Département

Le poste fait partie de l’unité “Stratégies d’emploi pour une transformation inclusive” (STRATEGIEde la direction générale de l’emploi, du marché du travail et de la jeunesse (EMPLAau sein du département de la politique de l’emploi (EMPLO.

L’EMPLOI est chargé de promouvoir le plein emploi et l’emploi productif en élaborant des politiques intégrées en matière d’emploi, de développement et de compétences qui maximisent l’impact sur l’emploi de la croissance économique, de l’investissement et du développement, et qui sont inclusives, sensibles à la dimension de genre, productives et durables sur le plan environnemental.

L’EMPLAB est principalement chargé d’organiser des diagnostics et des examens intégrés de la politique de l’emploi des pays, de faciliter le dialogue tripartite sur la politique de l’emploi et de soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des politiques.

L’unité EMPLAB/STRATEGIES est principalement responsable de l’organisation de diagnostics et d’examens intégrés des politiques de l’emploi des pays, de la facilitation du dialogue politique tripartite sur les politiques de l’emploi et du soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques. L’unité dirige l’assistance technique sur les défis de l’avenir du travail et les politiques connexes sont un domaine central du travail de l’unité dans le contexte de la nouvelle génération de politiques nationales de l’emploi tenant compte de la dimension de genre (NEP 0) et des stratégies pour l’emploi des jeunes. L’unité soutient également le rôle du département EMPLOI dans la mise en œuvre de la résolution de l’OIT concernant une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous, sous la coordination du programme d’action de l’OIT pour une transition juste.

Le stage a pour but de soutenir l’unité STRATEGIES dans la mise en œuvre du projet “G7 Green jobs & skills“, financé par la GIZ. Ce projet vise à faciliter la coopération et les échanges techniques entre les pays du G7, leurs partenaires de développement et les institutions financières internationales (IFen vue d’accroître l’efficacité, et finalement l’impact, de l’aide publique au développement des pays du G7 dans les domaines de la transition juste, des emplois verts et des compétences pour une transition verte. À ce jour, le projet a piloté et fourni des outils pour mesurer l’impact de la coopération technique en termes de promotion des emplois verts et des compétences pour les emplois verts et a fourni des approches méthodologiques pour suivre l’aide publique au développement (APfournie par les membres du G7 et l’UE sur les programmes de promotion de l’emploi et des compétences qui sont spécifiquement orientés vers les secteurs verts et l’écologisation des secteurs traditionnels. Le projet a également permis de faciliter le débat politique et l’échange de bonnes pratiques entre les membres du G7, ainsi que la diffusion et le déploiement du cadre d’évaluation écologique phare d’EMPLAB, le guide des “diagnostics sur l’emploi vert”.

Dans le cadre des exigences politiques et procédurales établies par l’OIT, le stagiaire soutiendra la mise en œuvre du projet et du domaine de travail “Just Transition” et sera directement impliqué dans l’exécution des activités au niveau mondial.

Domaines d’apprentissage

En tant que stagiaire au sein de l’unité STRATEGIES, vous participerez activement à la mise en œuvre du projet “Support to improve the effectiveness of development assistance in green jobs and skills” (projet G7 sur les emplois verts et compétence. Sous la supervision du chef de projet, vous contribuerez à la gestion et au soutien technique du projet, visant à promouvoir la mesure et le suivi des investissements dans les emplois verts, avec un accent sur les stratégies de coopération au développement des pays du G

Vos principales missions incluront :

• Communication et visibilité des actions de l’OIT concernant les emplois verts, notamment dans le cadre des partenariats avec les pays du G
• Services de conseil pour la formulation de politiques d’emploi tenant compte de la dimension de genre, ainsi que des études et diagnostics sur l’emploi vert dans le cadre de la transition écologique.
• Développement d’outils de recherche, renforcement des capacités, et sensibilisation pour les gouvernements, travailleurs, employeurs et entreprises liés aux politiques d’emploi pour l’action climatique et la transition juste.
• Élaboration de nouveaux concepts de projets et propositions, incluant des recherches et consultations avec les parties prenantes et experts de l’OIT.
• Liaison opérationnelle avec le donateur et partenaires du projet, ainsi que coordination avec les spécialistes techniques de l’OIT, conformément aux politiques et stratégies du projet.
• Participation à l’organisation d’événements mondiaux, régionaux et nationaux, en mettant en avant la mise en œuvre de la résolution de l’OIT sur une transition juste.
• Préparation de missions techniques au sein d’équipes pluridisciplinaires pour la mise en œuvre du projet et la contribution aux objectifs de l’OIT sur la transition juste.

En rejoignant ce projet, vous acquerrez une expérience précieuse dans le soutien à des initiatives politiques mondiales et locales en collaboration avec des spécialistes du département EMPLOI et d’autres experts. Vous serez impliqué dans des tâches concrètes telles que :

• Préparation de supports de communication pour le site web de l’OIT et la documentation du projet.
• Création de contenus infographiques pour des diagnostics techniques sur l’emploi vert.
• Soutien à la mise en page et à la traduction de documents techniques, et consolidation des retours aux traducteurs.
• Recherche et mise à jour des cadres politiques sur les emplois verts des pays du G7 et de l’UE.
• Recherche sur la mesure des emplois verts et soutien à l’élaboration d’outils analytiques.
• Participation à l’élaboration de notes conceptuelles et de projets, notamment pour explorer de nouvelles pistes de recherche.
• Soutien à l’organisation d’événements et d’ateliers prévus par le projet ou l’unité STRATEGIES.
• Tâches de gestion de projet, incluant la conceptualisation, le suivi et la communication des résultats, en coordination avec les partenaires de mise en œuvre, notamment la GIZ.

Les stagiaires devront consacrer environ 20 % de leur temps à des tâches administratives.

Profil requis

Formation

• Diplôme universitaire en politique/économie de l’environnement, en politique de l’emploi, en économie du marché du travail/du développement, en développement international ou en sciences sociales.
• Le candidat doit être inscrit en dernière année d’un programme d’études supérieures ou avoir terminé un tel programme depuis moins d’un an (obligatoir.

Expérience

• Expérience pertinente impliquant des travaux d’analyse et de recherche dans des domaines liés à la politique et/ou à l’économie de l’environnement, et/ou à l’économie du marché du travail ou du développement, de préférence en rapport avec l’environnement et le changement climatique.
• Expérience dans l’élaboration de matériel de communication et/ou de formation, et dans le soutien à l’organisation d’événements (formation, ateliers, campagnes, etc.).
• La connaissance de la mise en œuvre et du suivi de projets de coopération au développement, y compris avec des agences de développement internationales, sera un avantage.

Langues

Excellente connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Une connaissance pratique du français est souhaitable.

Compétences

Capacité d’adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue, solides compétences en matière de communication et d’organisation, et aptitude avérée à travailler de manière proactive au sein d’une équipe.

Exigences supplémentaires

Bonne connaissance de Microsoft Office. La connaissance de progiciels statistiques de base est souhaitable.