L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une bonne protection en santé mentale

La République démocratique du Congo (RDC) continue de faire face à des crises les plus complexes et les plus oubliées du monde dont la Variole simienne dite ‘‘Monkey Pox’’ en sigle « mpox » qui est causée par le virus du genre ortho poxvirus, qui s’ajoute à plusieurs années d’intensification de lutte qui dure depuis des décennies, à savoir la recrudescence des conflits armés et des affrontements intercommunautaires qui a entraîné d’importants déplacements de populations et des besoins humanitaires sans précédent, ce qui a exacerbé les barrières à l’accès des services de base (eau, assainissement, santé) et augmenté l’exposition aux risques de tous types.

En 2024, environ 14,9 million d’enfants ont été touchés par les conflits violents et les risques de violence extrême, ce qui les expose à un risque accru d’abus dans des conditions de vie souvent précaires. Les déplacements de population continuent d’augmenter avec plus de 7 million de personnes déplacées dans tout le pays dont 4,1 million d’enfants, ce qui en fait la 2ème plus grande crise de déplacement en Afrique. La survie des enfants reste fragile en raison d’importantes limites dans le système de vaccination, des niveaux persistants de malnutrition aiguë et des épidémies récurrentes. Cette situation est aggravée par la persistance des conflits et la réduction des capacités du système de santé.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Les consultants seront basés dans le Sankuru et au Nord Kivu ou Sud Kivu. Des tâches ci-dessous sont assignées pour le (la) consultant (e) :

• Elaborer une stratégie d’interventions et des standards opérationnels (SOP) pouvant contribuer à l’opérationnalisation des piliers santé mentale et soutien psychosocial pour un accompagnement de qualité des programmes sectoriels de la riposte multisectorielle contre l’épidémie Mpox;
• Proposer un mécanisme spécifique de prise en charge spécifique pour les enfants, les femmes et les familles affectées par l’épidémie Mpox ainsi que les autres cas de vulnérabilités dans la communauté ;
• Elaborer un curriculum de formation pour renforcer les capacités techniques des Assistants psychosociaux, travailleurs sociaux et travailleurs para-sociaux ainsi que des prestataires des Etablissements de soins de santé ;
• Evaluer les conséquences psychosociales de la maladie Mpox sur les enfants, les femmes et les autres vulnérables des communautés ;
• Constituer une base des données des résultats des enquêtes et d’analyses réalisées sur la prise en charge santé mentale et soutien psychosocial aux personnes infectées et affectées par le Monkey-pox

Résultats attendus

• Un rapport de démarrage contenant la revue documentaire ; la méthodologie détaillée et les outils de collecte des données, la liste des parties prenantes à consulter et le plan de travail détaillé.
• Un plan de renforcement de capacités contenant les outils et modules de formation, les bénéficiaires de formation et leur profil ainsi que le calendrier.
• Une stratégie d’interventions et des standards opérationnels (SOP) élaborés et divulguées
• Une note de cadrage élaboré regroupant des mécanismes d’appui du pilier SMSPS aux piliers intersectoriels et multisectoriels a la riposte
• Les outils de collecte des données et d’analyse sont élaborés et diffusés aux prestataires et partenaires
• Les expériences de la mise en place des SMSPS (opportunités, défis et recommandations) sont documentées.

Terme de Reference :   ToR Consultant MHPSS Mpox_ Pub.pdf

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir:

• Être titulaire d’un diplôme Universitaire (Bac+5) en Psychologie Clinique.
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le contexte d’urgence humanitaire et Développement.
• Avoir des connaissances en psychologie clinique et en protection de l’enfant serait un atout
• Avoir une expérience de terrain d’au moins 5 ans en santé mentale et psychosociale dans les épidémies de terrain.
• Solides compétences analytiques dans la conception et l’évaluation du pilier SMSPS pour des interventions de qualité.
• Avoir une maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point…)
• Avoir la maitrise de Français et une connaissance des langues locales serait un atout

Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS): Valeurs de l’UNICEF

Proposition des offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l’UNICEF.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Les nominations sont soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.