Especialista Senior Sector Justicia, INL, República Dominicana

Descripción del Puesto

Acerca de PADF

La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, inclusiva, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.

Descripción General de la Posición

PADF busca a un/a abogado/a para trabajar como especialista senior en el sector justicia y brindar asesoría legal y técnica en un proyecto financiado por la Oficina para Asuntos Internacionales de Narcóticos y Cumplimiento de la Ley (INL) del Departamento de Estado de los EE. UU. Este proyecto tiene como objetivo fortalecer las competencias de los actores del sistema de justicia dominicano y de miembros de la sociedad civil para comprender y combatir el crimen organizado.

El/la especialista senior en el sector justicia brindará apoyo continuo en la conducción y gestión del proyecto, a través de la coordinación y planificación de actividades, monitoreo y medición de resultados e impactos, emisión de informes legales y jurídicos, relacionamiento con actores claves locales e internacionales, elaboración de reportes, asistencia logística en actividades, entre otras funciones.

Funciones y Responsabilidades Esenciales  

• Elaborar recomendaciones para la programación y el apoyo al sector de justicia penal y de extinción de dominio en República Dominicana.
• Identificar y analizar casos cuyo resultado pudiera incidir en el desarrollo del proceso penal, de extinción de dominio, administración de bienes incautados, la legislación o la práctica jurídica.
• Elaborar y/o participar de propuestas de creación o reforma legal o normativa.
• Liderar y/o participar de procesos de coordinación interagencial, que pudieran mejorar la respuesta integral del sistema frente al crimen organizado.
• Gestionar, coordinar y/o conducir los diversos componentes y actividades del proyecto.
• Elaborar informes de las actividades realizadas.
• Apoyar en el diseño, desarrollo e implementación de manuales, guías, protocolos y otras herramientas técnicas producidas por el proyecto.
• Realizar evaluación y análisis de asuntos relacionados con el ámbito del proyecto.
• Brindar asistencia y apoyo logístico en todas las actividades vinculadas al proyecto.
• Definir y/u optimizar indicadores y objetivos, a la vez que monitorear sus impactos y resultados.
• Elaborar informes jurídicos sobre temas de interés vinculados al proyecto.
• Asegurar el diseño, desarrollo, implementación, planificación y medición eficiente de los distintos componentes y actividades del proyecto.
• Realizar otras funciones según se requiera.

Competencias  

• Análisis y Resolución de Problemas – Capaz de identificar y separar los componentes clave de problemas y situaciones, detectar patrones y tendencias en la información y generar una variedad de soluciones creativas.
• Planificación y Organización – Logra resultados de manera oportuna, económica y de calidad. Planifica el uso eficiente de los recursos, monitorea el progreso contra los objetivos del proyecto y responde de manera efectiva a los desafíos imprevistos.
• Habilidades Interpersonales – Posee excelentes habilidades interpersonales y es capaz de manejar situaciones con un alto grado de diplomacia, teniendo en cuenta la cultura y el contexto local.
• Comunicación – Comunica la información y las ideas de forma clara y articulada, en forma oral y escrita, tanto a expertos como a no expertos. Usa lenguaje, estilo, y métodos apropiados según la audiencia y el propósito de la comunicación.
• Proactividad – Cuenta con una perspectiva personal en la que asume responsabilidad ante cualquier circunstancia que se presente a nivel laboral. Toma la iniciativa para resolver los problemas y mejorar.
• Conocimiento Experto del Marco Legal – Profundo entendimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con el crimen organizado, el proceso penal y la extinción de dominio en la República Dominicana.
• Gestión de Proyectos – Habilidad para planificar, coordinar y supervisar proyectos complejos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos.
• Liderazgo y Trabajo en Equipo – Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, motivar a los miembros y fomentar un ambiente colaborativo para alcanzar metas comunes.

Características Personales  

• Orientación a resultados – Motivación para lograr y llevar las tareas a término. Excelente en el seguimiento. Demuestra un impulso y voluntad de trabajar duro, con trabajo en equipo, comunicación y colaboración.
• Empatía y colaboración – Demuestra empatía para trabajar con la población objetivo y con el equipo. Facilidad para relacionarse con distintas personas, autoridades y organizaciones, de manera propositiva e incorporar diferentes perspectivas.
• Equidad e inclusión – Comprensión y sensibilidad a la diversidad y género dentro de las dinámicas de equipo y programáticas.
• Flexibilidad demostrada – Capacidad para innovar en el marco de los requisitos de cumplimiento de los donantes y adaptarse en circunstancias imprevistas.
• Profesionalismo y Madurez Emocional – Posee la capacidad de abordar situaciones difíciles con madurez y equilibrio emocional. Evita reacciones impulsivas que puedan generar conflictos innecesarios, y mantiene un alto nivel de profesionalismo al manejar desacuerdos o tareas desafiantes.
• Integridad y Ética Profesional – Compromiso con altos estándares éticos y conducta profesional intachable en todas las actividades realizadas.
• Resiliencia y Manejo del Estrés – Capacidad para mantener la eficacia y la toma de decisiones acertadas en situaciones de alta presión o cambios imprevistos.
• Sensibilidad Cultural y Diversidad – Conciencia y respeto por las diferencias culturales, con habilidad para interactuar efectivamente en entornos multiculturales y diversos.
• Resiliencia y Adaptabilidad – Demuestra fortaleza y flexibilidad ante los desafíos y cambios inesperados. Es capaz de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones sin que ello afecte su desempeño ni el del equipo, manteniendo una actitud positiva y enfocada en los objetivos.

Calificaciones Requeridas  

• Licenciatura en derecho, con énfasis en justicia penal o criminología de una facultad de derecho acreditada.
• Mínimo diez (10) años de experiencia en planificación, organización y dirección de proyectos y equipos.
• Experiencia y conocimiento de la administración pública dominicana.
• Conocimiento sobre la institucionalidad dominicana.
• Capacidad para escribir sobre temas generales y legales de forma clara y concisa.
• Capacidad para presentar conceptos complejos a públicos que no dispongan de conocimientos especializados en estos temas.
• Se requiere un conocimiento práctico y dominio de plataformas informáticas de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint.
• Experiencia exitosa en gestión de equipos técnicos y operativos.
• Maestría en derecho penal, criminología, derecho administrativo o alguna otra temática afín al proyecto es un plus.

Más sobre PADF

PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962. www.padf.org   

Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Responsabilidad, Respeto y Trabajo en Equipo.   

PADF es fuerte porque somos diversos. PADF es fuerte porque somos diversos. Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, identidad y expresión de género, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales. Damos la bienvenida a todo tipo de diversidad. Nuestros empleados incluyen personas con o sin hijos o hijas, autodidactas y con educación universitaria, así como pertenecientes a una amplia gama de culturas, idiomas, antecedentes socioeconómicos y perspectivas del mundo.   

PADF está comprometido a salvaguardar a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.   

PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades