Depuis plusieurs années, le PNUD a commencé à élaborer un certain nombre d’initiatives stratégiques visant à garantir qu’il dispose des capacités nécessaires pour fournir une nouvelle génération de solutions permettant de surmonter les défis auxquels le monde est confronté. L’une de ces initiatives stratégiques clés est le réseau de laboratoires accélérateurs nationaux du PNUD qui œuvrent dans le cadre de l’offre du PNUD en matière de développement durable.

Accelerator lab : 

Nous avons mis en place le plus vaste et le plus rapide réseau mondial d’apprentissage sur les défis du développement. Au total, 90 laboratoires ont été mis en place depuis octobre 2019 dans 115 bureaux de pays. Leur rôle consiste à identifier, expérimenter et étendre le potentiel des solutions innovantes de terrain, pour accélérer le développement.  Les laboratoires appliquent l’expérimentation en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux pour faire de ce mode de fonctionnement un moyen de réduire les coûts des réformes à grande échelle du secteur public.

Le PNUD est soucieux de garantir un environnement de travail respectant la diversité sociale sous toutes ses formes. Ainsi, le PNUD encourage la soumission de candidatures féminines, ainsi que de candidatures en provenance de toutes les régions de Madagascar.

Pour le lancement de son laboratoire d’accélération, le PNUD Madagascar cherche à recruter trois experts nationaux talentueux, dont le poste de Chargé(e) de l’expérimentation.

Vous êtes enthousiaste à l’idée de lancer, de concevoir et de gérer des activités, de vous engager directement auprès des communautés locales et de collaborer au sein de réseaux mondiaux.  Vous êtes motivé par l’apprentissage de nouvelles choses, la compréhension de leur fonctionnement et leur transposition dans d’autres secteurs.   Vous racontez des histoires de solutions émergentes et vous êtes attiré(e) par la résolution de problèmes de développement mondiaux.

Vous avez un penchant naturel pour l’interdisciplinarité, l’esprit interculturel et l’expérience intersectorielle, ainsi qu’un attrait cosmopolite pour la diversité.  Vous êtes animé(e) d’un sens aigu de l’objectif et d’un engagement à faire bouger les choses, et vous avez l’œil pour identifier les opportunités émergentes et les tendances “à la pointe”.  Vous êtes ouvert à la découverte et à l’exploration, capable d’articuler des idées par le biais de la pensée visuelle, ouvert à la sérendipité et à la découverte, tout en étant pragmatique et constructif dans le cadre de votre travail avec les autorités du secteur public. Vous êtes à l’aise avec l’ambigüité, capable de faire un zoom arrière pour le contexte et un zoom avant pour le contenu et l’exécution – vif dans la poursuite des objectifs, rapide à s’adapter et à changer de cap lorsque c’est nécessaire. Vous possédez d’excellentes compétences en matière de gestion de programmes et de portefeuilles, vous êtes à l’aise avec les processus de prise de décision et la dynamique des différents modèles de gouvernance.

Vous êtes curieux, un penseur stratégique naturel et un exécutant talentueux. Vous comprenez les systèmes, les bons, les mauvais et les laids, et vous êtes capable de travailler au sein des administrations pour apporter des changements, tirer parti de la technologie pour étendre, améliorer et multiplier l’exploration, la découverte et l’exécution. Vous avez le sens du numérique, vous développez des outils et vous avez envie de faire partie d’une grande organisation mondiale qui incarne les valeurs des Nations unies.

Plus spécifiquement, au sein de l’équipe du Laboratoire d’accélération, le poste se concentre sur :

• L’expérimentation : mise en place d’un apprentissage rapide des nouveaux défis par la conception et la gestion d’un portefeuille d’expérimentations cohérent avec le type de défis qui font partie du plan stratégique du PNUD ;

1.) Conception d’un portefeuille d’expériences :
● Travailler avec le PNUD et les partenaires pour diriger la cartographie du contexte et de la nature des défis de développement, en mettant particulièrement l’accent sur la compréhension des problèmes systémiques au-delà des silos et classifications traditionnels et sur l’identification des moteurs de changement, et des leviers d’intervention.
● Cartographier les systèmes et les actifs, identifier les leviers et la logique d’intervention, construire des hypothèses de changement qui correspondent aux défis identifiés au niveau du système.
● Identifier la logique permettant d’évaluer l’adéquation et la cohérence des portefeuilles individuels avec les défis frontaliers sur lesquels ils sont censés générer de l’apprentissage
2.) Gestion des expériences de prototypes pour les défis du développement durable :

Gestion des expériences de prototypes pour les défis du développement durable.
● Diriger la conception d’expériences à travers pour valider les hypothèses et tester l’efficacité des prototypes identifiés, y compris (mais sans s’y limiter) la définition des variables, la formulation d’hypothèses et la coordination des protocoles expérimentaux.
● Élaborer un cadre permettant de saisir les enseignements tirés des expériences de manière à favoriser la réflexion critique et l’adaptation rapide plutôt que l’établissement de rapports statiques.
● Fournir des orientations techniques pour la conception, le déploiement et la validation des expériences en fonction des conditions d’expérimentation, des ressources disponibles et des exigences.
● Gérer de manière proactive les risques au sein des expériences, y compris ceux liés à l’éthique et à la vie privé
● Examiner les résultats des tests des prototypes et les traduire en décisions programmatiques sur les prochaines étapes et les implications en matière d’amélioration, d’essaimage et de mise à l’échelle lorsque cela se justifie.
3.) Travailler à voix haute :

● Utiliser de manière proactive le blog et les médias sociaux pour partager les résultats de la mise en œuvre du portefeuille.
● Aider le PNUD et les partenaires à diffuser les idées issues des expériences du laboratoire Accelerator via les plateformes de médias sociaux comme moyen de réfléchir et de s’engager régulièrement avec des publics externes.
● Assurer la liaison avec le réseau mondial Accelerator Lab du PNUD et partager les apprentissages et les enseignements tirés de l’expérience propre à chaque pays.
● Conjointement avec le Bureau-pays, soutenir les partenaires du laboratoire pour développer un pipeline émergent de nouvelles initiatives, soutenir d’autres activités liées à la conception et au fonctionnement du laboratoire.
● Concevoir et fournir des méthodes engageantes et significatives pour la réflexion sur l’apprentissage à partir d’expériences.
● Utiliser de manière proactive les articles de blog et les médias sociaux pour partager des idées, attirer des partenaires et aider à positionner Accelerator Lab à l’avant-garde de l’exploration de nouvelles tendances.
● Diriger d’autres activités liées à la conception et aux opérations de l’Accelerator Lab.
4.)  Apprentissage organisationnel, travailler à voix haute et greffer l’expérimentation sur les activités de base du PNUD.

● Aider à intégrer une logique de portefeuille dans le travail des clients, y compris le programme de pays existant du PNUD (tel que déterminé et convenu avec la direction).
● Travailler avec les clients pour encourager la réflexion et la saisie des enseignements tirés des expériences individuelles, dans la mesure où ils sont liés à la logique globale du portefeuille.
● Fournir une consultation technique et une formation aux partenaires nationaux et au personnel du PNUD à travers différentes phases, y compris la cartographie des actifs, l’élaboration d’une logique de portefeuille stratégique, la conception d’expériences, l’essai de prototypes et l’évaluation ;