers l’accréditation

• Appuyer la mise en œuvre des interventions de biosécurité et bio sûreté

• Participer dans la planification et la coordination de l’élaboration d’un plan intégré de système de transport et de référence des échantillons

• Veiller à l’exécution des activités de renforcement du système de laboratoire inscrites dans le plan d’action du projet pilote dans les délais impartis conformément aux exigences du bailleur ;

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des activités de Suivi & Evaluation du projet GHS

• Contribuer à la supervision des activités du plan d’action GHS ;

• Recueillir et rapporter les activités de façon hebdomadaire, mensuels, et trimestriels ;

• Participer aux réunions de dissémination, partage d’expérience et des résultats
  programmatiques ;

• Assister l’équipe du projet dans la gestion efficace et efficiente des fonds alloués ;

• Contribuer à l’atteinte de résultats de grande qualité conformément aux cibles établies dans le plan de travail et le plan de suivi et d’évaluation du rendement ;

• Contribuer à la qualité du programme selon les normes FHI 360, y compris les initiatives d’assurance et d’amélioration de la qualité.

Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent inclure toute autre tâche identifiée par l’équipe technique de FHI360 pour faciliter la mise en œuvre des interventions du projet GHS supporté par FHI360.

Qualifications minimales

• Être diplômé en biologie ou pharmacie ou médecine avec au minimum un master en Biologie (une formation en santé publique ou en gestion des projets serait un atout)

• Au moins (cinq) 5ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projet de diagnostic et de surveillance au Senegal ou dans des pays en développement similaires.

• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des projets et/ou programmes de santé publique (une expérience dans le domaine du Règlement Sanitaire International (RSI) plus spécifiquement des programmes Global Health Security (GHS) serait un atout)

• Avoir une Expérience des règles et réglementations du gouvernement américain et expérience de travail dans un environnement international d’ONG souhaitable.

• Avoir travaillé dans un laboratoire de diagnostic médical et doit avoir une bonne connaissance des procédures d’analyse de laboratoire de biologie médicale.

• Avoir des Connaissances et expérience avérées dans la mise en œuvre du système d’assurance qualité selon les normes internationales

• Démontrer une bonne connaissance des systèmes de gestion de la qualité et avoir mis en œuvre un système d’assurance qualité dans un laboratoire de diagnostic

• Avoir une expérience de la mise en œuvre de normes de qualité en laboratoire, y compris par rapport à la norme ISO 15189 et/ou SLMTA/SLIPTA ou aux normes nationales.

• Avoir une capacité démontrée à travailler avec plusieurs partenaires sur des projets collaboratifs.

• Avoir une expérience de la mise en œuvre du renforcement des capacités du réseau de diagnostic.

• Être capable de conduire des activités d’appui technique sur le terrain et de travailler sous pression

• Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction avec une bonne maitrise de l’outil informatique

• Être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français ; Niveau avancé d’anglais préféré.

Exigences de voyage

• 25%-50% de voyages intérieurs

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

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