Asistente de Proyecto, República Dominicana 

Descripción del Puesto

Acerca de PADF

La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, inclusiva, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.

Descripción General de la Posición

PADF busca un/a Asistente de Proyecto para un proyecto cuyo objetivo es fortalecer la capacidad del Sector de Justicia de la Republica Dominicana para combatir el crimen transnacional, los delitos financieros y la corrupción.

El/la Asistente de Proyecto apoyará las tareas diarias del proyecto y se comunicará regularmente con equipo del proyecto y el nivel central de PADF.

Funciones y Responsabilidades Esenciales 

• Apoyar al equipo de trabajo con la implementación exitosa de las actividades y el cumplimiento de las regulaciones del donante.
• Ayudar a coordinar y ejecutar la logística de los eventos y capacitaciones del proyecto.
• Apoyar con la preparación de informes de alta calidad en inglés y español, capturando las actividades del proyecto, los impactos relacionados con todas las actividades, y asegurando la presentación oportuna de los mismos.
• Editar documentos, brindar aportes y comentarios para mejorar la calidad de los materiales del proyecto que se están produciendo.
• Mantener comunicación constante con el personal de la sede de PADF y con las contrapartes locales.
• Apoyar los procesos de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) del proyecto mediante el seguimiento de indicadores aprobados por el donante.
• Brindar apoyo logístico y administrativo para las actividades del proyecto.
• Otras funciones según se requiera.

Competencias 

• Planificación y Organización – Logra los resultados de manera oportuna, económica, y de calidad. Planifica el uso eficiente de los recursos y responde de manera efectiva a los desafíos imprevistos.
• Capacidad de adaptación al cambio – Capacidad para adaptarse y avenirse a los cambios, modificando si fuese necesario su propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información o cambios del medio.
• Habilidades Interpersonales – Posee excelentes habilidades interpersonales y maneja situaciones con profesionalismo, teniendo en cuenta la cultura y el contexto local.
• Comunicación – Comunica la información y las ideas de forma clara y articulada tanto en forma oral como escrita, tanto a expertos como a no expertos. Usa lenguaje, estilo, y métodos apropiados según la audiencia y el propósito de la comunicación.

Características Personales

• Orientación a resultados – Motivado/a para lograr y llevar las tareas a término. Excelente en el seguimiento. Demuestra un impulso y voluntad de trabajar duro, con trabajo en equipo, comunicación y colaboración.
• Habilidades interpersonales – Inteligencia emocional y empatía.
• Equidad e inclusión – Comprensión y sensibilidad a la diversidad y género dentro de las dinámicas de equipo y programáticas.
• Flexibilidad demostrada – Capacidad para innovar en el marco de los requisitos de cumplimiento de los donantes y adaptarse en circunstancias imprevistas.

Calificaciones Requeridas

• Licenciatura en ciencias sociales, derecho, relaciones internacionales, ciencias políticas, política pública, justicia penal o un campo relacionado.
• Mínimo un año (1) de experiencia en desarrollo internacional, seguridad ciudadana, reforma del sector justicia, reforma gubernamental u otro campo relacionado.
• Comprensión del sector justicia de la Republica Dominicana, incluidas las instituciones y los actores clave.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita tanto en inglés como en español.
• Habilidades de organización con disposición para asumir responsabilidades y tomar iniciativa.
• Se prefieren candidatos/as con conocimiento de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL).

Más sobre PADF

PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962.  www.padf.org

Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Responsabilidad, Respeto y Trabajo en Equipo.

PADF es fuerte porque somos diversos. PADF es fuerte porque somos diversos. Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, identidad y expresión de género, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales. Damos la bienvenida a todo tipo de diversidad. Nuestros empleados incluyen personas con o sin hijos o hijas, autodidactas y con educación universitaria, así como pertenecientes a una amplia gama de culturas, idiomas, antecedentes socioeconómicos y perspectivas del mundo.

PADF está comprometido a proteger a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.  

PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades