Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.

El proyecto en El Salvador será ejecutado por Plan International El Salvador y con el apoyo de socios de la comunidad de aprendizaje EMPLEAT que estén dispuestos a replicar el modelo, alcanzando un grupo objetivo directo está formado por 1100 personas y organizaciones, incluidos 880 jóvenes (180 en emprendimiento, 570 en empleabilidad) de los departamentos de La Libertad, San Salvador y Chalatenango, 30 jóvenes emprendedores y 70 jóvenes formados en empleabilidad de la 1ª fase y 30 personas beneficiarias de actividades de influencia. También llega directamente a 50 empresas a quienes se promoverá los enfoques de inclusión y de genero para generar practicas inclusivas en los espacios de trabajo, así como con 20 organizaciones, incluyendo 8 instituciones del sector público (Ministerio de Trabajo, INCAF), 2 del sector académico (UCA, Universidad Matías Delgado) y 10 instituciones de la sociedad civil (Fundación Gloria Kriete, Fe y alegría, Junior Achievement, Ayuda en Acción, Agape, Fundación Red de Sobrevivientes, REGECH, JADDES, Swisscontact y CESAL), a través de acciones para la coordinación y articulación de la red de influencia y comunidad de aprendizaje, y de la aplicación del modelo de atención y de acciones de promoción.

Esta posición se requiere para las acciones del proyecto relacionado a los procesos de emprendimiento: socialización, promoción e inscripción de personas jóvenes, formación en habilidades para la vida, apoyo para la formación emprendedora con énfasis en negocios verdes y/o con innovación, vinculándolos a procesos de gestión empresarial, vinculación financiera y comercial, seguimiento de las personas emprendedoras; garantizando la adecuada ejecución según el marco lógico, programación y presupuesto, planificación. Realizando una coordinación con el equipo técnico del proyecto en sus diferentes fases y etapas, logrando implementar los procesos y el adecuado cumplimiento de las diferentes políticas de Plan y manual de ejecución de proyectos, y del buen asocio.

Responsabilidades generales – Resultados Finales claves para la posición:

• Ejecutar actividades de gestión técnicas y administrativas del proyecto en la oficina.

• Ejecutar actividades técnicas del componente de emprendimiento en sus diferentes servicios entre ellos socialización, promoción e inscripción de personas jóvenes, formación en habilidades para la vida, apoyo para la formación emprendedora con énfasis en negocios verdes y/o con innovación, vinculándolos a procesos de gestión empresarial, vinculación financiera y comercial, seguimiento de las personas emprendedoras.

• Monitoreo de la ejecución del proyecto, verificando la participación de mujeres y personas, con enfoque de equidad de género. Levantando medios de verificación de las diferentes actividades realizadas.

• Gestión de relaciones interinstitucionales que apoyen el cumplimiento de metas del proyecto.

• Responsabilidades en situación de emergencia.

• Responsabilidades de cumplimiento de políticas de PLAN, herramientas y sistemas de medición de indicadores (AOGD/PMERL entre otros).

Calificaciones y experiencia

• Estudios universitarios en Administración de Empresas, Economía psicología o equivalente.

• Manejo de Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico.

• Experiencia en la gestión de programas y proyectos en el tema de empleabilidad y en el tema de emprendimiento (2 años mínimo)

• Experiencia en la coordinación de programas de Microfinanzas en organizaciones de desarrollo (3 años como mínimo)

• Conocimiento sobre el manejo de microfinanzas a nivel comunitario.

• Conocimiento de marco lógico, implementación y evaluación de proyectos de desarrollo social.

• Técnicas de facilitación y/o metodologías participativas y lúdicas.

• Conocimiento Derechos de la Niñez, Derechos Humanos, participación juvenil y organización comunitaria.

• Conocimiento sobre enfoque de género, masculinidades saludables y diversas, enfoque de jóvenes.

• Experiencia en la coordinación de programas de atención con jóvenes

• Experiencia en la elaboración de presupuestos e informes técnicos.

• Experiencia en coordinación interinstitucional.
• Elaboración de informes técnicos, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control.

Fecha límite para postulaciones: miércoles 30 de octubre.

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as