DEADLINE FOR APPLICATIONS
19 November 2024-23:59-GMT-04:00 Venezuela Time (Caracas)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
El Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) es una agencia de Naciones Unidas que trabaja por la seguridad alimentaria y la nutrición. En Venezuela, las actividades de WFP incluyen programas de alimentación escolar, medios de vida, preparación y respuesta a emergencias climáticas, y fortalecimiento de capacidades a actores nacionales. La Unidad de Comunicación asegura que este trabajo sea visible y contribuya a generar diálogos en torno a la misión de WFP en el país.
ANTECEDENTES Y PROPÓSITO DEL CARGO
Esta posición asegura la coherencia y la calidad de la gestión de marca WFP en Venezuela. Aporta una mirada de innovación a la gestión de contenidos y al trabajo creativo en la unidad de Comunicación, y desarrolla alianzas creativas que involucren a audiencias de interés estratégico.
RESPONSABILIDADES
1. Asegurar la coherencia de la marca WFP en Venezuela, el uso y cumplimiento de estándares corporativos, y las aplicaciones locales de la marca.
2. Produce contenido visual innovador y de calidad para proyectos, eventos y/o campañas, en las distintas plataformas corporativas y/o programáticas.
3. Lidera procesos de co-creación y validación con audiencias de interés estratégico.
4. Lidera procesos de análisis, investigación o evaluación sobre el posicionamiento de la marca WFP en Venezuela, la eficacia del trabajo creativo y de contenidos. Propone formas de refinar, mejorar el trabajo creativo y de marca en función de esos aprendizajes.
5. Aporta al desarrollo de iniciativas de sostenibilidad/responsabilidad/innovación en la relación con proveedores de servicios de Comunicación (uso de material reciclado, reutilización de material de visibilidad, etc.).
6. Cuando necesario, supervisa el co-branding y/o el uso de marca de donantes/aliados.
7. Coordina el trabajo de creativos especializados en ilustración, animación, infográfico, para asegurar calidad y coherencia de la marca.
8. Cuando requerido, apoya procesos administrativos complejos o de largo plazo: actualización de acuerdos de largo plazo con proveedores; eventos de carácter estratégico, entre otros.
REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS
Educación: Formación universitaria en Diseño gráfico, Artes visuales, Comunicación o materias relacionadas.
Experiencia: Mínimo de 6 años de desempeño profesional progresivo y satisfactorio
Competencias:
Autoorganización y priorización.
Creatividad y pensamiento innovador.
Trabajo colaborativo y en equipo.
Excelente comunicación oral y escrita.
Idiomas:
Español (requerido)
Inglés (competencias básicas requeridas, competencias intermedias o avanzadas son deseables)
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
Click here to access WFP Leadership Framework
REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.