Date: National expert on value chain diagnosis for the bamboo sector

​​Requisition ID: 4651
Grade: SB5 – Local Professional (Mid-level & Senior)
Country: Peru
Duty Station: PER – Other cities
Category: National Consultant
Type of Job Posting: Internal and External
Employment Type: NonStaff-When Act. Employed
Application Deadline: 12-Nov-2024, 11:59 PM (CEST)

Vacancy Announcement
TEMPORARY APPOINTMENT OF PROJECT PERSONNEL
Female candidates are encouraged to apply.

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

La Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) es el organismo especializado de las Naciones Unidas que promueve el desarrollo industrial para la reducción de la pobreza, la globalización inclusiva y la sostenibilidad ambiental. La misión de la ONUDI, tal como se describe en la Declaración de Lima adoptada en el 15º período de sesiones de la Conferencia General de la ONUDI en 2013, así como en la Declaración de Abu Dabi adoptada en el 18o período de sesiones de la Conferencia General de la ONUDI en 2019, es promover y acelerar el Desarrollo Industrial Inclusivo y Sostenible (DIIS) en los Estados Miembros. La pertinencia del DIIS como enfoque integrado de los tres pilares del desarrollo sostenible se reconoce en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que enmarcarán los esfuerzos de las Naciones Unidas y de los países a favor del desarrollo sostenible. El mandato de la ONUDI está plenamente reconocido en el ODS 9, que insta a “construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación”. Sin embargo, la relevancia del DIIS se aplica en mayor o menor medida a todos los ODS. En consecuencia, el enfoque programático de la Organización se estructura en cuatro prioridades estratégicas: Creación de prosperidad compartida; Fomento de la competitividad económica; Salvaguardia del medio ambiente; y Fortalecimiento de los conocimientos y las instituciones.

Cada uno de estos campos programáticos de actividad contiene varios programas individuales, los cuales se implementan de manera holística para lograr resultados e impactos efectivos a través de las cuatro funciones facilitadoras de la ONUDI: (i) cooperación técnica; (ii) funciones analíticas y de investigación y servicios de asesoría en políticas; (iii) funciones normativas y actividades relacionadas con normas y calidad; y (iv) convocatorias y alianzas para la transferencia de conocimientos, la creación de redes y la cooperación industrial. Estas funciones principales se llevan a cabo en los Departamentos/Oficinas de su Sede, Oficinas Regionales y Centros, y Oficinas en los Países.

Bajo la dirección general del Director General, y en estrecha colaboración con todas las entidades organizacionales pertinentes dentro de la ONUDI, la Dirección de Cooperación Técnica y Desarrollo Industrial Sostenible (TCS), encabezada por un Director General, garantiza la aplicación por parte de la Organización de estrategias e intervenciones para el desarrollo industrial sostenible relacionadas con el medio ambiente, la energía, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) y la digitalización. La Dirección también supervisa la contribución normativa de la Organización para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través del asesoramiento en políticas industriales y el desarrollo de capacidades. A través de la coordinación interna y con los Estados Miembros y partes interesadas de la industria, asegura que los servicios prestados en estas áreas contribuyan a soluciones técnicas, empresariales y políticas efectivas y adecuadas, y se enfoquen en resultados, ampliación y posicionamiento de la ONUDI como una plataforma líder para el desarrollo industrial en países en desarrollo y foros globales.

Bajo la supervisión del Director General de la Dirección de Cooperación Técnica y Desarrollo Industrial Sostenible (TCS), y en estrecha coordinación con otras entidades organizacionales dentro de la ONUDI, la División de Economía Circular e Industria Verde (TCS/CEG) contribuye a industrias y productos más verdes y circulares al minimizar tanto el uso de recursos a lo largo de las cadenas de valor como la emisión de contaminantes al medio ambiente.

La División promueve transiciones justas hacia economías circulares, la reducción de la liberación de contaminantes al medio ambiente y otros enfoques industriales y económicos verdes para ayudar a los Estados Miembros a crecer económicamente mientras abordan simultáneamente las tres crisis planetarias del cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la contaminación. Promueve políticas, programas y prácticas de economía circular, incluyendo modelos de negocio circulares que mejoran la rentabilidad de las industrias al mismo tiempo que generan beneficios sociales y ambientales. Esto lo hace apoyando el aumento de la eficiencia de los recursos en la fabricación y uso de productos a lo largo de las cadenas de valor y durante el ciclo de vida del producto; reduciendo o eliminando la emisión de gases de efecto invernadero no relacionados con combustibles; y ayudando a cumplir con los objetivos y el cumplimiento de los acuerdos ambientales multilaterales. Al hacerlo, sus actividades mejoran aún más la competitividad, así como el desarrollo y acceso a los mercados, particularmente para las pequeñas y medianas empresas. Esto contribuye a un desarrollo industrial climáticamente neutro, resiliente y libre de contaminación, apoyando una coexistencia en armonía con la naturaleza.

