A FHI 360 está à procura de um candidato ao cargo de Oficial Técnico de Cadeia de Abastecimento e Logística de Saúde Materno-Infantil, para um projecto implementado na província de Nampula, focado na melhoria da qualidade dos resultados de saúde materno-infantil e que trabalha com parceiros do Governo para institucionalizar uma cultura de melhoria de qualidade. O Oficial Técnico de Cadeia de Abastecimento e Logística será responsável para implementar e fornecer apoio às actividades técnicas relacionadas com a melhoria da cadeia de fornecimento dos produtos de Saúde Materno-Infantil.

Principais tarefas/responsabilidades

O Oficial Técnico de Cadeia de Abastecimento e Logística terá as seguintes responsabilidades:

• Apoiar o Assessor de Serviços Clínico de Saúde Materno-Infantil a implementar e monitorar a estratégia da cadeia de fornecimento de produtos de Saúde Materno-Infantil para o projecto e acompanhar o alcance dos resultados do projecto;
• Desenvolver a estratégia de formação/adopção, projectar e conduzir actividades de formação/adopção que fortaleçam a capacidade do pessoal do distrito e das unidades sanitárias para reduzir a falta de stock e / ou alocação e uso ineficientes de produtos ou material de Saúde Materno-Infantil;
• Desenvolver e conduzir formações e orientação do pessoal do distrito para apoiar o lançamento do SIGLUS;
• Garantir que as actividades sejam implementadas de acordo com os procedimentos operacionais padrão (POPs);
• Escrever e editar relatórios técnicos e documentos
• Garantir o uso efectivo dos dados, incluindo do LMIS, pelo pessoal provincial, distrital e das unidades sanitárias, por projectistas e implementadores do mecanismo de financiamento antecipado baseado em resultados; e por parceiros do consórcio e funcionários do programa;
• Sob a orientação do Assessor de Serviços Clínico de Saúde Materno-Infantil, planear e implementar eventos de aprendizagem cruzada relacionados com inovações da cadeia de abastecimento em todo o país;
• Envolver-se de forma apropriada em actividades de melhoria de qualidade para apoiar a implementação e a monitoria de pacotes de mudanças relacionados a Cadeia de Abastecimento e Logística de Saúde Materno-Infantil

Experiência/habilidades necessárias:

• Formação superior em saúde pública, planeamento e gestão de programas de saúde, Saúde Materno-Infantil ou outro campo relevante
• Pelo menos 5 anos de experiência em serviços de saúde, com experiência em gestão da cadeia de suprimentos, commodities ou logística é uma vantagem
• Pelo menos 5 anos de experiência em cuidados clínicos e saúde pública, inclusive em programas de Saúde Materno-Infantil
• Pelo menos 3 anos de experiência profissional colaborando com a USAID e /ou projectos internacionais de organizações de desenvolvimento.
• Experiência na supervisão directa do pessoal de programa e na supervisão e avaliação do desempenho e necessidades do pessoal.
• Experiência na concepção e implementação de formações e orientação nos níveis distritais e das unidades sanitárias; experiência na prestação de serviços clínicos de Saúde Materno-Infantil e na equipe do mentoring para atender aos critérios clínicos.
• Capacidade demonstrada de criar e manter relações de trabalho eficazes com o pessoal do Governo e partes interessadas no nível da comunidade.
• Fluência em Português exigida.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês e conhecimento da língua local serão uma vantagem.
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.

Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas através do site www.fhi360.org/careers e/ou do link abaixo,

A FHI 360 está empenhada na proteção das crianças e não emprega indivíduos cujos antecedentes não sejam adequados para trabalhar com crianças. Todas as contratações estão condicionadas à conclusão bem sucedida de verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificações de registo criminal.

Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Na FHI360 não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção.

Só os candidatos seleccionados serão contactados.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

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