Mission and objectives

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) opère dans plus de 170 pays et territoires, contribuant à éliminer la pauvreté, à réduire les inégalités et à accroître la durabilité. Dans ce scénario difficile, le développement de partenariats est un aspect crucial pour la réalisation des objectifs du PNUD et l’engagement de différentes institutions parmi les secteurs privé et public.

Context

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) au Gabon est engagé à aider ce pays à mettre en œuvre ses priorités axées sur la croissance inclusive, la durabilité environnementale, l’adaptation aux changements climatiques ainsi que le développement local et communautaire. Ces priorités nationales sont contenues dans le Plan National de Développement de la Transition (PNDT 2025) décliné du Plan Stratégique Gabon Emergent (PSGE) qui dégage la vision du pays jusqu’a l’horizon 2025. L’action du PNUD au Gabon s’inscrit parfaitement dans la vision des Nations Unies qui est d’appuyer les efforts des pays à mettre en œuvre les objectifs de développement durable (ODD). Dans le contexte africain, la réalisation des ODD ne pouvant aller sans celle de l’agenda 2063 de l’Union africaine, l’action du PNUD est aussi d’accompagner les efforts du Gabon à mettre en œuvre et assurer le suivi des objectifs des deux agendas (2030 de l’ONU et 2063 de l’Union africaine). En sa capacité d’Expert(e), le/la VNU sera en mesure d’user de ses connaissances, de son expertise et expérience au profit de la réponse du PNUD. Le rôle de l’unité de communication du bureau pays est d’adapter la stratégie de communication globale du PNUD au contexte local et aux priorités de développement du bureau pays. Grâce à la production de matériel de communication de haute qualité et à l’utilisation innovante de canaux de communication ciblés (internes et externes), l’équipe de communication travaille en collaboration pour positionner le PNUD en tant que leader dans l’arène du développement, promouvoir la visibilité des résultats des programmes et du développement du PNUD, mobiliser la société civile et la communauté internationale, mobiliser le soutien pour les Objectifs de Développement Durable dans le pays, fournir des informations factuelles et concrètes sur les programmes et activités en cours et mettre en pratique le principe de l’unité d’action des Nations Unies.

Task Description

Sous la supervision du Représentant Résident du PNUD, l’Expert Analyste à la Communication aura la charge de : 1- Assurer la planification et la conception de stratégies internes et externes de communication et de sensibilisation axées sur la réalisation des résultats suivants : • Préparation et réalisation d’évaluations des besoins en communication pour le bureau de pays ; • Rédaction/édition de la stratégie de communication et de sensibilisation du bureau national et du plan de travail, conformément à la stratégie et au CPD du bureau du PNUD Gabon ; • Analyse des besoins et synthèse des propositions sur les moyens d’intégrer les composantes de plaidoyer et de communication dans les projets et activités du bureau de pays. 2- Assurer la mise en œuvre des communications du bureau national, de la stratégie de publication et du développement de produits audiovisuels en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants : • Diriger la collecte des données et des informations nécessaires à la production de produits de relations publiques et de plaidoyer pertinents, y compris en ligne et numériques, et coordonner la diffusion de ces produits ; • Représenter le bureau pays au sein du groupe thématique de communication de l’équipe pays (UNCG) et contribuer à la production de contenu de communication de l’équipe mettant en valeur les réalisations du PNUD ; • Identification de sujets pour les publications et rédaction d’articles de fond contribuant aux débats sur les questions clés du développement ; • Veiller à ce que les outils et produits de communication et de plaidoyer, y compris les notes d’information, les brochures, les infographies, reflètent l’image de marque et la visibilité convenues ; • Coordonner et gérer les activités de publication du bureau pays, telles que la gestion du contenu, les normes de publication, la conception, etc ; • Coordonner avec les agences de solutions de communication, les agences créatives, les réalisateurs de films et les agences de production de contenu radiophonique, les agences de relations publiques, les agences de médias, les studios de conception pour l’élaboration de produits de communication créatifs. 3. Responsable de la gestion du site web du PNUD, de l’intranet et à d’autres systèmes de gestion des connaissances, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants : • Assurer la qualité et la préparation en temps voulu du contenu des sites web afin de garantir la cohérence du matériel. • Examiner les histoires et les articles sur les activités, les résultats et les réalisations des interventions basées en République Gabonaise ; • Superviser la traduction en langue locale au besoin du contenu du site web et de tout autre contenu de traduction généré dans le Bureau Pays. 4. Soutenir le développement de l’image du PNUD auprès du public en se concentrant sur l’obtention des résultats suivants : Lancements et campagnes • Promotion et maintien de campagnes d’information publique sur les activités du PNUD au Gabon ; • Promotion et diffusion de matériel de plaidoyer pour le lancement d’initiatives phares et de publications, ainsi que de matériel de sensibilisation du public ; • Emballage des initiatives de rapport pour examen en collaboration avec le personnel du programme et le superviseur. Sensibilisation • Maintien d’une couverture et d’une compréhension accrues du travail du Bureau pays grâce à des contacts réguliers avec les médias et à la fourniture d’informations dignes d’intérêt au public national et aux partenaires ; • Organisation de tables rondes, de conférences de presse, de séances d’information, d’interviews, de lancements, etc ; • Assurer l’accès des journalistes aux experts en la matière et organiser des missions de presse sur le terrain afin de garantir une visibilité appropriée des domaines d’activité du PNUD au Gabon ; • Rédaction/production d’un bulletin d’information régulier à l’intention des partenaires. Information du public • Réponses efficaces aux demandes de matériel d’information du public ; • Organisation d’une veille constante et une revue de presse continue sur les médias sociaux, modernes et traditionnels afin d’identifier les fausses informations et apporter une réponse immédiate le cas échéant. 5. Veiller à faciliter le développement et la gestion des connaissances en se concentrant sur l’obtention des résultats suivants : • Identification et synthèse des meilleures pratiques et des enseignements tirés directement, liés aux activités du bureau de coordination ; • Mise en place d’un référentiel de connaissances, de photos et d’informations pour le bureau et pour l’accès à l’ensemble du personnel du bureau pays du PNUD ; • Fourniture d’une assistance technique et d’une formation au personnel du bureau de liaison en matière de communication pour le développement et d’activités de communication sur le terrain. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV) qui a lieu tous les 5 décembre ; • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil ; • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles ; • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. ; • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Competencies and values

 Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d’autonomie très élevé, sens de l’initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service.  Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation.  Engagement à l’apprentissage continu : esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail.  Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle.  Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité

Living conditions and remarks

Le Gabon est un pays à revenu intermédiaire supérieur, avec des conditions de vie confortables pour les travailleurs expatriés. Le rapport sur les ODD et les tableaux de bord 2017, produit par le Sustainable Development Solutions Network et la Bertelsmann Stiftung, a évalué le Gabon comme le premier pays d’Afrique subsaharienne en ce qui concerne les progrès vers la réalisation des ODD. Les conditions de vie au Gabon contrastent avec les conditions de vie des populations. Le chômage, en particulier chez les jeunes, reste élevé et le coût de la vie est assez élevé par rapport à d’autres pays de la sous-région. Les importations de produits alimentaires couvrent la majeure partie des besoins des habitants des grandes villes. Le Volontaire des Nations Unies sera basé à Libreville où il pourrait se déplacer librement. Des produits alimentaires et non alimentaires sont disponibles. Des installations médicales sont disponibles bien que la qualité ne soit pas toujours garantie. Le logement est assez cher et est soumis à l’approbation préalable du Département de la sécurité.