Este puesto está ubicado bajo la Unidad de Gestión Responsable de Materiales y Químicos, (TCS/CEG/RMC) que es responsable de apoyar a los Estados Miembros en la implementación de las obligaciones y requisitos sobre productos químicos y desechos según los Convenios de Basilea, Minamata, Rotterdam y Estocolmo, y otros acuerdos emergentes relevantes, en particular cuando se relacionan con industrias y sectores más grandes y formalizados, y aprovechar su experiencia para abordar la mitigación de la contaminación industrial en general, así como otros mecanismos de cumplimiento emergentes. Con enfoques innovadores y de múltiples partes interesadas para la gestión e innovación de materiales y productos químicos, junto con la creación de capacidades y la sensibilización, y mediante la implementación de enfoques de economía circular, el rediseño de procesos de productos, servicios y soluciones, la Unidad también aprovecha su experiencia para facilitar la obtención responsable de materiales y apoyar a las pequeñas empresas y emprendedores en el enverdecimiento de sus negocios.

CONTEXTO DEL PROYECTO

La Alianza para la Acción hacia una Economía Verde o Partnership for Action on Green Economy (PAGE, por sus siglas en inglés) en Perú es una iniciativa implementada por la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), el Instituto de las Naciones Unidas para la Formación Profesional e Investigaciones (UNITAR), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), en alianza con el Ministerio del Ambiente y el Ministerio de Economía y Finanzas.

PAGE tiene como finalidad contribuir a enverdecer el Programa de Recuperación Económica que el Gobierno Peruano viene implementando como respuesta a la crisis de la COVID -19, apoyando a los sectores públicos y privados en su objetivo de crear industrias y empleos verdes generando un entorno propicio para una recuperación sostenible, teniendo como marco general los Lineamientos para el Crecimiento Verde, para identificar y promocionar los eco y bio negocios, la Política Nacional del Ambiente, la Política y Plan Nacional de Competitividad y Productividad y el Plan Regional de Competitividad y Productividad de la Región San Martín.

Bajo el Mecanismo de Apoyo para la Recuperación Verde proporcionado por el Ministerio Federal de Medio Ambiente, Conservación de la Naturaleza y Seguridad Nuclear de Alemania, PAGE, tiene como contrapartes del gobierno nacional al Ministerio de Ambiente y al Ministerio de Economía y Finanzas y como contraparte local al Gobierno Regional de San Martín. El proyecto busca contribuir en la implementación del Plan Regional de Competitividad y Productividad de la región San Martín.

En este marco se implementa el plan de trabajo PAGE y como parte del Eje temático 1: “Eje temático 1. Evaluación de impacto, apoyo al enverdecimiento de los paquetes de estímulo económico y movilización de financiación privada para la recuperación económica orientada hacia el Crecimiento Verde (al menos el 75% del presupuesto total)” se desarrollará la actividad 1.5: “asistencia técnica para el impulso de iniciativas de modelos asociativos de empleos verdes en sectores de la economía de residuos, turismo sostenible y forestal, como contribución a la recuperación económica del país post pandemia de la Región San Martín”.

Esta actividad se desarrolló en dos sub actividades. La primera sub actividad consistió en el desarrollo de un programa de formación y capacitación para iniciar o mejorar una cooperativa o empresa asociativa a través de la formación de formadores a través de “Think Coop” y “Start Coop” desarrollado por la OIT. Para la segunda sub actividad se priorizó desde el Gobierno Regional de San Martín la cadena de valor del Bambú para el impulso de asociaciones con iniciativas en el manejo, aprovechamiento, transformación y comercialización del bambú en el departamento de San Martín.

Actividad 1.5. Asistencia técnica para el impulso de iniciativas de modelos asociativos de empleos verdes en sectores de la economía de residuos, turismo sostenible y forestal, como contribución a la recuperación económica del país post pandemia de la Región San Martín.

