DEADLINE FOR APPLICATIONS

24 October 202423:59GMT+01:00 West Africa Standard Time (Kinshas

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusioand working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcemen.

Les personnes en situation d’handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

Titre du poste : Adjoint(aux programmes (RésiliencSC6

Type de contrat : Contrat de service

Unité : Programme

Lieux d’affectation (Ville, Pay: Tshikapa et Kananga, République Démocratique du Congo

Durée : 12 mois

Nombre de poste : 2

RESPONSABILITES CLEES (Liste non exhaustiv

Sous la responsabilité directe du chargé de programme, l’Adjoint(aux programmes (Résiliencaccomplira les tâches ciaprès :

• Aider au développement des actions de préparation résilience en fournissant un soutien sur une base quotidienne;
• Développer et surveiller la mise en œuvre des activités résilience;
• Travailler quotidiennement avec les principales fonctions de résilience du PAM pour une approche intégrée de l’assistance et un alignement opérationnel inter fonctionnel;
• Assister et soutenir en coordonnant les activités et les contrôles quotidiens et agir en tant que point focal pour toutes questions;
• Organiser les dispositions logistiques et soutenir la mise en place du système de livraison des opérations résilience notamment;
• Contribuer à l’établissement et identification des partenariats potentiels pour la mise en œuvre du projet mais également préparer et négocier le protocole d’accord nécessaire à la mise en œuvre du projet afin d’assurer une approche collaborative qui permet d’apporter un support technique aux activités de résilience;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités pour le programme résilience conformément aux standards et procédures requises;
• Appuyer les distributions mensuelles du cash/inkind à travers la création du cycle d’intervention dans SCOPE partage du plan de distribution et des listes des bénéficiaires au CO;
• Participer et coordonner les activités de collecte de données, les systèmes de suivi/évaluation et intégrer les résultats de l’évaluation dans les processus globaux de planification et de mise en œuvre avec l’appui des agents VAM&ME du bureau terrain;
• Elaborer des rapports et des analyses de données (sur les besoins d’assistance alimentaire, l’utilisation des ressources, l’état d’avancement des programmes, ou la performance, par exemplet mettre en évidence les tendances ou les problèmes en veillant à ce que les documents produits soient conformes aux normes et au contrôle de la qualité du PAM;
• Renforcer les capacités en termes de programme de résilience, aspect managérial et autres aspects programmatiques dans les domaines d’intervention du PAM et des partenaires coopérants pour le développement et maintien d’un bon partenariat;
• Maintenir tous les documents (rapports, notes de dossier, budget, correspondancrelatifs à la mise en œuvre de résilience;
• Vérifier et suivre les budgets et les factures des partenaires. Entreprendre d’autres tâches assignées, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES:

Éducation:

Être détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires. Un Certificat/ diplôme post secondaires, dans les domaines des Sciences sociales ou techniques (statistiques, mathématiques, agronomie…), implémentation de programmes, gestion de projet, assistance humanitaire ou tout autre domaine connexe serait est souhaitable.

Expérience:

• Six (6) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines correspondants.
• Expérience dans l’analyse du contexte et des tendances opérationnelles.
• Expérience dans le soutien du travail analytique et conceptuel sur la stratégie et la mise en œuvre des transferts monétaires.
• Expérience dans la conception de scénarios opérationnels et la mise en œuvre de plans en collaboration avec les principales parties prenantes internes et externes.
• Expérience dans l’analyse des opérations de résilience de bout en bout.
• Expérience dans le dépannage et la résolution de problèmes opérationnels.

Langues:

• Maitrise (Niveau du français oral et écrit.
• La connaissance de base de l’anglais est un atout.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicabl.
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACAB, International Civil Service Commission (ICS, FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIand other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.