Le Poste :

Le/la stagiaire travaille sous l’autorité du/de la Représentant/e de UNFPA et la supervision directe du/de la spécialiste en Communication.

Comment faire la différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2018-2021) s’articule autour de trois résultats transformateurs: mettre fin aux décès évitables liés à la maternité; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes.

Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel respectueux des principes et respectueux de l’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la manière de gérer les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence des résultats du programme.

Objet du poste et éléments d’apprentissage :

À la fin du stage, le/la stagiaire sera en mesure de :

• Comprendre le système des Nations Unies ;
• Comprendre le mandat et les politiques de l’UNFPA ;
• Comprendre les priorités du programme et des opérations de l’UNFPA ;
• Comprendre les rôles de la Communication d’une grande organisation d’envergure internationale, de maîtriser les concepts et outils y afférents, tout en renforçant ses connaissances, compétences et aptitudes professionnelles ;
• Rédiger, éditer et produire une couverture multimédia des thématiques pour les canaux en ligne
• Maîtriser une variété de plateformes et d’outils en ligne ;
• Travailler en équipe dans un environnement multiculturel.

Vous serez responsable de :

D’une manière spécifique le/la stagiaire en Communication, sera chargé-e de :

• Soutenir tous les aspects de la communication interne et externe, et la stratégie de communication du bureau pays.
• Soutenir la conception du contenu et la gestion au quotidien pour les réseaux sociaux et le site web, y compris la recherche, la production, la promotion, le suivi et l’évaluation.
• Assister l’équipe à développer des initiatives et des ressources de communication institutionnelle pour atteindre les populations cibles, les partenaires et les donateurs.
• Appui à l’organisation de formations, des campagnes et d’autres événements.
• Mener des recherches et réfléchir à des idées liées à la communication.
• Fournir toute autre forme d’appui en matière de communication selon les besoins. Divers : • Exécuter toute autre tâche qui pourraient lui être confiées par le Représentant ou son superviseur.

Divers :

Exécuter toute autre tâche qui pourraient lui être confiées par le/la Représentant/e ou son superviseur

Qualifications and Expériences:

Formations :

Les candidat(e)s doivent, au moment de la candidature, satisfaire à l’une des exigences suivantes :

• Être inscrit à un programme de diplôme de troisième cycle (tel qu’un programme de maîtrise) en Communication, Journalisme, Sciences politiques, Marketing ou domaines connexes;
• Être inscrit à la dernière année universitaire d’un programme de premier diplôme universitaire ;
• Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire et, s’il/elle est sélectionné(e), doit commencer le stage dans l’année suivant l’obtention du diplôme.
• Être inscrit à un programme de stage professionnel universitaire et entreprendre le stage dans le cadre de ce programme.

Connaissances et Expériences :

• Une expérience préalable dans le domaine des communications, des médias sociaux numériques, du marketing ou des relations publiques est souhaitée.
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de contenus.
• Connaissances opérationnelles des outils Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) et compétences dans l’utilisation des e-mails.
• Aptitude à mettre en œuvre les politiques et procédures de l’UNFPA et des Nations Unies pour garantir un soutien efficace et efficient à l’accomplissement de l’objectif de l’organisation ;
• Connaissance du Système des Nations Unies est un atout.

Langues:

Une bonne maîtrise de la langue française (la connaissance/maîtrise d’autres langues des Nations Unies, tel que l’anglais, sera un atout).

Niveaux de compétences exigés :

Valeurs :

• Faire preuve d’intégrité,
• Démontrer son attachement à l’UNFPA et au système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Ouvert(e) au changement :

Compétences fonctionnelles :

• Planifier, organiser et gérer plusieurs tâches simultanément.
• Être apte à apprendre de nouvelles méthodes et à les appliquer.
• Avoir une approche axée sur l’assistance utilisateur.
• Assurer son propre apprentissage et intégrer les compétences nouvellement acquises.

Compétences principales :

• Obtenir des résultats
• Être redevable
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• Penser analytiquement et stratégiquement,
• Travailler en équipe/se gérer et gérer ses relations,
• Capacité à communiquer clairement des informations et des idées.
• Faire preuve de réflexion innovante et de créativité,
• Démontrer de bonnes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles et de gestion du temps,
• Capacité de garder la plus grande discrétion et confidentialité.

Rémunération et avantages :

L’indemnité de stage est MGA 225 065,33 / mois, selon la grille de UNFPA

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité sous toutes ses formes, d’intégrité et d’un équilibre sain entre le travail et la vie. Nous nous engageons à maintenir notre répartition équilibrée des sexes, et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues des communautés LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations indigènes, et autres groupes sous-représentés sont très encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de recrutements, formations, compensations et sélections, quelques soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La Diversité, l’Equite et l’Inclusion sont au cœur de la force de travail de UNFPA – Pour plus d’informations à ce sujet, cliquez here pour apprendre davantage.

Avertissements :

Les recrutements sont sujets à des vérifications des antécédents et vérifications des références, obtention d’une autorisation médicale d’aptitude au travail, visa et tous autres documents administratifs nécessaires.

L’UNFPA ne facture aucun frais de dossier, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les faux avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportés à la Hotline de l’UNFPA sur la Fraude http ://www.unfpa.org/help/hotline.cfm.

Conformément au Statut et au Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes qui postulent à des postes de la catégorie des administrateurs internationaux qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.