En el año 2016 el Gobierno Regional San Martín mediante Ordenanza Regional N° 008-2016-GRSM/CR, declara la priorización de 10 cadenas productivas para ser promovidas entre ellas la cadena productiva de biocomercio (incluye el bambú). Con el apoyo del Programa de Desarrollo Forestal Sostenible, Inclusivo y Competitivo en la Amazonia Peruana del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre en el año 2019 se realizó el informe técnico de la cadena productiva el cual permitió definir las zonas de producción (bosques naturales y plantaciones forestales registradas), además de indicar que existe una demanda alta que los productores no pueden cubrir, sumándose a ello el valor agregado a través de la artesanía, bisutería, muebles y construcción; además del servicio ambiental en la recuperación de áreas degradadas, recuperación de áreas deforestadas, regulador del recurso hídrico y otras que hacen al bambú una cadena importante y como alternativa sostenible de productores de la Amazonia.

En esa misma línea se tiene se tiene el mapeo de actores (27 actores entre instituciones público y/o privado y asociaciones) que intervienen en la cadena de bambú, identificándose entre las asociaciones involucradas a: Asociación de productores de bambú Alto Mayo, Cooperativa Agraria Mushug Runa, Asociación del Alto Mayo, Asociación TAJIMAT y la Cooperativa Multiservicios Bambú entre otras.

Mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 534-2019-GRSM/GR, el Gobierno Regional San Martín reconoce y conforma la Mesa Técnica Regional del Bambú el mismo que es integrada por representante de asociaciones de productores y de comunidades nativas, además que con Ordenanza Regional N° 005-2020-GRSM/CR el Gobierno Regional San Martín prioriza la cadena productiva del bambú y su industrialización esto alineado al Objetivo Estratégico Territorial 7 del Plan de Desarrollo Regional Concertado al 2030 de la región “7.3. Promover el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales de la región”.

Así en el año 2022 el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre aprobó la Estrategia Nacional para el Desarrollo de Bambú (PROBAMBÚ) 2022-2025 (Resolución de Dirección Ejecutiva N° D00202-2022-MIDAGRI-SERFOR-DE), con el objeto de promover el fortalecimiento sostenido de la cadena productiva del bambú con enfoque de valor, con base en la creación de las condiciones estratégicas indispensables para el incremento de áreas formales, manejo, aprovechamiento y transformación de este recurso forestal, brindando una mayor y mejor oferta de productos del bambú al mercado nacional.

RESPONSABILIDADES FUNCIONALES

El objetivo principal de la consultoría es realizar un diagnóstico de la cadena de valor del bambú en la región San Martín, con foco en las asociaciones ya identificadas en el mapeo de actores, siguiendo la metodología ONUDI, con vista al desarrollo de una estrategia de escalamiento transformativo de dicha cadena, que contribuya a la mitigación y adaptación frente al cambio climático y a la agregación significativa de valor, así como brindar asistencia técnica para el impulso de asociaciones con iniciativas en el manejo, aprovechamiento, transformación y comercialización del bambú en la región San Martín, Perú.

Los objetivos específicos de la consultoría son:

1. Revisar la documentación existente relacionada con proyectos anteriores en el área de estudio y análisis de estrategias/programas adoptados por el Gobierno y la sociedad civil en el sector de productos de bambú y sus derivados en la región de San Martín, utilizando la metodología de la ONUDI.
2. Analizar el entorno político e institucional, incluyendo la identificación de actores en el sector de productos de bambú, descripción del apoyo gubernamental a los productores, y evaluación del grado de organización de estos, entre otros aspectos.
3. Recopilar las últimas estadísticas de producción, procesamiento y comercialización y datos de campo para describir el sector de los productos de bambú y los productos relacionados con este (gobernanza, organización de partes interesadas, métodos de producción, instituciones de apoyo, infraestructura de calidad, modos de transporte, tecnologías de procesamiento, infraestructura de almacenamiento, producto destinos/canales de distribución, participación del sector privado, etc.) y opciones para la mitigación del cambio climático y protección de la biodiversidad.
4. Identificar áreas prioritarias de intervención, basadas en las opciones de clima y biodiversidad identificadas para la transformación de productos de bambú, descripción de problemas, limitaciones y oportunidades de desarrollo en la región de San Martín.
5. Delinear una estrategia de escalamiento para el desarrollo de la cadena de valor del bambú en San Martín, dentro del marco del Plan de Competitividad Regional teniendo en cuenta las oportunidades para lograr la mitigación del cambio climático y la protección de la biodiversidad.
6. Realizar diagnostico situacional de hasta dos asociaciones y/o cooperativas de productores identificadas en el mapeo de actores, con énfasis en el aprovechamiento y transformación del bambú y asesorarlas en la formulación de sus respectivos planes de negocio orientados hacia el Programa del Ministerio de Agricultura que eleva la competitividad de pequeños y medianos productores agrarios (AGROIDEAS) y/o la estrategia prioritaria del Estado para la ejecución de Iniciativas de Apoyo a la Competitividad Productiva (PROCOMPITE).
7. Identificar y proponer una estrategia de sostenibilidad, tomando en cuenta las diferentes dimensiones del diagnóstico de cadena de valor realizado, para dar continuidad al fortalecimiento de las asociaciones y/o cooperativas seleccionadas con iniciativas en el aprovechamiento y transformación del bambú.

