En tant que stagiaire au sein du GEDI, vous serez exposé à toute une série de domaines visant à éliminer la discrimination en matière d’emploi et de profession et à faire progresser l’égalité réelle dans le monde du travail. Ces domaines comprennent la prévention de la stigmatisation et de la discrimination des personnes vivant avec le VIH, l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail, la lutte contre la discrimination raciale et son élimination, la promotion des droits des peuples indigènes et tribaux, la prévention et la lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail, la promotion du principe de l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale, du travail décent et de l’économie de l’assistance. Vous ferez progresser l’égalité et l’inclusion en appliquant les normes internationales du travail, en particulier celles relatives aux principes et droits fondamentaux au travail. Vous aurez l’occasion de participer à des travaux sur l’égalité et l’inclusion dans des domaines émergents tels que l’action climatique, la technologie, y compris l’IA et l’économie de plateforme, et les changements démographiques. En outre, vous serez exposé au travail de l’OIT pour promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion du handicap en interne afin de faire de l’OIT un environnement de travail inclusif et prospère pour tous, et un employeur de choix.

Vous serez impliqué dans une variété de sujets différents pour soutenir la réalisation de projets de recherche, de fiches d’information sur le plaidoyer, la production d’outils et de conseils et l’organisation d’événements et de formations, en travaillant avec des spécialistes dans les domaines de l’inclusion du handicap, du VIH, des peuples indigènes, de la discrimination raciale, de l’égalité des sexes, ainsi qu’avec des experts en droit et en économie. Vous aurez également l’occasion d’assister ou d’observer le rôle de la Direction dans la mise en œuvre du travail programmatique de l’OIT sur le genre, l’égalité et l’inclusion.

Les stagiaires doivent s’attendre à consacrer 10 à 20 % de leur temps à des tâches administratives.

Formation

• Diplôme universitaire dans les sciences sociales ou le droit.
• Le candidat doit être inscrit en dernière année d’un programme d’études supérieures ou avoir achevé un tel programme il y a moins d’un an.

Expérience

• Une expérience pertinente dans le domaine de l’égalité, de la nondiscrimination et de l’inclusion, en particulier du point de vue du travail, et dans la conduite de recherches dans ces domaines serait un avantage.

Langues

• Une bonne connaissance pratique (orale et écritde l’anglais est requise
• La connaissance d’une deuxième langue (le français ou l’espagnoest souhaitable.

Compétences

• Capacité d’adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes aptitudes à la communication et aptitude à travailler en équipe.
• Connaissance des outils de IA de base et maîtrise de logiciels tels qu’Excel et PowerPoint.

Exigences supplémentaires

• Ce stage est réservé aux candidats handicapés.