Asociada(o) de Gestión, Monitoreo y Evaluación – San Jose (1 Position)
JOB DETAIL
La Oficina de PNUD Costa Rica en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.
Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.
El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquiera de sus formas, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad, por lo que las personas colaboradoras.
En Costa Rica las acciones del PNUD tienen como objetivo principal la promoción del desarrollo y los derechos humanos, la protección del ambiente y el apoyo al país para lograr la inclusión social de todas las poblaciones del país, así como el fortalecimiento de su sistema democrático. Bajo este enfoque, el PNUD ha venido consolidando un conjunto de iniciativas relativas a la gestión responsable de sustancias contaminantes.
El proyecto “Fortalecimiento de capacidades nacionales para el manejo de los Contaminantes Orgánicos Persistentes (COP) en Costa Rica”, financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial, ejecutado por el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE) con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), busca atender contaminantes como PCB, Plásticos, y aquellos que se producen durante las quemas agrícolas, con el objetivo reducir las emisiones/liberaciones, minimizar la exposición de los seres humanos a los COP no intencionales (UPOP, por sus siglas en inglés) en sectores estratégicos, incluidos los plásticos, e impulsar el Convenio de Estocolmo en Costa Rica.
El proyecto se estructura en cuatro componentes y los siguientes resultados principales:
• Participación del Gobierno y de las partes interesadas, y refuerzo de las capacidades de gestión ambientalmente racional de los COP.
• Emisiones de COP no intencionales y refuerzo de los sistemas de control.
• Refuerzo de los sistemas de gestión de plásticos.
• MTD/MPA para la reducción del uso y consumo de plásticos y la gestión de residuos plásticos.
• Sensibilización, lecciones aprendidas y gestión del conocimiento.
- Desarrollar el seguimiento financiero y técnico de las actividades del proyecto y proyectos afines de la oficina de país, incluyendo revisiones presupuestarias y gestión financiera del proyecto (identificar diferencias de recursos y presupuestos, recursos sin programar, presupuestos sobregirados, indicar cuando se requieren realizar solicitudes de ASL, o de recursos)
- Desarrollar el seguimiento de la ejecución presupuestaria del proyecto (actualizar ejecución presupuestaria y compromisos cada 15 días), y trasladar la información a la coordinación del proyecto y a la oficial de programa.
- Revisar el plan de adquisición del proyecto, e identificar posibles cuellos de botella en la implementación. Hacer estimaciones de la ejecución presupuestaria e identificar posibles metas parciales de la ejecución presupuestaria a lo largo del año.
- Apoyar la programación plurianual del proyecto, identificando presupuestos multianuales, manteniéndolos actualizados, y asegurando que se incluyen en las plataformas correspondientes.
- Revisión y monitoreo de los planes anuales, de las matrices de riesgo y los planes de evaluación del proyecto.
- Liderar la estrategia de recolección de datos, análisis y preparación de reportes del proyecto a donante, PNUD, Marco de Cooperación de Naciones Unidas y entidades nacionales relativas al marco de acción del proyecto.
- Impulsar en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades, la promoción de los Derechos Humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, así como la búsqueda del cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y la agenda 2030 y adicionalmente contribuir desde su área de conocimiento con los resultados propuestos por el PNUD en su plan estratégico y cooperar con los esfuerzos realizados por la agencia para contribuir más eficazmente a la respuesta integral frente a la crisis sistémica que enfrenta el país y sus comunidades.
- El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Se requiere una persona que trabaje medio tiempo. La persona contratada trabajará bajo la supervisión de la persona Coordinadora del proyecto, el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE) como organismo nacional de ejecución del proyecto y de la Oficial del Programa de Naturaleza, clima y energía del PNUD como organismo responsable de la gestión administrativa del proyecto, en coordinación con el Especialista en Planificación Estratégica, Monitoreo y Evaluación del PNUD en Costa Rica.
Tipo de empleo: Tiempo parcial
| Esenciales | |
| Lograr Resultados: | NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo. |
| Pensar Innovadoramente: | NIVEL 1: Abierta(o) a ideas creativas/riesgos conocidos, soluciona problemas de forma pragmática y realiza mejoras. |
| Aprender Continuamente: | NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide comentarios. |
| Adaptarse con Agilidad: | NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible. |
| Actuar con Determinación: | NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad, confiado. |
| Participar y Asociarse: | NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas. |
| Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | NIVEL 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, afrontar la discriminación. |
Competencias Transversales y Técnicas
| Área Temática | Nombre | Definición |
| Dirección y estrategia de Negocios | Pensamiento estratégico | Desarrollar estrategias eficaces y planes priorizados en línea con la misión y los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistemático de los desafíos, oportunidades y riesgos potenciales; vincular la visión general con la realidad sobre el terreno para crear soluciones específicas tangibles; aprender de una variedad de fuentes para anticipar y responder eficazmente a las tendencias actuales y futuras; demostrar previsión. |
| Desarrollo de Negocios | Diseño de Inteligencia Colectiva | Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología y las prácticas del diseño de inteligencia colectiva. |
| Gestión empresarial | Gestión basada en resultados | Capacidad para gestionar la implementación de estrategias, programas y proyectos con el objetivo de mejorar el desempeño y obtener resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de teorías, conceptos, metodologías, instrumentos y herramientas relevantes. |
| Gestión empresarial | Gestión de Proyectos | Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr metas específicas |
| Agenda 2030: Planeta | Clima | Economía circular y Economía verde. |
| Requisitos Académicos Mínimos |
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| Años Mínimos de Experiencia Relevante |
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| Habilidades Requeridas |
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| Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias |
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| Lenguaje(s) Requerido(s) |
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