Bajo la supervisión y orientación de las contrapartes del gobierno nacional (Ministerio del Ambiente a través de la Dirección General de Economía y Financiamiento Ambiental, Ministerio de Economía y Finanzas a través del Consejo Nacional de Competitividad y Formalización), el Gobierno Regional de San Martín, el equipo PAGE de la ONUDI y en estrecha colaboración con el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre, el consultor asumirá las siguientes tareas en la tabla a continuación:

1. Revisar la documentación existente relacionada con proyectos anteriores en el área de estudio y análisis de estrategias/programas adoptados por el Gobierno y la sociedad civil en el sector de productos de bambú y sus derivados en la región de San Martín, utilizando la metodología de la ONUDI.
2. Coordinar con la Autoridad Regional y de Fauna Silvestre (ARFFS) y otras instituciones vinculadas a la cadena productiva de bambú para definir acciones a desarrollar con foco en una muestra representativa, según criterios de factibilidad e impacto.
3. Proponer las acciones, metodología y programación para el cumplimiento del servicio.
4. Utilizando la metodología de la ONUDI, recopilar las últimas estadísticas de producción, procesamiento y comercialización, datos de campo para describir el sector de los productos de bambú y los productos relacionados con este (gobernanza, organización de partes interesadas, métodos de producción, instituciones de apoyo, infraestructura de calidad, modos de transporte, tecnologías de procesamiento, infraestructura de almacenamiento, producto destinos/canales de distribución, participación del sector privado, etc.) y opciones para la mitigación del cambio climático y protección de la biodiversidad.
5. Identificar áreas prioritarias de intervención basadas en las opciones de clima y biodiversidad identificadas para la transformación de productos de bambú, elaboración de una hoja de ruta y descripción de problemas, limitaciones y oportunidades de desarrollo en la región de San Martín.
6. Mapear e identificar las asociaciones y/o cooperativas de productores vinculados a la utilización y transformación del bambú, que podrían recibir asistencia técnica para la realización de un diagnóstico situacional
7. Establecer criterios de selección y priorización de apoyo a asociaciones y/o cooperativas en la cadena productiva de bambú para su selección con base en las asociaciones previamente identificadas en el mapeo de actores.
8. Realizar la evaluación según criterios de selección y priorización de las asociaciones y/o cooperativas involucradas en la cadena productiva de bambú para su selección.
9. Realizar diagnóstico situacional de hasta dos asociaciones y/o cooperativas de productores vinculadas con el aprovechamiento y transformación del bambú.
10. Asesorar hasta dos asociaciones y/o cooperativas de productores vinculadas con el aprovechamiento y transformación del bambú en la formulación de sus respectivos planes de negocio orientados hacia AGROIDEAS y/o PROCOMPITE.
11. Delinear una estrategia de escalamiento para el desarrollo de la cadena de valor del bambú en San Martín, en el marco del Plan de Competitividad Regional y teniendo en cuenta las oportunidades para lograr la mitigación del cambio climático y la protección de la biodiversidad.
12. Presentación en una reunión técnica el diagnostico, los lineamientos estratégicos para el recojo de acuerdos y elaboración una hoja de ruta para los próximos pasos.
13. Identificar y proponer una estrategia de sostenibilidad para dar continuidad al fortalecimiento de las asociaciones y/o cooperativas seleccionadas con iniciativas en el aprovechamiento y transformación del bambú.
14. El documento final debe incluir todos los documentos y análisis elaborados, incluyendo las conclusiones y las recomendaciones para la implementación de los resultados identificados y un resumen de actividades desarrolladas en el marco de la consultoría.
15. En anexos deberá incluirse un resumen de los talleres/webinars/reuniones organizados en el marco de la consultoría, así como la lista de participantes en cada una de estos.

