•  Développer et maintenir des relations positives avec une série de groupes communautaires et citoyens locaux.
• Identifier et former des bénévoles locaux, recruter des universités et des groupes de réflexion pour soutenir la sensibilisation et l’engagement à long terme de la communauté et identifier les utilisateurs principaux, assurer la formation et le mentorat.
• Traduire les résultats des recherches ethnographiques et de terrain en apprentissage et en action pour les activités du laboratoire d’accélération.
• Concevoir des recherches spécifiques sur le terrain et des méthodes participatives pour se concentrer sur les populations les plus vulnérables et celles qui ne sont généralement pas impliquées dans les débats sur les politiques publiques en matière de méthodes de développement.
• Explorer, documenter et améliorer la compréhension des méthodes émergentes d’exploitation des solutions ascendantes, des utilisateurs principaux et des innovations locales liées au développement durable.
• Convoquer un large éventail de nouveaux partenaires avec le PNUD, y compris des artistes, des organisateurs communautaires et des mouvements émergents, afin d’explorer les domaines de collaboration en matière de développement durable.
• Gérer de manière proactive les risques liés à l’utilisation d’outils et de méthodes ethnographiques, y compris ceux liés à l’éthique et à la protection de la vie privée.

• Concevoir et mettre en œuvre des méthodes pour détecter et exploiter les connaissances indigènes et les solutions locales, consolider, trier et décrire les solutions locales entrantes.
• Concevoir des critères pour consolider les solutions locales entrantes
• Mener des recherches sur le terrain afin de déterminer les meilleures méthodes pour rendre les solutions transférables, concevoir des méthodes pour tester et élargir les idées pour leur applicabilité et leur diffusion dans le cadre d’une approche de portefeuille.
• Tester les solutions et les idées potentielles dans un contexte réel afin de comprendre les canaux potentiels de diffusion (y compris l’identification des lieux d’adoption dans les secteurs privé et public).
• Analyser les problèmes au niveau du système que les solutions locales abordent (et ceux qu’elles n’abordent pas, ce qui permet de mieux comprendre les lacunes).
• Concevoir les « objets et outils » nécessaires à la mise à l’échelle réussie des connaissances indigènes, diriger les solutions des utilisateurs, en transformant leurs idées en changement systémique.
• Conseiller sur le portefeuille d’expériences du laboratoire d’accélération afin de s’assurer que les expériences sont conçues sur la base des connaissances, des comportements et des méthodes de gestion et de diffusion des connaissances sur les questions de développement durable.
• Concevoir des méthodes pour intégrer l’intelligence collective dans les programmes du PNUD et s’engager avec les responsables de programmes et de projets pour traduire les idées en pratiques concrètes.

• Diriger les efforts de communication et utiliser de manière proactive le blog et les médias sociaux pour partager les résultats de la recherche sur le terrain
• S’assurer que les efforts de communication du PNUD respectent la vie privée et les considérations éthiques.
•  Assurer la liaison avec le réseau plus large de l’Accelerator Lab et l’équipe de soutien afin de partager les apprentissages et les connaissances tirés de l’expérience spécifique du pays.
• En collaboration avec le CO, soutenir les partenaires du laboratoire pour développer un pipeline émergent de nouvelles initiatives, soutenir d’autres activités liées à la conception et au fonctionnement du laboratoire.
• Utiliser de manière proactive les articles de blog et les médias sociaux pour partager des idées, attirer des partenaires et contribuer à positionner l’Accelerator Lab à l’avant-garde de l’exploration de nouvelles tendances.

• Contribuer à l’intégration de la cartographie des solutions et de la méthodologie des utilisateurs principaux dans le portefeuille du bureau de pays, concevoir et fournir des formations qui incluent diverses méthodologies et étapes pour identifier et travailler avec les utilisateurs principaux.
• Fournir des conseils techniques et des formations aux partenaires nationaux et au Bureau de liaison à travers différentes phases, notamment la cartographie des actifs, le développement d’une logique de portefeuille stratégique, la conception d’expériences, le test de prototypes et l’évaluation ;
• Développer des outils de communication et d’autres outils pour transformer la recherche sur le terrain en renseignements exploitables.
• Collaborer avec vos collègues et experts du laboratoire d’accélération pour codifier et faire progresser la pratique du laboratoire d’accélération et la cartographie des solutions en particulier.
• Diriger d’autres activités liées à la conception et au fonctionnement de l’Accelerator Lab.
• Concevoir et mettre en œuvre des méthodes engageantes et significatives de réflexion sur l’apprentissage à partir de la recherche sur le terrain et de l’innovation de base.

Ability to present data, insights or information in compelling ways to mobilise resources, talent or action.  

Ability to choose media and channels that is fit for purpose to reach specific target audiences.

Having the sensitivity and ability to identify grassroots solutions, capacities, assets, coping strategies that impacted communities have developed or used to address (emerging) development challenges. 

Being able to understand these solutions from a people’s perspective and learn about the conditions that enable or prevent communities from developing such grassroots solutions or coping mechanisms.

Understand how solutions and needs are paired, and how grassroots solutions can be used as an entry point to identify unaddressed or unmet development challenges and how to use these insights to inform policy design. 

Ability to reverse engineer solutions, understanding what aspects (artefactual, principles, conditions, configuration) can be scaled and how, being able to assess their potential to be transferred to other domains, regions or contexts and build a case for that.

Ability to appreciate and integrate various sources of knowledge (academic, experiential, observational, traditional, indigenous) in problem solving processes.

Set up structures and processes to collect ideas, solutions and facilitate matchmaking between supply and demand of solutions.”

Ability to define and articulate why and how collective intelligence can add value to development programming (understanding problems; finding solutions; decision making and mobilising action; monitoring progress in real time, learning and adapting) 

Being able to integrate different types of data (realtime, ‘ground-truth’ and novel data) to unlock fresh insights. Understand guidelines and principles around data privacy, ethics and protection.

Increase diversity of inputs – and look beyond the ‘usual suspects’, ability to navigate and manage a variety of actors, appreciate the diversity in perspectives, opinions, expertise.

Ability to facilitate platforms or sessions where people can contribute by providing their views and ideas independently and freely.

Being people-centred: ensure people understand and can determine how their data is used. Feed back inputs and insights to empower people, don’t extract data.

Being able to immerse deeply in the context of a community and look at it from an “”insiders perspective”” to understand how realities are socially constructed and understand and appreciated these realities; explore perceptions, motivations, preferences, needs, rituals to understand “”why people do things the way they do””. 

Being inclusive when using digital tools engaging with communities; have a thorough understanding of ethical guidelines when engaging with vulnerable communities. 

Ability to translate observations into compelling insights for community empowerment or to inform decision making, problem solving and policy design.