REQUISITOS MÍNIMOS

Educación:

Se requiere grado universitario avanzado (Maestría o equivalente) en disciplinas relacionadas desarrollo sostenible y la conservación ambiental, la promoción de cadenas de valor de productos agrícolas y forestales con co-beneficios climáticos y ambientales ingeniera en recursos naturales renovables, ingeniería ambiental, ecología, ciencias económicas, ciencias agrarias o carreras afines.

Experiencia Técnica Funcional:

• Se requiere un mínimo de siete (7) años de experiencia profesional general

• Se requiere un mínimo de cinco (5) años en uso de metodologías participativas con organizaciones rurales, en acompañamiento a productores agroforestales.
• Se requiere experiencia en el desarrollo de cadenas de valor de bionegocios y productos agroforestales.
• Conocimiento del panorama nacional y regional (Sudamérica) de la producción del bambú y los productos relacionados con éste, en sus aspectos ecológico, económico y social, incluyendo políticas públicas nacionales y regionales (subnacionales).
• Experiencia de campo en la región San Martín es deseable.

Idiomas:

Se requiere fluidez en español, hablado y escrito. La fluidez y/o el conocimiento práctico de otro idioma oficial de la ONU, particularmente el inglés, es deseable.

VALORES Y COMPETENCIAS REQUERIDOS

Valores fundamentales:

VIVIMOS Y ACTUAMOS CON INTEGRIDAD: trabajamos de manera honesta, abierta e imparcial. MOSTRAMOS PROFESIONALISMO: trabajamos ardua y competentemente de manera comprometida y responsable.

RESPETAMOS LA DIVERSIDAD: trabajamos juntos de manera efectiva, respetuosa e inclusiva, independientemente de nuestras diferencias culturales y de perspectiva.

Competencias clave:

NOS ENFOCAMOS EN LAS PERSONAS: cooperamos para alcanzar plenamente nuestro potencial, tanto para nuestros colegas como para nuestros clientes. La inteligencia emocional y la receptividad son partes vitales de nuestra identidad en la ONUDI.

NOS ENFOCAMOS EN RESULTADOS Y RESPONSABILIDADES: nos centramos en planificar, organizar y gestionar nuestro trabajo de manera efectiva y eficiente. Somos responsables y rendimos cuentas de lograr nuestros resultados y cumplir con nuestros estándares de desempeño. Esta responsabilidad no termina con nuestros colegas y supervisores, sino que también se la debemos a aquellos a quienes servimos y que han confiado en nosotros para contribuir a un mundo mejor, más seguro y más saludable.

COMUNICAMOS Y GANAMOS CONFIANZA: nos comunicamos eficazmente entre nosotros y construimos un entorno de confianza donde todos podemos sobresalir en nuestro trabajo.

PENSAMOS FUERA DE LA CAJA E INNOVAMOS: Para mantenernos relevantes, mejoramos continuamente, apoyamos la innovación, compartimos nuestro conocimiento y habilidades, y aprendemos unos de otros.

Esta consultoría está limitada únicamente a los proyectos especificados y no implica ninguna expectativa de renovación.

Se espera que los empleados de la ONUDI mantengan en todo momento los más altos estándares de integridad, profesionalismo y respeto por la diversidad, tanto en el trabajo como fuera de él. Solo las personas que se comprometan plena y incondicionalmente a estos valores deberían considerar postularse para empleos en la ONUDI.

Todas las solicitudes deben ser presentadas en línea a través del Sistema de Reclutamiento en Línea. La correspondencia se realizará únicamente con los candidatos que se estén considerando en una fase avanzada del proceso de selección. Los candidatos seleccionados pueden tener que divulgar al Director General la naturaleza y el alcance de los intereses financieros y otros intereses personales y activos con respecto a sí mismos, sus cónyuges y dependientes, bajo los procedimientos establecidos por el Director General.

Visite el sitio web de la ONUDI para obtener detalles sobre cómo postularse: www.unido.org.

NOTA: El Director General se reserva la discreción de realizar un nombramiento para este puesto a un nivel inferior.

Aviso a los solicitantes:
La ONUDI no cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa en relación con el proceso de solicitud o reclutamiento. Si ha recibido una solicitud de pago de una tarifa, por favor, deséchela. Las posiciones vacantes dentro de la ONUDI se publican en el sitio web oficial de la ONUDI. Si tiene alguna pregunta sobre personas o empresas que afirman estar reclutando en nombre de la ONUDI y solicitan el pago de una tarifa, comuníquese con: recruitment@onudi.org.